Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2011 в 16:54, курсовая работа
Цель данной работы – анализ процессов миграции рабочей силы.
Задачи работы:
- изучить теоретическую основу понятия «миграция рабочей силы»;
-выявить основные направления международной миграции;
-рассмотреть количественные показатели международной миграции;
-охарактеризовать масштабы международной миграции;
- проанализировать особенности миграции рабочей силы в Беларуси;
-выявить основные экономические последствия миграции;
-охарактеризовать миграционные процессы в Республике Беларусь;
-выявить особенности управления миграционными процессами.
ВВЕДЕНИЕ
Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Наблюдающаяся в
последние десятилетия
Одним из проявлений
интернационализации и
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.
Поэтому тема курсовой работы актуальна в наши дни.
Цель данной работы – анализ процессов миграции рабочей силы.
Задачи работы:
- изучить теоретическую основу понятия «миграция рабочей силы»;
-выявить основные
направления международной
-рассмотреть
-охарактеризовать
масштабы международной
- проанализировать особенности миграции рабочей силы в Беларуси;
-выявить основные
экономические последствия
-охарактеризовать
миграционные процессы в
-выявить особенности
управления миграционными процессами.
1.ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОБЩЕНИЕ КАТЕГОРИИ «МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ»
1.1 Сущность миграции как социально-экономическая категория
Миграция представляет собой столь же древнее явление, как и сам человек. Считается, что одно из первых научных определений миграции дал в 1885-1889 гг. английский ученый Е. Равенштейн, понимая под ней постоянное или временное изменение места жительства человека.
Термин «миграция» (от лат. migratio) означает перемещение или переселение [1,с.396]. Перемещение людей и целых народов в поисках лучший условий жизни и труда известны давно. Начиная с древнейших времен, миграция населения, нередко выливавшаяся в форму завоевательных походов, играла огромную роль в истории человечества, в его расселении по всему земному шару, в образовании рас и народов. Сегодня миграция представляет собой сложное общественное явление, которое отличается значительными масштабами и разнообразием. Она представляет собой один из лучших индикаторов социально-экономического состояния общества.
Термин «миграция
рабочей силы» рассмотрен в трудах
многочисленных отечественных и
зарубежных исследователей. Из самого
названия следует, что миграция –
это, прежде всего, передвижение или переселение.
Определение понятия миграции рабочей
силы из различных источников дано в таблице
1.1.
Таблица 1.1.
- Определение понятия миграция рабочей
силы
Источник | Определение |
А.М. Румянцев | Перемещение, переселение трудоспособного населения как в пределах одной страны, так и из одной страны в другую, вызванное изменениями в размещении производства, условиях существования. |
И.И. Елисеева | Перемещение людей через границу со сменной постоянного места жительства или возвращение к нему. |
В.И. Шимов | Перемещение, переселение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. |
Э.А Лутохина | Перемещение трудоспособного населения из одних стран в другие. |
Продолжение таблицы 1.1
Е.Н.Пузакова |
Перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы. |
Н.В. Черненко | Перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы, лучших условий жизни, с целью упрочить свои родственные или национальные связи, организовать собственный бизнес. |
Н.П. Фигурнова | Переселение трудоспособного населения из одних стран в другие сроком более чем на год. |
В.Е. Бутеня | Переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера. |
М.И. Плотницкий | Перемещение людских ресурсов по разным странам и регионам. |
Источник: собственная разработка
Как мы видим из таблицы многие авторы подходят к определению понятия «миграция рабочей силы» очень схоже. Можно выделить одну и главную особенность – подвижность трудоспособного населения. На наш взгляд, наиболее удачным определением миграции рабочей силы является определение В.И. Бутени, согласно которому миграция рабочей силы- переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.
Теперь мы можем дать более конкретное определение понятию «международная миграция рабочей силы», что представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда [2,с.137]. К международной миграции можно отнести лишь те передвижения, при которых пересекаются государственные границы, т.е. происходит переезд из одного государства в другое.
Миграция рабочей силы проявляется в трех формах: эмиграция; иммиграция; реэмиграция.
Эмиграция означает «выбытие за границу»; иммиграция - «прибытие из-за границы». Разница между эмиграцией и иммиграцией дает объем чистой миграции, а их сумма - объем валовой миграции.
Реэмиграция - это возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства [3,с.111].
В зависимости от времени пребывания на территории другой страны (другого региона одной страны) выделяют постоянную, временную, маятниковую и сезонную миграцию.
Постоянная (долгосрочная)
миграция характеризуется численностью
прибывших или выбывших на постоянное
место жительства. При этом в некоторых
странах иностранец начинает считаться
иммигрантом (эмигрантом), если он присутствует
(или отсутствует) в стране в течение
определенного периода времени.
Временная (краткосрочная) миграция представляет
собой въезд или выезд, связанный
с текущими потребностями без
смены гражданства и
Маятниковая миграция является особым видом миграции в зависимости от времени и представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели.
Сезонная миграция связана с ежегодными поездками на заработки или передвижением кочевников.
В соответствии с
классификацией Международной организации
труда (МОТ) различают пять основных
типов современной
Причины международной трудовой миграции делятся на экономические и неэкономические.
К экономическим причинам миграции рабочей силы в мировой экономике относятся:
К причинам неэкономического
порядка относятся
Таким образом, миграция рабочей силы является сложным, неоднозначным социально-экономическим феноменом, которое требует серьезного анализа в контексте современных тенденций развития мировой экономики во взаимосвязи с другими явлениями экономической и общественной жизни.
1.2 Основные направления
трудовой миграции
Отметим основные направления
трудовой миграции. В силу экономических
причин основные потоки мигрантов всегда
направлялись из стран с низкими
личными доходами в страны с более
высокими доходами. На протяжении всего
послевоенного времени
Можно выделить следующие страны и регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов из других стран: США, Канада, Австралия.
Будучи наиболее экономически развитой страной современного мира, Соединенные Штаты Америки являются основным направлением миграции как низкоквалифицированной, так и высококвалифицированной рабочей силы. Основные потоки низкоквалифицированной рабочей силы направляются в США из близлежащих латиноамериканских стран: Мексики, стран Карибского бассейна. Высококвалифицированные работники иммигрируют в США практически из всех стран мира, включая Западную Европу, Латинскую Америку, Россию, Индию и др.
Западная Европа. Наиболее развитые западноевропейские страны, и прежде всего страны, входящие в Европейский союз, притягивают рабочую силу из менее развитых западноевропейских стран (Португалии, Мальты, Испании), арабских стран северной Африки и Ближнего Востока, стран Африки к югу от Сахары, восточноевропейских стран и республик бывшего СССР. Миграции работников из африканских стран - бывших колоний западноевропейских государств - способствуют общность языка, исторически сложившиеся традиционные торговые и иные связи.