С позиции предприятия и в зависимости  от источников образования различают  внешние и внутрихозяйственные  резервы. Под внешними резервами  понимаются общие народно-хозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Примером использования резервов в народном хозяйстве служит привлечение капиталовложений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект или обеспечивают ускорение темпов научно-технического прогресса. Использование внешних резервов, безусловно, сказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главным источником повышения эффективности работы предприятий, как правило, являются внутрихозяйственные резервы[6, с.105].

     Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация экономики состоит прежде всего в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы, вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться больших результатов. Базой интенсивного развития является научно-технический прогресс. Анализ интенсификации производства требует классификации факторов экстенсивного и интенсивного развития.

     Классифицируют  резервы также по тем конечным результатам, на которые эти резервы  влияют. Различают следующие резервы: повышения объема продукции; совершенствования  структуры и ассортимента изделий; улучшения качества; снижения себестоимости продукции по элементам затрат, или по статьям затрат, или по центрам ответственности; повышения прибыльности продукции и, наконец, повышения уровня рентабельности и укрепления финансового положения. При сводном подсчете резервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строго соблюдать определенные принципы классификации резервов. Например, резервы увеличения объема и повышения качества продукции, а также резервы снижения себестоимости одновременно являются резервами повышения прибыли и уровня рентабельности хозяйствования[20, с.137].

     Для рациональной организации поиска резервов важное значение имеет их группировка  по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство и сбыт продукции), а также по стадиям создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия – конструкторская и технологическая подготовка производства; производственная стадия – освоение новых изделий и новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия – потребление изделия).

2.2.Экстенсивные  и интенсивные  факторы развития  предприятия

 

     Целью поиска резервов является увеличение объема выпуска и реализации продукции, достижение уровня рентабельности, необходимого для сохранения конкурентных позиций и повышения стоимости бизнеса. Поиск и оценка резервов предполагают количественное измерение возможного увеличения выпуска в результате повышения эффективности использования ресурсов, их оптимального сочетания и увеличения доли предприятия на рынке.

     Объективные предпосылки возникновения резервов обусловлены макроэкономическими  тенденциями, которые находят проявление в смене фаз экономических  циклов. В фазе кризиса происходит процесс, обратный поиску резервов. На данном этапе функционирования актуальным становится проблема реструктуризации бизнеса, заключающаяся в сокращении путем консервации, ликвидации, высвобождения части производственного потенциала предприятия с целью предотвращения потенциального банкротства. Проблема сохранения баланса между производственным потенциалом и долей присутствия на рынке является главной на стадии депрессии. Особенно актуальной задача поиска резервов становится на этапе оживления и экономического роста, когда возникает необходимость определения резервов экстенсивного и интенсивного развития производства[22, с.57].

     Субъективные  предпосылки возникновения резервов содержатся во внутрипроизводственной структуре производства и могут  быть использованы для перехода на качественно новый, более высокий  уровень развития.

     Резервы роста заключаются в повышении эффективности использования всех видов ресурсов и их оптимального сочетания в результате активизации инновационного процесса.

     Для практики поиска резервов основным классификационным  признаком выступают факторы и условия экстенсивного (приложение 2) и интенсивного (приложение 3) развития производства[27. с.208].

     Интенсификация  – это процесс, особый способ развития, опирающийся на научно-технический  прогресс, целью и результатом  которого является повышение результативности производства и увеличение на этой основе выпуска продукции. Экстенсивный способ развития производства предполагает увеличение выпуска продукции без повышения степени отдачи применяемых в производстве трудовых и материальных ресурсов (т.е. без повышения результативности), а только за счет их абсолютного увеличения.

          Примененные в производстве ресурсы определенного размера (стоимости) трансформируются в производственные затраты определенной величины. Степень отдачи этих затрат различна, т.е. на 1 рубль затрат может выпускаться больше или меньше продукции. Прирост выпуска может достигаться как за счет абсолютного увеличения затрат, так и за счет повышения их отдачи. В первом случае будет иметь место экстенсивное, во втором – интенсивное развитие[32, с.431].

     По  оценкам специалистов, в настоящее  время потенциал российских предприятий  используется на 40- 60%. Основной недоиспользованный потенциал находится в сфере капитальных ценностей, финансового устройства, маркетинговых исследований.

          Кроме «традиционных» факторов, характеризующих резервы , к путям выявления резервов развития предприятия относят и те новые, которые характерны для рыночной среды: оптимизация налогообложения, внедрение маркетинговых технологий, лизинг, совершенствование структуры акционерного капитала и т.п. При этом в структуре внутрипроизводственного планирования задача поиска и активизации резервов предприятия представляет собой элемент его стратегического развития[34, с.73].

 

Заключение

 

     На  основании проведенного в курсовой работе исследования можно  сделать следующие выводы:

     - в самом общем виде экономический рост означает количественное и качественное изменение результатов производства и его факторов;

     - типы экономического роста определяются в зависимости от конкретных условий взаимодействия живого и овеществленного труда, личного и вещественного факторов производства, влияния научно-  технического прогресса;

     - целенаправленное управление социально- экономическим развитием предприятия с целью достижения его устойчивого развития требует совершенной системы показателей, которые характеризуют состояние предприятия. Задача этих показателей – охарактеризовать текущее состояние, динамику и тенденции развития в будущем. Анализ данных показателей должен обеспечить принятие решений, в том числе обосновать оптимальные направления инвестирования средств, создание условий для устойчивого развития предприятия;

     - эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый та кой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка влияния разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определять их влияние на показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создавать механизм поиска резервов;

     - ценность комплексной классификации факторов состоит в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства. Математическое моделирование факторной системы хозяйственной деятельности осуществляется следующим образом: выделяются факторы как элементы системы, изучаются специфика каждого из них, возможности учета и количественного измерения;

     - экстенсивное развитие предприятия представляет собой увеличение производства за счет простого количественного расширения самих факторов производства, т.е. увеличения числа работников без повышения квалификации, расширения потребления материальных ресурсов без улучшения эффективности их использования, за счет роста капиталовложений без улучшения технологий. При этом эффективность факторов производства не меняется;

     - интенсивный путь развития представляет собой рост производства за счет более эффективного использования факторов производства, т.е. за счет внедрения новых, более эффективных технологий посредством обновления основных фондов, за счет улучшения организации производства, за счет совершенствования использования основных, оборотных фондов, ускорения их оборачиваемости, амортизации, за счет повышения квалификации рабочей силы и совершенствования научной организации труда. Производительность увеличивается, снижается материалоемкость и трудоемкость основного производства, что влияет на повышение прибыли и рентабельности.

 

Список  использованной литературы

 

1. Альбеков  А.У., Согомонян С.А. Экономика коммерческого  предприятия. Ростов-н/Д: Феникс, 2008. – 461 с.
2. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под редакцией П.П. Табурчака, В.М. Тумина, М.С. Сапрыкина. СПб: Химиздат, 2007. – 379 с.
3. Баев И.А., Варламова З.Н., Васильева О.Е. и др. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. ак. В.М. Семенова. СПб.: Питер, 2005. – 620 с.
4. Башарин Т.П.  Начала финансовой  математики.   М.:  ИНФРА-М, 2008. – 127 с.
5. Беляев В.К. Проблемы соизмерения затрат и результатов на предприятии / В.К. Беляев. - Иркутск: изд-во ИГЭА, 2009. — 288 с.
6. Беляев В.К. Управление хозяйственной деятельностью на предприятии: учебник / В.К. Беляев, Г.В. Давыдова, М.М. Нюренберг. — Иркутск: Изд-во Иркут. Ун-та, 2005. - 220 с.
7. Волков О.И. Экономика предприятия: курс лекций: учебник / О.И. Волков, В.К. Скляренко. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 280 с.
8. Выварец А.Д. Эффективность использования отходов в условиях интенсификации производства. Свердловск: Изд-во Уральского университета, 2007. – 309 с.
9. Выварец А.Д., Федоренко О.В., Карелов СВ. Экономика природопользования. М.: ЦНИИцветмет экономики и информатики, 2006. – 328 с.
10. Галета И.В. Экономика организации (предприятии): учеб. пособие / И.В. Галета, Е.С. Калинская, А.А. Кофанов. - М.: Магистр, 2007. - 303 с.
11. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: учебник / Н.Л.Зайцев. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. -414 с.
12. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 455 с.
13. Игошин Н.В. Инвестиции. Организация управления и финансирование: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 452 с.
14. Кнышова Е.Н. Экономика организации: учебник / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 336 с.
15. Ковалев В.В. Методы оценки инвестиционных проектов. М.: Финансы и статистика, 2008. – 264 с.
16. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 2006. – 389 с.
17. Котляров С.А. Управление затратами: учеб. пособие / С.А. Котляров. - СПб.: Питер, 2002. - 160 с.
18. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. - М: ИНФРА - М, 2005. - 268 с.
19. Павлова Л.Н. Финансы предприятий: Учебник для вузов. М.: Финансы, ЮНИТИ, 2008. – 247 с.
20. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. М.: Дашков и К°, 2008. – 493 с.
21. Романенко И.В. Экономика предприятия: учебник / И.В. Романенко. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2007. -272 с.
22. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие / И.В. Сергеев. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 576 с.
23. Титов В.И. Экономика предприятия: Учебник. М.: Дашков и К°, 2009. – 657 с.
24. Тюленев Л.В. Организация и планирование машиностроительного производства: учеб. пособие / Л.В. Тюленев Л.В. - СПб.: Бизнес-пресса, 2001. — 304 с.
25. Финансы: Учебник. / С.А. Белозеров, С.Г. Горбушина и др.; Под ред. В.В. Ковалева. М.: ТК Велби, Проспект, 2004. – 512 с.
26. Фокина О.М. Практикум по экономике организации (предприятия): учеб. пособие /О.М. Фокина, А.В. Соломка. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 394 с.
27. Чуев И.Н. Экономика предприятия: учебник / И.Н. Чуев, Л.Н. Чуева. - 4-е изд. - М.: Дашков и К, 2007. - 416 с.
28. Экономика предприятия / Под ред. проф. А.С. Палеха. Ростов-н/Д: Феникс, 2006. – 167 с.
29. Экономика предприятия: задачник / под ред. И.П. Бойко, СВ. Валдайцева. - СПб.: Питер, 2007. - 736 с.
30. Экономика предприятия: учеб. пособие / под ред. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 254 с.
31. Экономика предприятия: Учебник / Науч. ред. Б.И. Чайкин, В.Ж. Дубровский. Екатеринбург: Изд-во УГУ, 2006. – 502 с.
32. Экономика предприятия: Учебник / Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. и др. /Под ред. Семенова В.М. М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. – 537 с.
33. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. П.П. Табур-чака и В.М. Тумина. СПб: Химиздат, 2006. – 469 с.
34. Экономика предприятия: учебник для вузов / под ред. С.Г. Фалько. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Дрофа, 2006. - 368 с.

 

Практическая  часть

Задача 1.

     На  основании исходных данных, (В=5, Г=10), необходимо оценить экономическую эффективность создания предприятия, работающего по договору франчайзинга и упрощенной системе налогообложения. Расчет провести статическим  методом, округляя все промежуточные результаты до тысяч рублей. Решение данной задачи предусматривает выполнение следующих этапов работ:

     1. Определение величины инвестиций на создание предприятия:

     а) Определение потребности в основных фондах,

     в) Определение потребности в запасах и величины оборотного капитала.

     2. Определение величины уставного капитала.

     3. Формирование планового баланса предприятия на момент начала его работы, определение источников финансирования инвестиций.

     4. Планирование финансовых результатов деятельности предприятия на первый и последующие 4 года.

     5. Расчет показателей экономической эффективности создания предприятия.

     Исходные  данные:

     Для  ведения бизнеса по договору  франчайзинга создается ООО «Интеллект». Расчет эффективности провести из расчета 5 лет работы фирмы. Условно считается, что создание фирмы и формирование имущества проводится в конце года, а текущая деятельность начинается с начала следующего года. Уставный капитал общества формируется двумя учредителями. Первый предоставляет необходимые основные фонды и его доля составляет 55%. Второй учредитель вносит свою долю денежными средствами. Недостающая  для начала деятельности сумма берется в банке в кредит на 2 года под 20 % годовых.

     Франчайзинговый договор предусматривает:

     1.разовую выплату франшизы (нематериальный актив);

     2.ежемесячные платежи (роялти) в составе текущих расходов;

     3.обязательное наличие аттестованных специалистов (затраты на аттестацию и обучение специалистов у фирмы-франчайзера учесть в составе инвестиций в оборотный капитал).

     До  начала деятельности необходимо произвести следующие расходы (инвестиции в  создание предприятия из которых  образуется имущество предприятия):