Миграция рабочей силы как фактор макроэкономической динамики

2

БЕЛКООПСОЮЗ

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

БЕЛОРУССКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО МАКРОЭКОНОМИКЕ

НА ТЕМУ: «МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ФАКТОР МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ»

ВЫПОЛНИЛ:

СТУДЕНТ

ФАКУЛЬТЕТА

НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:

ГОМЕЛЬ 2008
СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ

Международная миграция рабочей силы возникла многие столетия назад и за прошедшее с тех пор время претерпела серьезные изменения. Наиболее активная теоретическая разработка проблем международной миграции началась с конца 60-х годов в рамках моделей экономического роста. Их основная идея заключается в том, что международное перемещение рабочей силы, как одного из факторов производства, оказывает влияние на темпы экономического роста, ее причиной являются межстрановые различия в уровне оплаты труда. Сторонники неоклассического подхода, в соответствии с которым, каждый человек получает и потребляет предельный продукт своего труда, считают, что эмиграция приводит к росту благосостояния принимающей страны, причем экономическое развитие государства, из которого происходит эмиграция, остается прежним или, во всяком случае, не ухудшается.

Неокейнсианцы признавали возможность ухудшения в результате миграции экономического положения страны, экспортирующей рабочую силу, особенно если эмигрируют высококвалифицированные работники. В этой связи широко обсуждалась идея введения налога на «утечку мозгов», доходы от которого предлагалось передавать в распоряжение ООН и использовать на нужды развития. В последние годы акцент в анализе миграции сместился на исследование аккумуляции человеческого капитала как эндогенного фактора экономического роста стран. Исходя из того, что накопленный человеческий потенциал является важнейшей предпосылкой экономического развития, в рамках этой группы моделей международная миграция является одним из объяснений различий в темпах экономического роста между странами.

Актуальность изучения миграции рабочей силы особенно высока в настоящее время, поскольку в последние годы необычайно возрос интерес к воп­росам миграции как на уровне отдельных государств, так и в масштабах мировой экономики. Миграция, как чуткий баро­метр, реагирует на все изменения в об­ществе и позволяет судить о характере происходящих в нем перемен.

Правда, в нашей стране изучение соответствую­щих процессов осложнено недостаточ­ностью и недостоверностью информации. В условиях либе­рализации жизни в республике, развития частного бизнеса резко возросли объе­мы миграционных потоков. Многие коммерсанты, работники частных фирм, приезжие живут в республике без какой-либо регистрации и, следо­вательно, не попадают в отчетность о миграционных процессах. Это, естес­твенно, следует учитывать.

Целью данной работы является изучение миграции рабочей силы как фактора макроэкономической динамики.

Исходя из поставленной цели, работа имеет следующие задачи:

1.      изучение сущности и причин миграции рабочей силы;

2.      анализ экономических последствий миграции для мигрантов, страны эмиграции и страны иммиграции;

3.      обзор основных направлений миграции рабочей силы в Республике Беларусь

4.      анализ влияния трудовой миграции на экономическое равновесие РБ;

5.      формирование выводов на основании изученного материала.

При написании курсовой работы  использовалась научная литература различных авторов, сообщения средств массовой информации. На основании рассматриваемых статей, учебников, научной литературы, можно сказать, что данная тема широко и многогранно освящена в учебниках и периодических изданиях. Проблема миграции рабочей силы изучается уже давно. Большое внимание движению миграционных потоков и их экономическому влиянию уделяют современные белорусские экономисты.

Данная работа позволяет рассмотреть поставленный вопрос с разных точек зрения. Так же убедиться в отражении законов экономики на конкретных примерах. Позволяет рассмотреть сущность, а также оценить необходимость и последствия миграционных процессов с точки зрения макроэкономики и мировой экономики. Таким образом, данная курсовая работа несёт важный практический и научно-теоретический смысл.

Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

В первой главе работы раскрывается сущность и причины миграции рабочей силы.

Во второй главе работы производится анализ экономических последствий миграции для мигрантов, страны эмиграции и страны иммиграции.

Третья глава курсовой работы посвящена изучению основных направлений миграционных потоков рабочей силы в Республике Беларусь, а также оценке влияния миграции на макроэкономическое равновесие нашего государства.

Общий объём работы составляет 37 страниц.

1. МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЕЁ ПРИЧИНЫ

Миграция — латинское слово, означающее перемещение, пере­селение. Этим словом обозначают перемещение людей, животных, капиталов, химических элементов в земной коре и т.д. Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий в связи со сменой постоянного места жительства либо с возвращением к нему [6, с. 396].

Миграция включает в себя иммиграционные и эмиграционные потоки. Иммиграция — перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в другую страну. Эмиграция — перемещение трудоспо­собного населения из данной страны за рубеж. Реэмиграция — воз­вращение эмигрантов на постоянное место жительства [6, с. 396].

Существует точка зрения, что миграция населения — это прежде всего проявление диспропорции между экономическим и демографическим развитием страны. Отставание экономического развития от роста населения приводит к образованию «перенасе­ленной нации», в результате часть рабочей силы вынуждена эми­грировать в поисках работы. Однако, например, Россия в настоя­щее время является одной из крупнейших поставщиков эмигран­тов на мировой рынок, но ни о каком «перенаселении нации» не может идти речь, поскольку для этой страны характерна естествен­ная убыль населения, когда смертность превышает рождаемость [2, с. 64].

Массовый характер миграции свидетельствует не только о не­соответствии между уровнем развития экономики и ростом численности населения, но также является и отражением внутрен­них противоречий общества, постоянно усугубляемых периодичес­ки повторяющимися кризисными ситуациями. В экономическом смысле миграция представляет собой перемещение собственно ра­бочей силы, т.е. «производительного богатства» страны, затратив­шей средства на профессиональную подготовку и обучение, в дру­гие страны, которые используют эту рабочую силу, присваивая се­бе результаты ее труда.

Все перемещения населения относительно каждой территории слагаются из эмиграционных и иммиграционных потоков. Эмигра­ция — выбытие за границу, иммиграция — прибытие из-за границы. Разница между этими двумя потоками дает объем чистой мигра­ции, их сумма — объем валовой миграции.

Перемещения людей и целых народов в поисках лучших усло­вий жизни и труда известны давно. Начиная с древнейших времен миграция населения, нередко выливавшаяся в форму завоеватель­ных походов, играла огромную роль в истории человечества, в его расселении по всему Земному шару, в образовании рас и народов. Истории известны массовые переселения ариев и басков, вестго­тов и остготов, гуннов, финно-угров, монголо-татар и других наро­дов.

Первым массовым и целенаправленным завозом трудовых ре­сурсов в Новое время была доставка черных рабов на Американ­ский континент. Бурная работорговля привела к тому, что, по подсчетам ученых, население Африки за 200 лет (1650—1850 гг.) не только не увеличилось, а уменьшилось на 22%. После запрещения работорговли второй крупнейшей волной миграции явилась эмиграция из Европы в страны Нового Света. В XIX в. эмигриро­вали до 30 млн. человек. В начале XX в. до первой мировой войны из Европы выехали свыше 19 млн. человек, в 1914—1918 гг. миграция была прервана, а затем возобновилась, и за период 1918—1939 гг. эмигрировали 9 млн. человек. Вторая мировая война снова прервала заокеанскую миграцию населения из Европы, после окончания войны она оживилась, а затем пошла на убыль [2, с. 64].

В ряде стран, в частности в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Аргентине и некоторых других, не только экономика, но и политическая система и культурные традиции сформировались за счет массовой иммиграции из стран Старого Света в XVIII — на­чале XX в. В середине 90-х годов XX в. по крайней мере 125 млн. че­ловек жили за пределами тех стран, гражданами которых они явля­лись [8, с. 34].

Важнейшими странами иммиграции в современном мире явля­ются США, Канада, Австралия, страны с высокими доходами от продажи нефти: Кувейт, Саудовская Аравия, Бахрейн. За ними идут Бразилия, Аргентина, Венесуэла, Израиль, Германия, Франция. Среди стран эмиграции выделяются в первую очередь Италия, Испания, Россия, Португалия.

В зависимости от географических направлений различают внешнюю и внутреннюю миграцию населения. Под внутренней пони­мается перемещение населения между городами и регионами одной страны, а под внешней — из одной страны в другую. В свою очередь внешняя миграция делится на межконтинентальную и внутриконтинентальную [6, с. 398].

В зависимости от долговременности каждого перемещения миграция населения делится на: постоянную, или безвозвратную (безвозвратный характер имеет обычно межконтинентальная миграция, а также миграция из села в город); временную, как пра­вило, внутриконтинентальную; сезонную, связанную с ежегодными поездками на заработки или передвижением кочевников; маятни­ковую, предусматривающую ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта [6, с. 398].

В зависимости от правового статуса миграция может быть ле­гальной или нелегальной. Нелегальные мигранты — это лица, кото­рые в поисках работы въезжают в страну нелегально или прибывают в нее на законных основаниях (например, туристами, по приглаше­нию) и нелегально трудоустраиваются. Количественную оценку не­легальной иммиграции практически невозможно установить [6, с. 398].

Наряду с миграцией всего населения различают миграцию отдельных его групп — социальных, этнических, возрастно-поло­вых и др. Например, выделяют миграцию рабочей силы — переме­щение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в размещении производства, условиях существования. По классифи­кации ООН постоянными трудящимися-мигрантами считаются лица, прибывающие в страну въезда, чтобы найти оплачиваемую работу на срок, не превышающий одного года.

В развитии миграционных процессов обычно выделяют три большие социальные волны. Первая, получившая название старой миграции, охватывает примерно две трети XIX в. Для этого перио­да наиболее характерным было перемещение промышленных ра­бочих. Вторая волна прошла в конце XIX в. и первую треть XX в. Она получила название новой миграции. В это время преимущес­твенно мигрирует разорившееся крестьянство. Наконец, третья волна миграции рабочей силы началась после окончания второй мировой войны. На этом этапе характерным становится перемеще­ние двух прямо противоположных групп мигрантов из отсталых стран в развитые. С одной стороны, наблюдается большой преоб­ладающий поток малообученных и неквалифицированных трудя­щихся, а с другой стороны, идет отток научных кадров и специа­листов, т.е. так называемая «утечка умов» [3, с. 25].

Причин трудовой миграции достаточно много. Их можно разделить на внеэкономические и эко­номические.

Внеэкономические причины:

•   войны, которые заставляют людей бежать от военных действий (беженцы);

•   политические и религиозные преследования;

•   стремление открыть или освоить новые пространства (период великих географических открытий демонстрирует мощь таких мотиваций);

•   желание воссоединения семей;

•              природные (стихийные) бедствия [13, с. 185].

Экономические причины:

•   поиски новой работы при отсутствии возможности трудоустроиться в собственной стране;

•   поиски более оплачиваемой работы;

•   поиски более творческой работы [13, с. 185].

Причины экономического характера связаны с неравномер­ным развитием отдельных стран. Безусловно, более развитая страна создает больше рабочих мест, поэтому в ней легче найти работу. В развитой стране выше жизненный уровень и выше уро­вень оплаты труда. Поэтому такая экономика способна обес­печить и более оплачиваемую работу. Обладая более высоким на­учно-техническим потенциалом, она предъявляет спрос на квалифицированную, способную к творчеству рабочую силу. По­этому квалифицированные кадры перетекают на более развитый рынок.