Оплата труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2013 в 17:26, дипломная работа

Описание работы

Цель дипломной работы – анализ форм и систем оплаты труда и разработка путей их совершенствования.
В соответствии с целью сформулированы задачи дипломной работы:
- изучить теоретические и методологические основы оплаты труда;
- исследовать анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ТОО «Карлыгаш»;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Современные трансформации в оплате труда………………………………5
1.2 Основные формы и системы заработной платы……………………………9
1.3 Зарубежный опыт стимулирования труда за рубежом……………………12
2 АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТОО «КАРЛЫГАШ»
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ТОО «Карлыгаш»……21 2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности ТОО «Карлыгаш»……………………………………………………………………..22
2.3 Анализ деятельности управления организации………………………..…34

3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРДПРИЯТИИ
3.1 Обоснование необходимости совершенствования форм и систем оплаты труда на предприятии …………………………………………………………..43
3.2 Совершенствование процедуры обучения и повышения квалификации……………………………………………………………………473.3 Совершенствование методов мотивации и стимулирования персонала………………………………………………………………………..49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………….56

Работа содержит 1 файл

Оплата труда.docx

— 186.32 Кб (Скачать)

     Себестоимость  оказанных услуг оказалась наименьшей  в 2011г, а наибольшей в 2012г.

     Наибольшей  выручка получилась в 2012г., а наименьшей в 2010г., возможно это связано с приходом в данный кафе  большего числа клиентов. Большую роль здесь сыграла реклама.

Выручка в 2012г. по сравнению с 2011г. увеличилась на 0,5 млн. тенге.

 

 

Таблица 1 - Имущество предприятия

 

Вид имущества 

На конец2012г

Понятие

Состав

Стоимость

Основные средства

Используются в течение  длительного времени.

Здание,

Оборудование, транспортные средства, вычислительная техника.

35млн.300000 тенге.

Нематериальные активы

Оформляются документами, подтверждающими  существование актива.

Патенты на изобретения, охранные документы, товарные знаки, марки, образцы  и т.п., т. е умственные возможности  людей.

не имеют материально-вещественной формы.

Оборотные средства

Материально-вещественные ценности.

Продукты, денежные средства.

Продукты  – 125000тг.,денег  в обращении 500000 тенге.




 

Таблица 2 - Основные фонды  предприятия

 

Основные фонды (на конец2012г)

Состав

Срок службы

Стоимость

1.Здание 

Всё помещение 

8 лет

  30 млн. тенге.

2.транспортные средства

Занята в работе 1 машина.

Данный автотранспорт  используется на протяжении 6  лет.

3 млн. тенге.

3.вычислительная техника

Два  компьютера со всеми  составляющими.

4 года.

300000 тенге.

4.Оборудование

Газ плита, холодильник, столы  и т.д.

От    2-7 лет

2 млн. тенге


 

      Наибольшую  прибыль ТОО «Карлыгаш» получила в 2011г., а в 2010г. и 2012г. суммы полученной прибыли оказались равны.

      Средняя  численность работников в ТОО можно сказать с каждым годом увеличивается, а это значит, что предприятие расширяет свою сферу деятельности. На предприятии работало в 2010г. 13 человек, в 2011г. 14 человек, а на данный момент трудится 17 человек.  Количество сотрудников в 2012г по сравнению с 2011г: 17 -14 =3; т.е.  изменилось на 3 человека, в сторону увеличения.

 

 Таблица 3 – Основные  технико-экономические показатели 

деятельности ТОО «Карлыгаш»

 

№ п/п

Показатели

2010г.

тенге

2011г.

тенге

%

2012г.

тенге

%

Изменены

Гр.6-гр.4

тенге

Гр.7-гр.5%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Выручка от реализации (оказ. услуг)

9000000

9,5000000

/100%

95000

10000000

100000

500000

5000

2

Среднесрочная численность  чел.

13

14

0,14

17

0,17

3

0,03

3

Фонд заработной платы

6288000

7615000

76150

8832000

88320

1217000

12170

4

Отчисления на соц. налог

628800

761500

7615

883200

8832

121500

1217

5

Себестоимость продукции (услуг)

4000000

3000000

30000

5000000

50000

2000000.

20000

6

Прибыль или убыток

5000000

6,5000000.

65000

500000

50000

1,5 млн.

15000

7

Рентабельность

50%

68%

0,68

50%

0,5

18

0,18


 

            Заработная плата на данном  предприятии так же ежегодно  увеличивается. Фонд заработной  платы в 2010г составил 6288 000тг, в 2011г 7615000 г, а в 2012г  8832000тг.

Фонд заработной платы  увеличился в 2012г по сравнению с 2011г на 1217000тг.(8832000-7615000 =1217000).

Отчисления на социальный налог в данный момент составляют 10% от заработной платы работников.

2010г: 6288000 *10%= 628800тг         2011г: 7615000*10%=  761500тг.

2012г: 8832000*10%= 883200тг.

     Отчисления  на социальный налог в 2012г по сравнению с 2011г увеличились на 121500тг. (883200-761500=121500).

     По итогам  данной таблицы мы видим, что  предприятие в большей степени  получает прибыль, чем несёт  убытки.

Прибыль предприятия ежегодно увеличивается. 

     По итогам  данной таблицы ТОО «Карлыгаш»  работает рентабельно. Расширяет свою деятельность и привлекает трудовые кадры.

     Итак,  по  данным таблицы видно, что стоимость  основных фондов ТОО с каждым годом увеличивается, кафе приобретает новое оборудование и новые технологии.

     Степень  износа основных средств показывает  на сколько процентов устарело  оборудование кафе со дня его приобретения, т.е разность между первоначальной и восстановительной стоимостью. В таблице эти данные отражены в % отношении к первоначальной стоимости основных фондов. Изменения показывают постепенное устаревание оборудования.

      Объём оказания услуг так же  растёт. Это связано с увеличением  цен на услуги, и ростом количества  клиентов данного кафе.

На  конец каждого  отчётного периода у предприятия  так же имеются остатки производственных запасов, т.е готовой продукции, которые  переносятся на следующий период, а некоторые подлежат списанию.

     Дебиторская  задолженность предприятия  –  это задолженность за отгруженные  товары, но не оплаченные, а так  же долг за оплату  оборудования, взятого в кредит. Денежная наличность  в кассе на конец каждого  отчётного периода так же переносится  на следующий год. 

 Для анализа  состава и структуры имущества  предприятия необходимо

 рассчитать  его экономическую эффективность  использования. ТОО «Карлыгаш» приобретало новое  оборудование  ежегодно.

    На  начало  2011г. было приобретено: 2  холодильника, столы, духовая печь на сумму 350000тг.

   На начало  2012г  кафе приобрел: кухонные приборы, витрину, газ

плиту, термочайники на сумму 239000тг.

  На начало 2011г был приобретён новый барная  стойка на сумму 190000тг.

   Коэффициент обновления  – это совокупность новых основных  фондов за отчётный период  делится на совокупность основных  фондов на конец года.

Ко = Офн/Ок                                                                                           (1)

Сравниваем  нач. 2011г и  2012г: 190000/ 35300000=0,005

                      нач. 2012г и 2011г: 239000/ 34000000=0,07

                      нач. 2011г и 2010г:  350000/ 33000000= 0,02.

Данный коэффициент показывает, что в кафее ежегодно увеличивается стоимость основных фондов, т.е приобретается новое оборудование.

     Коэффициент  выбытия показывает долю выбывших  из-за ветхости основных фондов  на начало года.

Кв= Офв/Он                                                                                             (2)

 

На начало 2010г – выбыло  о.ф. на сумму  126000тг.

На начало 2011г-    105000тг.

На начало 2012г -    98000тг.

Фондовооруженность -  это  отношение средне годовой стоимости  основных производственных фондов к  средне списочной численности промышленно  производственного персонала. Показывает на сколько предприятие обеспечено основными фондами.

33000000/13=2538462 - 2010г

34000000/14=2428572 – 2011г

35300000/17=2076471 – 2012г

Фондоотдача – отношение  прибыли от основной деятельности к  среднегодовой стоимости о.с.

К фо.=N/Ф с.п.ф.                                                                                       (3)

 

Где N-объём оказанных услуг Ф с.п.ф.- средняя стоимость основных фондов.

2010г: 5000000/33000000=0,15

2011г: 6500000/34000000=0,19

2012г: 5000000/35300000=0,14

Фондоёмкость – определяется по объёму реализации продукции на 1 тг. среднегодовой стоимости о.ф.  Это обратная величина фондоотдаче.

К фё =Ф с.п.ф /N                                                                                        (4)

2010г: 33000000 /5000000=6,6

2011г: 34000000/ 6500000=5,24

2012г: 35300000/5000000=7,06

Все данные коэффициенты показывают эффективность и степень использования  основных производственных фондов предприятия.

По коэффициенту обновления видно, что предприятие ежегодно приобретает новые основные фонды, что подчёркивает эффективность  его деятельности.

Коэффициент выбытия свидетельствует  о том, что в кафе ежегодно так же некоторое оборудование из-за ветхости  подлежит списанию.

 

Таблица 4 – Анализ состава  и структуры имущества предприятия

 

Показатели

(тыс.   тенге)

2010г.

2011г.

2012г.

Изменения

Гр.5-гр.4

Изменения Гр.4-гр.3

Изменения

Гр.5-гр.3

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Основные фонды, всего

33000

34000

35300

1300

1000

    300

 

в том числе:

           
 

оборудование, выч. техника (транспорт)

4000

5000

5300

300

1000

1300

 

здания, сооружения

29000

29000

30 000

1000

-

    1000

 

Продолжение таблицы 4

2

Нематериальные  активы (программное обеспечение, лицензии, патенты)

100

80

90

10

-20

-10

3

Объем  оказания услуг,  всего

14000

15000

16000

1000

1000

    2000

 

приём посетителей

4200

5100

5800

700

900

1600

 

банкеты

9800

9900

10200

300

100

400

4

Производственные запасы, всего

350

400

635

235

150

285

5

Дебиторская задолженность

60

58

76

19

-2

16

6

Денежная наличность

123

198

187

-11

75

64

Информация о работе Оплата труда