Методы нормирования труда

При проведении моментных наблюдений большое значение имеет их объем, т.е. число человеко-моментов, которое  необходимо зафиксировать. Для определения  необходимого объема наблюдений рекомендуются  формулы, выведенные на основе математической статистики.

Так, для стабильного производства объем наблюдений определяется по формуле

М =

Для  нестабильного производства объем наблюдений должен быть больше:

М =

где  М - объем наблюдений, человеко-моментов; К - коэффициент загруженности исполнителей работой, установленный как средняя величина под данным прошлых наблюдений; Р - допустимая величина ошибки результатов наблюдения (в пределах от 3 до 10%).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В заключение нужно отметить, что  недостатки, присущие нормированию труда, во многом обусловлены несовершенством  хозяйственного механизма, излишней зарегламентированностью  прав предприятий. Внедрение рыночных отношений и повышение самостоятельности  предприятий дало возможность применять  им только те виды нормативов, которые  действительно способствуют росту  и развитию производства.

Нормы, которые объективно отражают и закрепляют организационные и  технические условия производства, и в дальнейшим будут применяться  в планировании, ценообразовании, организации  производства и управления. Однако с переходом на рыночные отношения  работа по организации и нормированию труда в народном хозяйстве коренным образом меняется.

Предоставляя предприятиям полную самостоятельность в вопросах организации  и нормирования труда, государство, в свою очередь, должно создавать  благоприятные условия для ее проведения посредством правового, научно-методического и нормативного обеспечения, подготовкой кадров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

1. Найбороденко Н.М. Прогнозирование и стратегии социального развития России. 2-е издание. М.: «Маркетинг», 2003.
2. Лебединский И. Л. Экономика и социология труда, методическое пособие «Организация, нормирование и оплата труда». - СПб.: СПбГУКиТ, 2004.
3. Адамчук и др. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. - М., 2000.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для Вузов. Изд. 3-е. - М.: Инфра, 2000.
5. Зубкова А.Ф., Слуинзер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. -М., 1997.
6. НОТ и нормирование труда. - М.: Машиностроение, 1997.
7. Организация и нормирование труда. Учебное пособие / Под ред. Адамчука В.В. - М., 1997.
8. Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. - М., 1997.
9. Суетина Л.М. Методы изучения затрат рабочего времени. - М., 1997.
10. Фильев В.И. Нормирование труда на современном этапе. - М., 1997.