Миграция рабочей силы как фактор макроэкономической динамики

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 08:18, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является изучение миграции рабочей силы как фактора макроэкономической динамики.
Исходя из поставленной цели, работа имеет следующие задачи:
1. изучение сущности и причин миграции рабочей силы;
2. анализ экономических последствий миграции для мигрантов, страны эмиграции и страны иммиграции;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….
1. Миграция рабочей силы и её причины..……………………………….
2. Экономические последствия миграции для мигрантов, страны эмиграции и страны иммиграции……………………………………...
3. Миграция рабочей силы в Республике Беларусь и ее влияние на
экономическое равновесие ……………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..

Работа содержит 1 файл

миграция.doc

— 268.50 Кб (Скачать)

Миграция рабочей силы оказывает существенное воздействие на эко­номическую систему как в положительном, так и отрицательном аспектах.

Последствиями международной миграции рабочей силы для страны иммиграции являются:

+ расширение внутреннего рынка за счёт дополнительного потребительского спроса;

+ омоложение армии занятой рабочей силы, а в последствии и нации;

+ выгодное использование высококвалифицированной рабочей силы без затрат на её обучение;

+ ускорение темпов НТП, рост ВВП и др.

– высокие издержки нелегальной миграции;

– снижение общего уровня оплаты национального рынка

– риск роста безработицы;

– рост социальной напряжённости.

Для страны эмиграции отток рабочей силы связан со следующими экономическими последствиями:

+ снижение безработицы и, соответственно, уровня социального напряжения;

+ расширение емкости внутреннего рынка за счет притока иностранной валюты;

+ повышение уровня квалификации, производственной и быто­вой культуры рабочей силы;

+ рост валютных доходов;

– утечка интеллекта и квалифицированных кадров. Этот про­цесс следует рассматривать как потерю национального богатства страны;

– ухудшение возрастного состава занятой рабочей силы. Страна теряет наиболее молодую,  здоровую и инициативную часть рабочей силы.

– недополучение налогов в государственный бюджет, поскольку эмигрант платит налоги с трудовой деятельности в другой стране

Задача государ­ственной миграционной политики заключается в том, чтобы уменьшить нега­тивные последствия и усилить положительные посредством мер государственного воздействия.

История свидетель­ствует, что период становления и развития ры­ночных отношений в нашей стране дал толчок внешним мигра­ционным потокам. Эмиграция из нашей страны в начале 90-х гг. характеризуется постепенным сокращением после 1990 г. количества выбываю­щих на постоянное место жительства. Перелом в эмиграционном потоке наблюдался в 1995 г. в результате сокращения числа выбывающих. Пик миграционных потоков в Республике Беларусь приходился на начало 90-х гг. При этом для нашего государства, за ис­ключением 1990 и 1994 гг., характерно положи­тельное сальдо миграции.

Экономика нашей страны испытывает ряд описанных выше последствий миграции, однако, по мнению ведущих отечественных экономистов, миграция в нашей стране не наносит существенного урона макроэкономической ситуации в республике.

 


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.            Базылева М.Н. Глобализация экономики как фактор развития трудовых отношений/ М.Н. Базылева. // Аграрная экономика. – 2006. - № 2. – с. 15 – 19

2.            Биффль У., Гудрун К. Миграция и её роль в интеграции Западной Европы // Проблемы теории и практики управления. – 2007. - № 4. – С. 64 – 68

3.            Вышегородцев М., Сиденко А. Трудовая миграция – стоит ли бить тревогу? // Человек и труд. – 2000. - № 8. – С. 24 – 26

4.            Глущенко Г. Воздействие миграции квалифицированных работников на мировое экономическое развитие/ Г. Глущенко // Общество и экономика. – 2005. - № 3. – С. 174 – 207

5.            Гриценко Г., Соловьёв Ю. Проблемы миграции рабочей силы в СНГ// Общество и экономика. – 2005. - № 2. – С. 140 – 145

6.            Дадалко В.А. Мировая экономика: Учебное пособие для вузов/ В.А. Дадалко. – Мн.: Ураджай, 2001. – 592 с.

7.            Золотников А.Г. Миграционные процессы в Беларуси на рубеже столетий/ А.Г. Золотников // Социология. – 2005. - № 2. – С. 3 – 12

8.            Костаков В. Миграция: беда или благо?/ В. Костаков // Экономист. – 2006. - № 2. – С. 34 – 39

9.            Костин П. Миграция и мигранты / П. Костин // Человек и труд. – 2005 - №  9 – С. 141 – 150

10.       Лемешев А. Беларусь открыта для сотрудничества: Вхождение Беларуси в мировой рынок труда. Экспорт и импорт рабочей силы. Трудовая миграция // Национальная экономическая газета. – 2008. - № 10. – С. 10

11.       Мигас В. Мировой и белорусский опыт регулирования внешней трудовой миграции / В. Мигас // Мировая экономика и международные отношения. – 2007. - № 1. – С. 84 – 92

12.       Рязанцев С. Трудовая миграция в СНГ: тенденции, проблемы регулирования/ С. Рязанцев. // Мировая экономика и международные отношения. – 2006. - № 1. – С. 86 – 90

13.       Фигурнова Н.П. Международная экономика: Учебное пособие для вузов / Н.П. Фигурнова. – М.: Омега-Л, 2005. – 509 с.

14.       Цаленко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе // Вопросы экономики. – 2007. - № 11. – С. 108 – 121

15.       Шахотько Л. Собрать чемодан или остаться? [Миграция] // Беларуская думка. – 2006. - № 5. – С. 37 – 40



Информация о работе Миграция рабочей силы как фактор макроэкономической динамики