Международная миграция населения и рынок рабочей силы в России

     Содержание 
 

      Введение  ………………………….…………………………………..... с.3 Глава 1 Сущность международной миграции ………………..…...……….. с.6

1. Причины международной миграции населения, ее основные виды………………………………………………………………... с.7
2. Основные направления международной миграции и объемы потоков ………………………………………………………...... с.12
3. Государственное регулирование международной трудовой миграции ……………………………………………………….. с.17

   1.3.1  Иммиграционная политика …………………………………. с.19

             1.3.2  Эмиграционная политика ………………………………….... с.22

                    1.3.3  Последствия международной трудовой миграции для              принимающих стран и стран-доноров……………………………………………................... с.24

Глава 2 Международная миграция населения  и рынок рабочей силы в  России…………………………………………………...…………... с.29

2.1 Миграционные процессы в России  ……………………………  с.31

2.2 Регулирование миграции в России  …………………………...... с.34

2.3 Конкурентоспособность рабочей силы в России ……………… с.36

Заключение …………………………………………………………………… с.40

Список  используемой литературы ………………………………………….. с.44 

       
 
 
 
 

     Введение 

     Данная  тема курсовой работы – международная  миграция населения, была мною выбрана, потому что проблема миграции очень  актуальна на сегодняшний день. В  настоящее время мир переживает небывало большой рост миграции населения. Она стала глобальным процессом, затронувшим все страны и континенты. У многих людей есть возможность, беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. В большинстве случаев люди выезжают на территорию другой страны (города) в попытках найти временную или более высокооплачиваемую работу.

     Миграция  стала частью международных экономических  отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в  другие. В настоящее время интенсификация процессов миграции выражается как в количественных, так и в качественных показателях: изменяются формы и направления передвижения миграционных потоков.

     Данный  процесс был известен еще в  Х веке. На протяжении всего времени  он претерпевал изменения в связи  с тем, что менялся общественный строй, следовательно, и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции.

     Крупномасштабные  внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов являются последствиями острых межнациональных противоречий, столкновений между государствами и народами, стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, а также одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни общества. Мировое сообщество, столкнулось с необходимостью коллективного регулирования миграционных потоков населения и координации усилий стран мира по разрешению острых ситуаций, связанных с данным процессом,  потому что еще не давно не ощущало особенности, размеры и последствия миграционных процессов на международном уровне.

     Целью, поставленной в курсовой работе, является рассмотрение международной миграции населения. Для рассмотрения данной проблематики необходимо решить ряд  задач:

• раскрыть и рассмотреть теоретические основы международной миграции населения, а именно основные виды, направления и причины миграции, основные центры притяжения мигрантов, объемы потоков и последствия миграции для стран-доноров и принимающих стран;
• рассмотреть цели, инструменты и выявить особенности государственного регулирования международной трудовой миграции в России;
• рассмотреть иммиграционную и эмиграционную политику;
• проанализировать современную международную миграцию населения, ее регулирование и рынок рабочей силы в России, а также конкурентоспособность рабочей силы  в России.

     Предметом данного исследования является международная  миграция населения и рынок рабочей  силы в России.

     Объектом  исследования являются масштабы и особенности  современных миграционных процессов, их экономические и социальные последствия для стран-доноров и принимающих стран, государственное регулирование этих процессов, а также конкурентоспособность рабочей силы  в России.

     Структура работы позволяет последовательно  осветить в первой части – теоретические аспекты проблемы международной миграции населения, во второй – характер и масштабы современных миграционных процессов в России.

     В процессе исследования и изучения проблемы международной миграции были использованы следующие методы: сбор фактов, описание, метод анализа, сравнение, приведение статистических данных.

     При написании курсовой работы были использованы нормативные документы, научная  литература, издания периодической  печати: научные журналы, экономические  газеты, официальные интернет-сайты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава 1 Сущность международной  миграции 

     Перемещение людей с географического места  происхождения (зона выхода) к месту  назначения (зона входа) называется миграцией¹ (от лат. migratio - перемещение или переселение). К 2010 году число международных мигрантов достигло 214 млн. человек.

     За  счет международной миграции в 2005-2010 годах население развитых стран  увеличивалось в среднем на 2,2% в год, а население развивающихся  стран сокращалось на 0,5%.²

     Миграция  представляет собой древнее явление. Считается, что одно из первых научных определений миграции было сформулировано английским ученым Е. Равенштейном в 1885-1889 гг., понимавшим под ней постоянное или временное изменение места жительства человека.

     Данный  процесс представляет собой сложное общественное явление, которое отличается значительными масштабами и разнообразием. Это один из лучших индикаторов социально-экономического состояния общества.

     Миграция  рабочей силы – это перемещение  трудоспособного населения, вызванное  причинами экономического характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты).

     Международная миграция рабочей силы – процесс  перемещения трудовых ресурсов из одной  страны в другую с целью трудоустройства  на более выгодных условиях, чем  в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения  на рынке труда. Международный миграционный процесс представляет собой единство иммиграции, эмиграции, реэмиграции.

     Иммиграция  – въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны.

     Эмиграция – выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране.

     Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.³ 

     1.1 Причины международной  миграции населения,  ее основные виды

     Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы:

1. международная переселенческая миграция;
2. международная трудовая миграция.

     Исторически первоначально преобладала переселенческая  миграция населения, в результате которой  сформировалась значительная часть  населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда.

     Под международной трудовой миграцией  понимают перемещение трудовых ресурсов между странами, использование их за пределами национальных границ в течение определенного времени.⁴ Это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках работы. И в отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. Имеющаяся статистика показывает, насколько важную роль играют мигранты как в экономике тех стран, куда они приезжают (страны-реципиенты или принимающие), так и в экономике своих родных стран, которые они временно покидают (страны-доноры).

     В соответствии с классификацией Международной  организации труда (МОТ) различают  пять основных типов современной  международной миграции:

1. Переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства. Чаще всего этот поток основывается на воссоединение семей и идет в развитые страны.
2. Работающие по контракту – это сезонные рабочие, занимающиеся неквалифицированным трудом, чей срок пребывания в стране строго ограничен.
3. Профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, работающие, как правило, по длительным контрактам, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования;
4. Нелегальные иммигранты, въезжающие в страну без соответствующего разрешения, а также иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся, тем не менее, трудовой деятельностью;
5. Вынужденные мигранты, переезжающие из-за войн, насилия, стихийных бедствий, экологических катастроф.

     В мировой практике сложилась следующая  классификация форм миграции рабочей силы:⁵

1. по направлениям:

          -миграция из развивающихся  и бывших социалистических стран  в промышленно развитые страны;

          -миграция между  промышленно развитыми странами;

          -миграция между  развивающимися странами;

          -миграция квалифицированной  рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;

          -миграция из развивающихся  стран в бывшие социалистические  страны;

2. по территориальному охвату:

          -межконтинентальная;

          -внутриконтинентальная:

         a) между государствами;

         b) между макрорегионами;

3. по времени:

          -безвозвратная –  связана с изменением постоянного  места жительства;

          -временная:

         a) краткосрочная (мигрант находится до 1 года за пределами своего обычного места жительства);

         b) долгосрочная (более 1 года);

          -сезонная;

4. по степени законности:

          -легальная – нахождение в стране на законных основаниях;

          -нелегальная –  незаконное пересечение границы;

5. по мотивам:

          -добровольная – обусловлена добровольным принятием индивидом или группой людей решения о миграции;

          -вынужденная – вызвана военными, политическими событиями, преследованиями не этнической и религиозной основе, которые вынуждают население менять место жительства;

          -принудительная  – насильственные переселения людей,      организованные государством (депортации).

     Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер, но также есть и неэкономические.