Режим праці та відпочинку в агропромисловому комплексi

     Таким чином, під час виборів оптимального режиму праці та відпочинку потрібен комплексний соціально-економічний  підхід. Метою такого підходу є  сповнене труднощів і всебічна оцінка його оптимізації з погляду врахування особистих і громадських організацій інтересів, інтересів виробництва та фізіологічних можливостей людини. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ  

1. Конституція  України (від 28.06.1996 р..)  

2. Кодекс законів  про працю України (1995 р. .).  

3. В.О. Снігірьов. Робочий час і час відпочинку. Навчально-практичний посібник. - М.: «Проспект», 2000.

4. Коршунов Ю.Н. Час праці і час відпочинку./Под ред. Шеломова Б.А. -

 М.: Юрист, 1997.

5. Мельников М.А., Серб П.Ф. Наукова організація праці на робочому місці.-М.: Економіка, 1966.

6. Набатніков В.М. Нормування праці робочих підприємств харчової промісловості.-М.: Колос, 1996.

7. Поляков І.А., Релізов К.С. Довідник економіста по праці.-М.:  Економіка, 1989.

8. Волгин Н. А., Плаксин В. И. Доходы и занятость: мотиваци-онный аспект. — М.: Луч, 1994.
9. Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 1995.
10. Данюк В. М. Управление трудом в условиях рыночной экономики — К.: Знание, 1991.
11. Долишний М. И. Трудовые ресурсы производственных систем. — К.: Наукова думка, 1990.
12. Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 1990.
13. Жуков Л. И., Погосян Г. Р. Экономика труда. — М.: Экономика, 1991.
14. Завиновская Г. Т. Организация заработной платы в промышленности. — К.: Вища школа, 1985.
15. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 1995.
16. Казановский А. В., Колот А. М. Соціальне партнерство на ринку праці. — Краматорськ: Нац. Центр продуктивності, 1995.