Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2011 в 18:57, реферат
Конкурентоспособность предприятия[1] - это относительная характеристика, которая выражает отличия развития данной фирмы от развития конкурентных фирм по степени удовлетворения своими товарами потребности людей и по эффективности производственной деятельности. Конкурентоспособность предприятия характеризует возможности и динамику его приспособления к условиям рыночной конкуренции.
1.2 Система стимулирования услуг и сбыта товаров
Система стимулирования услуг и сбыта товаров представляет собой экономическую категорию, основанную на принципах маркетинговых коммуникаций.
Систему
маркетинговых коммуникаций в общем
виде можно определить как единый
комплекс, объединяющий участников, каналы
и приемы коммуникаций. При этом
роль системы маркетинговых
Являясь одним из важнейших элементов комплекса маркетинга, система маркетинговых коммуникаций способствует достижению общих целей фирмы.
Подчиненными, развивающими по отношению к ним, выступают следующие цели:
Выбор
целей маркетинговых
Стимулирование сбыта - это система мер, направленных на стимулирование покупательского спроса, ускорение и интенсификацию процесса реализации услуг. Перед стимулированием сбыта всегда ставилась задача активизировать процесс продаж услуг. Поэтому оно рассматривается как действия, мероприятия, акции, направленные на возникновение дополнительной мотивации к совершению сделки в самое ближайшее время [11, с 88].
Необходимость в организации мероприятий по стимулированию сбыта возникает в случаях, если компании необходимо:
В зависимости от техники проведения акций (мероприятий) по стимулированию сбыта преимуществами могут быть [10, с 124]:
увеличение вероятности импульсных сделок;
С другой стороны, следует понимать, что стимулирование имеет и ряд недостатков:
Модель стимулирования продаж может быть представлена тремя основными компонентами, которые тесно связаны между собой, одновременно являясь самостоятельными [11, с 90]:
Стимулирование потребителей. В зависимости от типа целевой аудитории в качестве основных задач и приемов стимулирования сбыта выступают мероприятия стимулирования сбыта, направленные на потребителя, чаще всего они преследуют цель ознакомить потребителя с новинкой; «подтолкнуть» его к покупке; увеличить количество товарных единиц, покупаемых одним покупателем; поощрить приверженцев конкретной торговой марки и постоянных покупателей; снизить временные колебания сбыта (сезонные, по дням недели, в течение дня) и др.
Многочисленные приемы «сейлз промоушн», направленные на конечных потребителей, можно объединить в несколько групп.
Скидки с цены являются одним из наиболее многочисленных и часто применяемых приемов. Они, в свою очередь, подразделяются на следующие разновидности:
-
скидки, предоставляемые с условием
приобретения оговоренного
-
бонусные скидки, предоставляемые
постоянным покупателям (
- скидки сезонных распродаж;
-
скидки по случаю юбилея фирмы,
-
скидки определенным
-
скидки на устаревшие модели
товара при переходе фирмы
на массовое производство
- скидки при покупке товара за наличные деньги («сконто»);
- скидки при покупке нового товара с условием, что сдается старая модель товара (так называемый товарообменный зачет);
-
скидки «мгновенных распродаж».
В одном из отделов магазина
или торгового центра на
В комплексе с предоставлением скидок необходимо рассматривать такой прием стимулирования сбыта, как распространение купонов. Купон представляет собой своеобразный сертификат, выдаваемый фирмой покупателю с правом получения скидки при покупке конкретного товара. Чаще всего купоны вкладывают в упаковки товаров, печатают в газетах, журналах вместе с рекламными объявлениями, помещают в каталоги, рассылают по почте. Иногда на купон размещают рекламное обращение.
В практике сбыта широко применяются всевозможные премии, предоставляемые чаще в вещественной форме. Например, это может быть фирменная майка или сумка, вручаемые покупателям бесплатно при условии покупки конкретного количества товарных единиц или товара на определенную сумму.
В качестве приемов «сейлз промоушн», направленных на потребителей, необходимо рассматривать некоторые виды «подкрепления» товара: предоставление потребительского кредита, бесплатных сопутствующих услуг (по транспортировке, наладке, монтажу и т.п.), различных гарантий.
Стимулирование
посредников. Посредники - это оптовые
и розничные торговцы, которые
распространяют товары производителя
среди других посредников и конечных
пользователей. Стимулирование в данном
случае нацелено на поддержку посреднической
фирмы и повышение
Существует
множество способов стимулирования,
которые разработаны для
-
Стенды в местах продажи.
-
Конкурсы и лотереи для
-
Торговые ярмарки и выставки.
Многие отрасли представляют
и продают свои товары на
торговых выставках и ярмарках,
которые позволяют
Стимулы
для посредников. Иногда непосредственная
задача состоит не в увеличении объема
продаж, а в том, чтобы получить
для товара больше пространства на
полке, увеличить использование
демонстрационных материалов и т.д.
В таких случаях для выполнения
определенных задач производитель
предлагает посреднику стимулы. Единственное
требование заключается в том, чтобы
посредник каким-либо образом продемонстрировал,
что задача выполнена. Например, розничный
магазин может послать
Стимулирование производителей торгового персонала. Стимулирование розничных продавцов чрезвычайно важно, так как именно они являются непосредственными посредниками между вами и конечным потребителем, а значит, способствуют организации продаж. Они также играют значительную роль в разработке стратегий ценообразования и маркетинга. Важным фактором в стимулировании продавцов является их заинтересованность в продаже того или иного товара. Чем больше заинтересованность продавца, тем больше объем реализованной продукции. Поэтому следует предлагать вашим посредникам и дилерам более выгодные по сравнению с вашими конкурентами условия. Стимулирование продавцов может быть как материальным, так и не материальным [15, с 123].
Основными средствами стимулирования направления «сейлз промоушн» являются следующие:
Всевозможные моральные поощрения являются эффективным средством стимулирования сотрудников даже в развитых странах. Среди наиболее распространенных моральных стимулов – присвоение почетных званий, вручение вымпелов, получение права ношения престижной рабочей формы, поздравления от руководителей фирмы по праздникам и в дни личных торжеств [15, с 125].
1.3 Управление качеством сервиса
Управление
качеством в настоящее время
приобретает все большую
Информация о работе Оценка конкурентоспособности торгового предприятия