Повышение эффективности производства

  В практике аналитической, плановой и  учетной работы используются скважино-месяцы числившиеся и скважино-месяцы эксплуатации (отработанные).

  Скважино-месяцы, числившиеся по всему эксплуатационному  фонду С_Ч.Э показывают, сколько времени (календарного) скважины эксплуатационного  фонда  числились  в  действии   и   бездействии:

                         С_Ч.Э =t_Э.ЧАС/720 =t_Э.СУТ/30.                  (3)

  Подставляя  числовые значения, получу

С_Ч.Э.Ф =3715200/720=5160 скв.-мес.

 Скважино-месяцы, числившиеся по действующему фонду скважин С_Ч.Д показывают календарное время, в течение которого все скважины действующего фонда числились в эксплуатации:

                         С_Ч.Д =t_Д.ЧАС/720 =t_Д.СУТ/30,                  (4)

  Подставляя  числовые значения, находим С_Ч.Д.Ф:

С_Ч.Д.Ф=3708000/720=5150 скв.-мес.:

 Скважино-месяцы эксплуатации (отработанные) С_О показывают время, в течение которого скважины работали, давая нефть, газ или йодо-бромистую воду (с учетом времени накопления жидкости при периодической эксплуатации скважин):

                       С_О =t_Р.ЧАС/720 =t_Р.СУТ/30,                     (5)

  Подставляя  числовые значения, находим

С_ОФ=3570000/720=4960 скв.-мес.

  Анализ отборов нефти из скважин ведется также на основе их производительности в единицу рабочего времени (среднемесячный дебит на один         скважино-месяц эксплуатации (отработанный)):

                         q_Ф =Q/С_О т/скв.-мес.                    (6)

  Подставляя исходные данные, находим

q_Ф =458000/4960=92,34 т/скв.-мес.

 q_ПЛ =456400/4948=92,23 т/скв.-мес.

   Вначале анализа фактические данные сравнивают с плановыми за отчетный период.

∆Q=458000-456400=1600 т,

т.е. перевыполнение плана на 1,6 тыс.т.

    В дальнейшем анализируем влияние изменения различных факторов на изменение объема производства и результаты работы цеха.

    Объем добычи нефти зависит  от дебита скважин, фонда календарного времени действующих скважин и коэффициента их эксплуатации. Влияние этих факторов можно определить следующим образом:

  А) влияние изменения дебита скважин на изменение объема добычи нефти

                                    ∆Q_q= C_Ч.Д.Ф К_Э.Ф (q_Ф- q_ПЛ).                   (7)

   Подставляя  числовые значения, находим

  ∆Q_q=5150*0,963*(92,34-92,23)=545,5 т;

  Б) влияние  изменения фонда времени скважин на изменение объема добычи

                                 ∆Q_С= q_ПЛ К_Э.ПЛ (C_Ч.Д.Ф –С_Ч.Д.ПЛ),                 (8)

   ∆Q_С=92,23*0,962*(5150-5144)=532,3 т;

  В) влияние  изменения коэффициента эксплуатации на изменение объема добычи

                                  ∆Q_К= q_ПЛ C_Ч.Д.Ф (К_Э.Ф - К_Э.ПЛ),                 (9)

  ∆Q_К=92,23*5150*(0,963-0,962)=475 т,

где q_ПЛ и q_Ф – плановый и фактический дебиты скважин в тоннах на один скважино-месяц отработанный, т/скв.-мес; С_Ч.Д.ПЛ и C_Ч.Д.Ф - плановый и фактический календарный фонды времени действующих скважин, скв.-мес; К_Э.ПЛ и К_Э.Ф- плановый и фактический коэффициенты эксплуатации скважин.

  Таким образом, по результатам приведенного анализа можно сделать вывод, что объем добычи нефти изменился при одинаковом влиянии дебита скважин, фонда времени и коэффициента эксплуатации. 

   3.2 АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 

  Анализ  численности и состава работающих начинают с определения их абсолютного и относительного изменения по каждой категории работающих.

 

    Таблица 2 Исходные данные для анализа численности работников

   Исходные данные для анализа численности работников приведены в таблице 2.

  Абсолютное изменение численности (излишек или недостаток) определяют как разность между фактической и плановой численностью.

                        ∆Ч_Ч = Ч_Ф – Ч_ПЛ = 90 – 92 = -2 чел.                 (10)         

  При перевыполнении или недовыполнении плана по производству продукции определяют относительное изменение численности работающих, так как с изменением объема производства изменяется численность основных и вспомогательных рабочих. Поэтому при определении относительного излишка или недостатка рабочих основного производства их плановую потребность пересчитывают на фактически выполненный объем работ

                            ± ∆Ч_Ч = Ч_Ф – Ч_ПЛ * К_ПЛ,                      (11)

   ∆Ч_Ч = 90 – 92*100,35% = - 2,32 чел (недостаток),

где ± ∆Ч_Ч – относительное изменение численности рабочих (« + » излишек, «–» недостаток); Чф – фактическая численность рабочих; Чпл – плановая численность рабочих; Кпл – коэффициент выполнения плана производства.

  При определении относительного изменения численности рабочих важно изучить изменение эксплуатационного фонда скважин, так как выполнение и перевыполнение плана по добыче нефти зависят не столько от численности рабочих, сколько от числа скважин.

    При этом относительное изменение  численности рабочих рассчитывают по формуле

                             ± ∆Ч_С = Ч_Ф – Ч_ПЛ * Кс.                   (12)

  Подставив числовые значения, нахожу

  ∆Ч_С=90-92*1,004= -2,37 чел.

 где К_С-коэффициент изменения эксплуатационного фонда скважин;

                                  К_С =С_Э.Ф./С_Э.ПЛ .                                              (13)

  Подставив числовые значения, нахожу

  К_С =525/523=1,004,

где С_Э.Ф- фактическое наличие эксплуатационных скважин; С_Э.ПЛ -плановое число скважин.

  Наличие относительного недостатка основных рабочих при перевыполнении плана показывает, что производительность труда этих рабочих повышается.

  При анализе трудовых показателей большое значение имеет определение состава работающих, так как производительность труда в большей степени зависит от удельного веса числа рабочих в общем составе работающих и удельного веса числа основных рабочих по сравнению с числом вспомогательных рабочих. При этом выясняют причины отклонения фактической структуры кадров от плановой.

  При анализе численности работающих изучают профессиональный состав и уровень квалификации рабочих кадров, что позволяет выявить излишек или недостаток рабочих по каждой профессии и соответствие квалификации рабочих квалификационному уровню выполняемых работ. Последнее определяют сопоставлением среднего разряда рабочих по профессиям со средним разрядом выполняемых работ по отдельным подразделениям предприятий и по отдельным участкам производства, одновременно анализируя использование рабочих в соответствии с их квалификацией.  
 

      3.3 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

  

  Вначале анализа определяют выработку продукции в расчете на одного работающего по формуле

                                 В_Ф=Q/Ч.                          (14)

  Подставив числовые значения, нахожу плановую и  фактическую выработки

  В_Ф._ПЛ=456,4/92=4,96 тыс.т/чел,

  В_Ф._Ф=458/90=5,1 тыс.т/чел,

где Q- выработка продукции за анализируемый период; Ч-численность работающих за анализируемый период.

   Изменение выработки на одного работающего связано прежде всего со степенью экстенсивного и интенсивного использования скважин. Необходимо учитывать, что здесь нет пропорциональной зависимости объема добычи нефти от численности работающих. Однако при прочих равных условиях изменение численности работающих влияет на их выработку.

   Влияние на производительность труда дебита скважин, скважино-месяцев числившихся и коэффициента эксплуатации определяют по формулам

                                ∆П_q= (q_Ф- q_ПЛ) C_Ч.Ф К_Э.Ф /Чпл,               (15)

  ∆П_q=(92,34-92,23)*5160*0,963/92=5,941 т/чел,

                                 ∆П_С= (C_Ч.Ф -C_Ч.ПЛ )q_ПЛ К_Э.ПЛ/Чпл,             (16)

  ∆П_С=(5160-5148)*92,23*0,962/92=11,57 т/чел,

                                 ∆П_К=(К_Э.Ф - К_Э.ПЛ)q_ПЛC_Ч.Ф/Чпл,                (17)

         ∆П_К=(0,963-0,962)*92,23*5160/92=5,17 т/чел.

где ∆П_q, ∆П_С, ∆П_К – отклонения фактической выработки одного работающего в год от плановой вследствие изменения дебита скважин, фонда времени скважин и коэффициента эксплуатации.

     Влияние изменения численности работающих на среднегодовую выработку рассчитывают по формуле

                                     ∆П_СР.Ч=Qф/Чф- Qф/Чпл,                (18)

     ∆П_СР.Ч=458000/90-458000/92=110 т/чел.

   По полученным результатам видно, что фактическая производительность труда в цехе выше по отношению к плановой. Производительность возросла не только из-за недостатка работников, но и засчет увеличения дебита скважин, увеличения фонда времени скважин и коэффициента эксплуатации. 

  3.4 АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 

  Главная задача анализа использования заработной платы состоит в выявлении путей наиболее эффективного использования средств, выделяемых на эти цели. Формы оплаты труда и размеры заработка работников должны в наибольшей степени стимулировать рост производительности труда. Вначале определяют абсолютную экономию или перерасход заработной платы, т.е. разность между фактическим и плановым фондом без учета степени выполнения плана производства.