Экономика предпринемательства

Міністерство  освіти і науки України

Полтавський національний технічний університет

ім. Юрія Кондратюка

Фінансово-економічний факультет

Кафедра економіки підприємства 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Курсова робота 

з дисципліни “Економіка підприємства ” 
 
 

№ з/к 05211 

Варіант 10 
 
 

Виконала:

студентка групи 301-ФМ

Майор Олена Сергіївна

Керівник  курсової роботи:

Шумейко Олена Юріївна 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Полтава 2007

Зміст

Вступ------------------------------------------------------------------------------------------4

1. Характеристика підприємства: поняття, принципи діяльності, характеристика підприємства----------------------------------------------------6
2. Персонал підприємства: характеристика, склад і структура, показники руху та використання персоналу підприємства------------------------------------20
0. Характеристика, склад і структура персоналу. Визначення середньорічної чисельності  персоналу підприємства за звітний рік- 20
0. Розрахунок  показників руху та продуктивності праці  персоналу----25

Висновки---------------------------------------------------------------------------------29

3. Основні виробничі фонди підприємства: склад. Структура та ефективність використання-------------------------------------------------------30
0. Характеристика, склад і структура основних виробничих фондів, розрахунок видової структури------------------------------------------------30
0. Визначення  показників руху основних виробничих фондів------------37
0. Розрахунок  середньорічної вартості основних виробничих фондів, розрахунки показників, які  характеризують ефективність їх використання----------------------------------------------------------------------37
0. Розрахунок  амортизаційних відрахувань, практичне  використання, аналіз діючих методів  нарахування амортизації у бухгалтерському обліку--------------------------------------------------------------------------------40

Висновки-----------------------------------------------------------------------------------56

4. Оборотні кошти підприємства: склад, структура й ефективність використання--------------------------------------------------------------------------58
0. Характеристика, склад та структура оборотних коштів підприємства58
0. Визначення  середньорічного залишку оборотних коштів----------------61

 
 

4.3. Розрахунок  показників, які характеризують  ефективність використання оборотних коштів. Визначення розміру вивільнення (додаткового залучення) оборотних коштів у звітному році порівняно з базовим роком-----------------62

5. Основні техніко-економічні показники виробничо-господарської  діяльності підприємства (розрахунки, аналіз)----------------------------------64
6. Класифікація витрат підприємства за різними ознаками та розрахунок критичного обсягу продукції підприємства-------------------------------------66

Висновки-----------------------------------------------------------------------------------77

Література----------------------------------------------------------------------------------78 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Вступ

       Економіка підприємства – це сукупність економічних  процесів, які здійснюються на підприємстві при використанні ресурсів для задоволення матеріальних потреб у відповідності до матеріальних можливостей учасників господарської діяльності.

       Економікою  охоплюються усі без винятку  сторони життя людини, пов'язані  з задоволенням її фізіологічних  і духовних потреб. Щоб підтримувати необхідний життєвий рівень, мати сім’ю, виховувати дітей, людям необхідні їжа, притулок. Ці предмети життєзабезпечення створюються на підприємствах які функціонують у різних галузях виробництва.

       

       Для оцінки використання основних засобів треба використовувати систему показників, за допомогою яких можна отримати грунтовну інформацію про наявні резерви поліпшення інтенсивного та екстенсивного їх використання.

       Виконання курсової роботи є важливою складовою  навчального процесу. Мета курсової роботи – закріплення та поглиблення теоретичних знань, здобутих при вивченні курсу, освоєння методів виконання широкого кола типових планово-економічних розрахунків і обґрунтувань, формування практичних навичок створення власного підприємства.

       Завдання:

• дати розгорнуту характеристику підприємства;
• визначити склад, структуру і показники використання виробничих ресурсів підприємства (трудових ресурсів, основних виробничих фондів, обігових коштів);
• визначити класифікацію витрат підприємства за різними ознаками;
• розрахувати основні техніко-економічні показники виробничо-господарської діяльності підприємства;
• зробити відповідні висновки за проведеними розрахунками.

       У курсовій роботі я буду досліджувати підприємство,характеристику, нормативні документи, ресурси, які функціонують у виробничій діяльності підприємства, навчуся оцінювати ефективність їх використання, робити відповідні техніко-економічні розрахунки. За допомогою методів статистичних спостережень та статистичної обробки інформації, визначу необхідні техніко-економічні показники, вивчаю навчальну, нормативну, нормативно-довідкову літературу, роблю узагальнення і відповідні висновки.

       Курсова робота виконана на підставі завдання, виданого викладачем кафедри «Економіки підприємства». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       

       

       1. Характеристика підприємства: поняття, принципи діяльності, характеристика підприємства.

       Основною  виробничо-господарською ланкою економіки  України є підприємство. Згідно з  Господарським кодексом України  підприємство – самостійний суб’єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб’єктами для задоволення суспільних і особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної та іншої господарської діяльності[1].

       Підприємства, якщо законом не встановлено іншого, діють на підставі статуту і можуть створюватись як для здійснення підприємництва,  так і для некомерційної господарської діяльності.

       Будь-яке  підприємство має історично усталену конкретну назву (завод, фабрика, шахта, електростанція тощо). Воно може включати кілька організаційних утворень (комбінат, об’єднання). У більшості країн світу такі організаційні утворення заведено називати фірмами (корпораціями).

       Місія – це головна мета підприємства, тобто чітко визначена причина його існування. Місія сучасного підприємства полягає у виробництві продукції (наданні послуг) для задоволення потреб ринку та одержання максимально можливого прибутку.

       На  основі встановленої загальної місії  визначаються загально фірмові цілі, які мають бути:

1. конкретними і вимірними, що дає їм можливість стати реальною вихідною базою для наступних правильних господарських і соціальних рішень стосовно діяльності підприємства (фірми, корпорації);
2. зорієнтованими у часі, тобто мати конкретний горизонт прогнозування (прогноз розвитку подій на тривалі і відносно короткі періоди часу – відповідно на 5-10 років і 1-2 роки);
3. досяжними, щоб стимулювати підвищення ефективності діяльності

 

           підприємства;

4. взаємодоповнюваними, тобто дії і рішення, що необхідні для досягнення однієї мети, не повинні перешкоджати реалізації інших цілей діяльності підприємства (фірми, корпорації);
5. чітко сформульованими щодо кожного виду (напрямку) діяльності підприємства, що робить їх реальними для досягнення у відповідному часі.

       Підприємство  має діяти і господарювати  в рамках законодавства, що регулює  всі напрямки його діяльності. З-поміж  юридичних актів визначальними  є закон про підприємства та статут підприємства, а також узгоджений з чинним законодавством колективний  договір.

       

       Облік і звітність підприємства здійснюються відповідно до вимог статті 19 Господарського Кодексу та інших нормативно-правових актів.

         Відомості, не передбачені законом, підприємство надає органам державної влади, органам місцевого самоврядування, іншим підприємствам, установам, організаціям на договірній основі або в порядку, передбаченому установчими документами підприємства[8].

       Підприємства  в Україні здійснюють свою діяльність відповідно до вимог статей 62 - 71 Господарського Кодексу, якщо інше щодо підприємств окремих видів не передбачено цим Кодексом та іншими законами, прийнятими відповідно до цього Кодексу.

         Якщо чинним міжнародним договором України, згоду на обов'язковість якого надано Верховною Радою України, встановлено правила інші, ніж ті, які передбачені законодавством про підприємства, то застосовуються правила міжнародного договору.

       Статут  підприємства – певна сукупність правил, що регулюють діяльність підприємства та його взаємовідносини з іншими суб’єктами господарювання. Статут повинен відповідати основним положенням закону країни про підприємства. 

       

       

       У ньому мають бути чітко сформульовані:

-  точне найменування  і місцезнаходження підприємства;

- власник (власники) або засновник (засновники);

- місія та  основні цілі діяльності;

- органи управління і порядок їх формування;

- джерела і  порядок формування майна;

- умови реорганізації  і припинення діяльності.

       Колективний договір – угода між трудовим колективом в особі профспілки та адміністрацією підприємства (організації), що використовує найману працю. Він має укладатися щорічно, ним регулюються виробничі, економічні і трудові відносини працівників з власником підприємства; визначаються заходи із забезпечення належних умов та оплати праці, соціального захисту всіх категорій персоналу[5].

       Підприємства  класифікуються за рядом ознак, а саме:

1. Мета і характер діяльності (комерційні, некомерційні).

2. Галузево-функціональний вид діяльності (промислові, сільськогосподарські, будівельні, транспортні, торгівельні, лізингові, банківські та інші).

3. Розмір за чисельністю працівників (малі, середні, великі).

       Відповідно  до Закону України Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» державна реєстрація здійснюється державним реєстратором винятково у виконавчому комітеті міської ради міста обласного значення або в районній, районній в містах Києві і Севастополі державній адміністрації за місцем проживання фізичної особи – підприємця.

       Для проведення державної реєстрації фізична  особа, що наміряється стати підприємцем, повинна подати особисто (направити рекомендованим листом з описом вкладення) державному реєстратору за місцем проживання такі документи:

• заповнену реєстраційну картку на проведення державної реєстрації фізичної особи – підприємця;

• копію довідки  про включення заявника до Державного реєстру фізичних осіб – платників податків й інших обов’язкових платежів;
• документ, що підтверджує внесення реєстраційного збору.