Основные направления и реализации действии по обеспечению стабильности на рынке труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 14:10, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является анализ рынка труда, а также проблем безработицы и путей их решения.
Объектом исследования является рынок труда
Предметом особенности современного рынка труда, его направления, основные механизмы реализации на практике
Задачи:
· Рассмотреть теоретические аспекты сущности, структуры и функций рынка труда, его специфику и особенности на современном этапе;
· Выделить факторы, влияющие на рост безработицы среди определенных групп населения;
· Оценить состояние рынка на сегодняшний день.

Содержание

Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1. Рынок труда: занятость и безработица……………………………5
1.1 Сущность, структура и функции рынка труда………………………...5
1.2 Сущность, виды и формы занятости…………………………………...…7
1.3 Сущность, формы и виды безработицы…………………………………11
Глава 2. Основные направления и реализации действии по обеспечению стабильности на рынке труда………………………………………………….16
2.1 Структура рынка труда………………………………………….……..16
2.2 Анализ деятельности правительства Москвы по сокращению и стабилизированию нынешней ситуации на рынке труда……………………..23
2.3 Практические рекомендации по совершенствованию программных мероприятий в сфере рынка труда………………………………………..……26
Заключение…………………………………………………………………..31
Список использованной литературы…………………

Работа содержит 1 файл

Упр.Персон.docx

— 120.57 Кб (Скачать)

  В России статус безработного определен  более жестко: согласно Закону «О занятости  населения в Российской Федерации» «безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имели работы и заработка, зарегистрированы в  органах службы занятости в целях  поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней»; кроме  того, законом определено, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16 лет, и пенсионеры по возрасту.

  Довольно  тщательно исследовал безработицу  К. Маркс в "Капитале" (вторая половина 19 века). Он отметил, что с техническим  прогрессом растет количество и стоимость  средств производства, приходящихся на одного работника. Это приводит к  относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и  в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически  не вполне корректна, т.к. если спрос  на рабочую силу растет, то безработица  исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что рост капитала происходит еще более высокими темпами. Маркс  допускал и другие причины, в частности, цикличность развития рыночного  хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного хозяйства. Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после  Маркса устойчивой традицией в экономической  теории.

  В современной экономике безработица  рассматривается как естественная и неотъемлемая часть рыночного  хозяйства. Она способствует:

  1.  улучшению качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара;

  2.  формированию нового мотивационного механизма и соответствующего отношения к труду;

  3.  повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с трудом;

  4.  наличию трудового резерва на случай необходимости быстрого развертывания нового производства.

  В этой связи большой интерес представляет классификация форм безработицы  по различным критериям (табл. 1.1). 

  Таблица 1.1Формы безработицы и их характеристика

Критерии  классификации Форма безработицы Характеристика
  1. Причины

  возникновения

  безработицы

  Фрикционная

  Институциональная

  Добровольная

  Структурная

  Технологическая

  Конверсионная

  Циклическая

  Региональная

  Экономическая

  Сезонная

  Маргинальная

  Связана с добровольной сменой работы в связи  с различными причинами: поиском  более высокого заработка или  более престижной работы, с более  благоприятными условиями труда  и пр.

  Порождается самим устройством рынка рабочей  силы, факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы

  Возникает, когда часть трудоспособного  населения по тем или иным причинам просто не желает работать

  Вызывается  изменениями в структуре общественного  производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования  организации производства

  Связана с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизацией автоматизацией ручного труда, когда  для данного производственного  процесса часть рабочей силы оказывается  либо ненужной либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования

  Разновидность структурной безработицы связана  с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также  из армии

  Возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада  производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом

  Имеет региональное происхождение и формируется  под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических  обстоятельств

  Вызывается  конъюнктурой рынка, поражением части  товаропроизводителей в конкурентной борьбе

  Вызывается  сезонным характером деятельности в  отдельных отраслях

  Безработица среди слабо защищенных слоев  населения

2. Продолжительность безработицы Краткосрочная Продолжительная Длительная Застойная   До 4 месяцев

  4—8  месяцев

  8—18 месяцев

  Более 18 месяцев

3. Внешняя форма проявления безработицы   Открытая

  Скрытая

  Включает  всех незанятых граждан, ищущих работу

  Включает  работников, фактически занятых в  экономике, но в действительности являющихся «лишними»

 

  Логическим  продолжением предложенной классификации  форм безработицы является ее структуризация по следующим половозрастным, профессионально-квалификационным и социальным признакам:

  1.  по полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных — женщин;

  2.  по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;

  3.  по социальным группам (рабочие, интеллигенция, служащие, технические исполнители);

  4.  по уровню образования;

  5.  по профессиональным и стажевым группам;

  6.  по уровню доходов и обеспеченности;

  7.  по причинам увольнения;

  8.  по ментальным группам.

  При решении проблем безработицы  считается целесообразным достижение естественной нормы (естественного  уровня) безработицы - оптимального для  экономики резерва рабочей силы способного достаточно быстро совершать  межотраслевые и межрегиональные  перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных  ими потребностей производства.

  Абсолютное  отсутствие безработицы считается  невозможным в рыночной экономике. Фрикционная и структурная безработицы, по сути, неизбежны. Они и образуют естественный уровень безработицы.

  Безработица влечет за собой серьезные экономические  и социальные издержки. Среди экономических  последствий безработицы можно  назвать следующие:

  1.  недовыпуск продукции, недоиспользование производственных возможностей общества.

  2.  значительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными, поскольку работа является для них основным источником средств существования;

  3.  снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда;

  4.  увеличение налоговой нагрузки на занятых из-за необходимости социальной поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций и т.д.

  Помимо  чисто экономических издержек безработица  имеет и значительные социальные и психологические последствия, зачастую менее очевидные, но более  серьезные, чем экономические. Основные среди них следующие:

  1.  усиление политической нестабильности и социальной напряженности в обществе;

  2.  обострение криминогенной ситуации, рост преступности, поскольку значительное число правонарушений и преступлении совершается неработающими лицами;

  3.  повышение числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний, смертности от алкоголизма, в целом объема девиантного поведения;

  4.  деформация личности безработного и его социальных связей, выражающаяся в появлении жизненной депрессии у вынужденно незанятых граждан, потере ими квалификации и практических навыков; обострении семейных отношений и распадах семей сокращении внешних социальных связей безработного. Последствия безработицы носят долговременный характер. Бывший безработный и после трудоустройства характеризуется пониженной трудовой активностью, что требует значительных усилий по реабилитации безработных.

  Экономические и социально-психологические последствия  безработицы свидетельствуют о  том, что это достаточно опасное  для общества и для личности явление, требующее проведения активной политики занятости, нацеленной не только на ликвидацию последствий безработицы, но и на профилактику и предупреждение ее неконтролируемого  роста сверх минимально допустимого  уровня.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Глава 2. Основные направления  и реализации действии по обеспечению стабильности на рынке труда 

  2.1 Структура рынка  труда  

  Рынок труда 2009 очень сильно изменился  за последний год, виной этому  мировой финансовый кризис. Если раньше рынок труда стабильно рос  вместе с экономикой, люди брали  кредиты, покупали квартиры, машины, бытовую  технику и спрос на специалистов значительно превышал предложения, то сейчас все иначе. По всей стране идет массовое сокращение персонала, в  разных отраслях, но больше всего в  банковском секторе и строительстве.

  Структура рынка труда 2009 значительно отличается даже от прошлого 2008 года. Если раньше наиболее оплачиваемые профессии были строители или банкиры, то сейчас студентов и абитуриентов уже  не так привлекают эти профессии. Нынешнее положение рынка труда  сейчас показывает, что наиболее привлекательная  работа, даже для бывших успешных менеджеров, это госслужба. Действительно, работа в госслужбе сейчас может стать  хорошим шансом, чтобы сделать  карьеру.

  Если  раньше ведущие менеджеры получали зарплаты более 3,5 миллионов долларов, то рынок труда 2009 уже диктует  свои правила и не только ведущим  менеджерам. С 2009 года пособия по безработице  составляют от 850 рублей до 4900 рублей. Определение  размера пособия по безработице  зависит, прежде всего, от того, когда  и как вас уволили. Минимальный  размер пособия по безработице выплачивается  гражданам, которые ищут работу первый раз, после 1 года или граждане, которые  были уволены за нарушение дисциплины.

  Но  также существуют общее и специальное  определение размера пособия  по безработице, это зависит, главным  образом, какой у вас стаж и  по какой причине были уволены. В  таком случае размер пособия по безработице  будет различаться. Предположим, работник был уволен без основательно, то определение размера пособия  по безработице будет следующее: Вначале, в течении 3 месяцев, будет  выплачиваться 75% от среднемесячного  заработка, откуда его уволили. Следующие 4 месяца - 60%. Свыше 7 месяцев, безработный, будет получать 45%, от среднемесячного  заработка. Но какая бы не была зарплата, пособие будет не меньше минимального и не больше максимального, то есть не выше 4900 рублей. При определении  размера пособия по безработице, учитывается только официальная  часть зарплаты, так называемая "белая" оплата труда.

  Сезонное  снижение безработицы в летние месяцы вот-вот сменится в новым всплеском  увольнений. При этом тяжелое финансовое положение предприятий не оставляет  надежд на появление новых рабочих  мест. Десяткам регионов страны угрожает застойная безработица, к которой  население уже не сможет адаптироваться за счет сохранившихся сбережений.

  Официальный уровень регистрируемой безработицы, который снижается в последнее  время, вырастет после окончания  летнего сезона, возможно, что в  начале сентября произойдет некоторое  увеличение обращений в службы занятости  и соответственно рост регистрируемой безработицы»/

  По  итогам 2009 года уровень официально зарегистрированной безработицы, по прогнозу Роструда, может составить 2,6 млн. человек. В то же время фактическая безработица, определяемая прямыми опросами населения  по методике Международной организации  труда, значительно превышает 7 млн. человек и может перевалить к  концу года, по мнению некоторых  экспертов, и за 10–12 млн. человек. «По  состоянию на май общий уровень  безработицы составлял около 7,7 миллиона человек. Думаю, что сейчас он несколько  ниже».

  «Особых изменений на рынке труда до конца  года ждать не следует. Сокращения будут  продолжаться с теми же темпами, которые  мы наблюдаем сегодня. Резерв для  роста безработицы существует. По данным мониторинга Минздравсоцразвития, численность работников, находившихся в простое, в отпусках без сохранения заработной платы, работающих неполное рабочее время, составляет около 1,7 миллиона человек. Общая численность  безработных не превысит до конца  текущего года 8–9 миллионов человек, а численность зарегистрированных в службе занятости населения  безработных – 3 миллиона человек.

  Эксперты  Всемирного банка и Роструда называют ситуацию на рынке труда сложной, но стабильной. По их расчетам, на сегодня  рабочих мест лишились 3,4 млн. человек. А в 31 регионе России число уволенных  увеличилось более чем в 2 раза при среднероссийском росте в 1,6 раза. В результате кризиса сильнее  пострадали регионы с благополучной  докризисной ситуацией на рынке  труда. Адаптация рынка труда  к спаду производства идет по трем основным направлениям: сокращение занятости, снижение реальной заработной платы  и сокращение рабочего времени. За прошедший  год занятость сократилась на 5%, реальная заработная плата – в  среднем на 4%. Кроме того, предприятия  существенно расширили масштабы использования сокращенного рабочего времени.

  Уровень зарегистрированной безработицы, т.е. соотношение числа безработных, официально зарегистрированных в органах  государственной службы занятости, к экономически активному населению, составляет в августе 2009 года 0,88%.

  Другим  показателем, характеризующим ситуацию на рынке труда, является уровень  безработицы, рассчитываемой по методологии  Международной Организации Труда (МОТ). В соответствии с этой методологией к безработным относятся не только граждане, официально зарегистрированные на бирже труда, но и граждане, не имеющие какого-либо занятия и  активно его ищущие. Численность  граждан, активного ищущих работу, определяется на основе выборочного обследования семей с последующим распространением на все население.

  Это скорее опрос по принципу самоидентификации  конкретной личности, а не по системе  ее экономической востребованности.

  Таким образом, превышение безработицы, рассчитываемой по методологии МОТ, над уровнем  зарегистрированной безработицы связано  с различием методик отнесения  граждан к категории безработных.

Информация о работе Основные направления и реализации действии по обеспечению стабильности на рынке труда