ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2012 в 12:39, лекция

Описание работы

Курс "Планирование на предприятии" посвящён изучению вопросов внутрифирменного, внутрифабричного планирования. В него входят:
1) разработка плановых заданий для всех подразделений предприятий (объём продаж);
2) определение материально-трудовых и финансовых ресурсов;
3) планирование организационно-технических мероприятий;
4) обеспечение выполнения плановых заданий всеми подразделениями предприятия.

Содержание

1. Предмет и задачи курса. Сущность планирования.
2. Виды планов.
3. Структура плана предприятия.
4. Система плановых показателей.
5. Особенности внутрифирменного планирования на Западе.
6. Задачи планирования на предприятии в современных условиях.
7. Планирование производства. Значение данного раздела плана.
8. Производственная мощность предприятий и планирование её использования.
9. Планирование ассортимента и качества продукции.
10. Показатели объёма выпуска продукции.
11. Расчёт производственной программы предприятия.
12. Технико-экономические показатели (ТЭП) производственной программы.
13. Анализ выполнения производственной программы.
14. Планирование ассортимента и качества продукции.
15. Планирование баланса сырья в прядильном производстве.
16. Анализ баланса сырья в прядении.
17. ТЭП использования сырья в прядении.
18. Планирование использования сырья в ткачестве.
19. Анализ баланса сырья в ткачестве.
20. ТЭП использования сырья в ткачестве.
21. Планирование труда и заработной платы.
22. Определение численности работающих на предприятии по категориям.
23. Определение фондов оплаты труда (планирование расходов на оплату труда).
24. Определение ТЭП по труду.
24 а) Удельный расход.
24 б) Производительность труда.
24 в) Трудоёмкость.
24 г) Способы расчёта видовой трудоёмкости.
25. ТЭП по зарплате.
26. Связь ТЭП по труду с показателями остальных разделов плана предприятия.
27. Коэффициент работающего оборудования (Кро).
28. Расчёт процента плановых остановов.

Работа содержит 1 файл

24.doc

— 272.50 Кб (Скачать)

1)      ассортимент;

2)      уровень техники и технологии;

3)      назначение продукции;

4)      уровень организации труда и производства;

5)      применение системы машин;

6)      производительность выпускного оборудования.

Достоинства показателя:

1)      характеризует затраты труда всех работающих;

2)      показатель можно разложить на составные части, это позволяет проанализировать затраты труда и рассчитать трудоёмкость смежных производств;

3)      даёт возможность сравнивать трудозатраты по профессиям, переходам, производствам, отраслям и ассортименту продукции;

4)      позволяет сравнивать затраты труда на различных предприятиях, вырабатывающих одинаковую продукцию.

Недостатки:

1)      является трудноисчисляемым (для определения видовой трудоёмкости необходимо наладить учёт на предприятии, и необходим высокий уровень нормирования;

2)      средняя величина Тр подвержена влиянию ассортиментных сдвигов.

24г) Способы расчёта видовой трудоёмкости (Тр):

1.       Прямой счёт: по каждому переходу рассчитывается Тр отдельно для основных рабочих, исходя из числа машин и зоны обслуживания, и для вспомогательных рабочих отдельно по каждой профессии по определённым признакам.

2.       Упрощённый метод: основные рабочие рассчитываются прямым счётом, а все вспомогательны рабочих определяют в целом по производству, а затем между видами продукции распределяют пропорционально выбранным признакам (как при калькулировании себестоимости — трудозатраты вспомогательных рабочих пропорциональны трудозатратам основных). После того, как определены трудозотраты по каждой профессии, находят суммарную Тр по конкретному виду, в том числе по переходам и в целом по производству.

Исчисление Тр возможно при применении ПК.

 

25. ТЭП по зарплате:

1.    Среднемесячная зарплата=месячный фонд зарплаты (ФЗП)/списачное число работающих;

2.    Среднедневная зарплата=дневной ФЗП/отработанные чел-час (только на рабочих);

3.    Среднегодовая зарплата=часовой ФЗП/ отработанные чел-час (только на рабочих).

 

26. Связь показателей по труду с показателями других разделов:

1. С производственной программой:

В=МТКроНм; В=сtКнПт,  где сtКн — отработанные чел-часы;

                                                                      с — списочное число рабочих;

                                                                       t — время работы одного рабочего;

                                                                   Кн — коэффициент невыходов;

                                                                    Пт — производительность труда.

МТКроНм=сtКнПт  Пт=(МТКроНм)/(сtКн)=Нм/Ур

2. С разделом "Себестоимость".

Себестоимость продукции по статье "Зарплата" может быть определена, как:

Сз/п=Фз/В=(сtКнз)/МТКроНм=Урз/Нм,

где Фз — фонд зарплаты; В — выпуск продукции.

Сз/п=Урз/Нм=з/Пт=зt;

 

27. Коэффициент работающего оборудования (Кро) и процент плановых остановов.

Кро=1аi/100, где аi — процент плановых остановов по причине i.

Система технического обслуживания ремонта машин (ТОР) предусматривает следующие виды остановов, учитываемых в составе Кро:

1)      капитальный ремонт;

2)      средний ремонт;

3)      периодическая чистка оборудования;

4)      текущий ремонт;

5)      профосмотр;

6)      наладка оборудования.

Кроме того, в составе Кро учитываются:

- перерывы, связанные с сокращённым рабочим днём некоторых категорий работающих (в соответствии с КзоТ это подростки и кормящие матери);

- перерывы по прочим причинам, связанным с перезаправкой машин.

Основная доля остановов, входящих в состав Кро, поддаётся точному расчёту.

Перерывы в работе машин по причинам капитального, среднего ремонта и периодических чисток рассчитывается по следующей формуле: аi=Дрчс100/(ТцТр),

где Тц — время межремонтного цикла;

Межремонтный цикл — период времени между двумя капитальными ремонтами в годах.

Периодичность ремонтов и нормы времени на ремонт (чел-час) устанавливаются отраслевыми методическими рекомендациями.

Тр — режимный фонд времени работы оборудования;

Др — длительность ремонтного периода (не путать с чистым временем ремонта!);

чс — число случаев данного времени ремонта за время межремонтного цикла.

Число случаев среднего ремонта: чс=(Тц12/М)1=[раз/мес],

где 12 — число месяцев в году; М — периодичность среднего ремонта.

Периодические чистки учитываются в составе Кро для всех типов текстильного оборудования, кроме ткацких станков (в составе Кб):

Число чисток = число недель х Тц чс1

Коэффициент потерь рабочего времени (Кд) также входит в состав Кро (из-за сокращённого дня подростков и рабочих матерей): Кд =1100/продолжительность смены;

Остальные составляющие точному рассчёту не поддаются, а определяются на основе фактических данных или опытным путём.

 

28. Расчёт процента плановых остановов по причине среднего ремонта.

1.    Чистое время среднего ремонта=норма времени на ремонт/число ремонтников в бригаде

2.    Длительность ремонтного периода: Др=время работы оборудования в сутки+(чистоек время среднего ремонтапродолжительность смены)

3.    Число случаев среднего ремонта: чс=(Тц12/М)1=[раз/мес]

4.    Процент плановых остановов: аi=Дрчс100/(ТцТр)=[%]



Информация о работе ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ