Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 10:27, практическая работа
Отчет по экономической практике специальности "Менеджмент организации"
Введение………………………………………………………………………….3
1.Характеристика организации МДОУ «Детский сад №20»…………………4
2.Анализ финансового состояния предприятия………………………………..8
3.Процесс подбора и отбора персонала………………………………………..23
4.Анализ делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом организации………………………………………………………..32
5.Анализ организации процессов аттестации………………………………….40
Заключение……………………………………………………………………….45
Библиографический список……………………………………………………..46
Приложения:
Приложение 4
Этапы проведения аттестации
Приложение 5
Показатели аттестации персонала
Наименование показателя |
Определяющий критерий оценки |
(1) |
(2) |
1. Организация труда |
|
Разделение труда Функциональное
Квалификационное |
Удельный вес работ Удельный вес работ |
Организация трудового процесса 1.2.1 Использование трудовых 1.2.2 Применяемые методы труда
|
Наличие должностной инструкции
Удельный вес процедур, выполняемых с использованием средств автоматизации труда |
Нормирование оплата труда 1.3.1 Использование норм труда
1.3.2 Загрузка работника во времени
Внедрение новых условий труда
|
Наличие и выполнение соответствующих норм Коэффициент загрузки выполняемыми функциями Утвержденное положение об оплате и стимулировании труда работников учреждения |
Состояние трудовой и исполнительной дисциплины |
Наличие нарушений дисциплины |
2.2. Информационное обеспечение (руководящая, методическая, нормативная, справочная литература) |
Степень соответствия предъявляемым требованиям по количеству информационных материалов |
3. Деловые и личные качества работника |
Характеристика |
4. Эффективность труда (полнота, своевременность, качество) |
Коэффициенты качества |
Приложение 6
Модель системы аттестации персонала
Информация о работе Отчет по экономической практики на МДОУ Детский сад № 20