—проблеми природного рівня безробіття.

Природний рівень безробіття-це такий рівень, який врівноважує ринок праці  та не прискорює інфляцію. Природний  рівень є інструментом кількісної визначеності витрат ВВП від циклічного безробіття.

—проблеми працевлаштування

—повна  та неповна зайнятість

28]

Надлишкові  працівники погоджувалися на нижчі  зарплати, їх затримку, на вимушені адміністративні  відпустки або роботу в режимі неповного робочого дня .

— види зайнятості ( неповна (приховане безробіття) та тіньова).

Неповна зайнятість зумовлена надлишком  робочої сили, потрібної для виробництва  конкурентоспроможної продукції. Тіньова  зайнятість характеризується тим, що роботодавці  уникають реєстрації трудових договорів  із найманими працівниками в Державній службі зайнятості.

— проблеми зайнятості: молоді, жінок.

Серед загальної кількості безробітних  молоді люди становлять більшу третину, посилюється невідповідність між  вільними робочими місцями й соціально-професійною  орієнтацією, з часом ці тенденції посилюються.

Більшість безробітних жінок не звертаються  до центрів зайнятості через труднощі із працевлаштуванням і низьку заробітну  плату.

—проблеми трудової міграції.

Серед недоліків трудової міграції є тимчасова  втрата державою певної частини трудового потенціалу, а мігрантами – професійних навичок із здобутою освітою, оскільки за кордоном вони переважно виконують некваліфіковану роботу. 

— проблеми становлення ринку праці.

Їх пов’язують з ухваленням Закону “ Про зайнятість населення”, що визнавав існування безробіття. Для людей відкрилися нові можливості, але й з’явилися нові проблеми, які пов’язують з різким зниження попиту на робочу силу.

—проблема безробіття.

Гостро  постала в Україні із перехідною економікою, після невдалих спроб  реалізувати економічні реформи.

Балакірєва  О.М. “Ціннісні пріоритети та економічна поведінка населення України” [с.139,141]

Рівень  безробіття, за методологією МОП, знижуватиметься  порівняно з 2006р. внаслідок збільшення чисельності зайнятих на ринку праці. 
 
 
 
 
 

— проблеми працевлаштування.

Це найвищий ранг серед інших причин стурбованості  населення, таких як: загальне падіння  рівня життя, стан економіки в  цілому, зростання злочинності, несвоєчасні  виплати заробітної плати, пенсій, стипендій.

—проблеми безробіття.

Основні причини безробіття: звільнення за власним бажанням, з економічних  причин (реорганізація, ліквідація виробництва), неможливість знайти роботу після закінчення навчальних закладів.

— проблеми реалізації людського капіталу.

—проблеми трудової міграції.

Трудова міграція характеризується часткою  зайнятих поза межами свого населеного пункту, у тому числі в містах та за кордоном. 

Матеріальні нестатки, психологічний дискомфорт через відсутність роботи й можливості налагодити стабільний спосіб життя  примушують молодь займатися нерегламентованими видами діяльності, які є часто небажаними і небезпечними як для самої особи, так і для держави.

Жінки у віці 25-29 р. надають перевагу економічній  не активності, пов’язаної з доглядом за первістками, у віці 30-34р. пропозиція жінок праці зростає і у  віці 40-49р. частка безробітних збільшується.

У всіх вікових групах чоловіків відбувається зменшення часток безробітного населення, окрім групи40-49р. Відчутною є зменшення  частки безробітних у віці 60-70р., коли роботодавці віддають перевагу їх досвіду перед енергійністю молоді.

— проблеми довготривалого безробіття

Особливої актуальності проблема зайнятості інвалідів  набуває у зв’язку з постійним  зростанням їхньої чисельності та низьким  рівнем зайнятості, оскільки для інвалідів  мати роботу – це можливість підвищити  соціальний статус, свою значущість поліпшити добробут.

—проблеми подолання бідності.

Причини цих проблем полягають у повільній підготовці робочих місць для інвалідів, у відсутності системного підходу до соціально-професійної реабілітації інвалідів і, як наслідок –   не конкурентоспроможності за деякими параметрами робочої сили інвалідів на ринку праці.

Л.Колєшня “Основні напрямки розвитку трудової зайнятості осіб з обмеженими можливостями в контексті Плану дій Ради Європи ” [с.17]

Внаслідок глобалізації з’являється дистанційна  зайнятість, нова форма організації  виробничих відносин.  
 
 
 
 

—проблеми трудової зайнятості осіб з обмеженими можливостями.

Проблема  набуває особливого значення з огляду на зростання чисельності інвалідів, які бажають працювати, і недостатній  рівень їх працевлаштування.

Г.Ярошенко “Розвиток механізму взаємодії ринку праці і професійної освіти ” [с.25]

—проблеми працевлаштування: жінок 
 

—проблеми працевлаштування

Рівень  зайнятості чоловіків і жінок  не має великих відмінностей: рівень зайнятості чоловіків 15-34р. становить 58,8%, жінок 49,2%.

В Україні  проблема трудової діяльності інвалідів  є серйозною, через постійне їх збільшення

Л.Башук “Експериментальне вибіркове дослідження та  соціально-психологічний аналіз поведінки безробітної молоді з питань трудової мотивації” [с.13]

—проблеми молодіжного безробіття

Ця проблема є найбільш актуальною, оскільки молодіжні  проблеми є потенційною базою,яка  суттєво впливає на майбутнє економіки  і державного становлення в Україні. 
 
 
 

І.Терюханова, О.Терещук “Працевлаштування та зайнятість інвалідів:погляд інвалідів та роботодавців” [с.9]

Низький рівень заробітної плати не мотивує персонал підприємств до збільшення продуктивності праці, подальшого розвитку виробництва, підвищення кваліфікації працівників. 

—проблеми зайнятості та працевлаштування інвалідів в Україні.

Через високу вартість життя, медичне обслуговування, невеликі розміри пенсій доводиться шукати роботу та працювати, щоб підвищити рівень і якість свого життя.

Проблеми  зумовлені тим, що в Україні не вдосконалюється внутрішній потенціал  розвитку, особливо потенціал людських ресурсів, що є ознакою життя зайнятості населення.

Безробіття  не тільки знижує рівень матеріального  статку особи, але і провокує загострення  відчуття невпевненості у своєму положенні. 

Неспроможність  держави та окремих роботодавців забезпечити належну пропозицію робочих місць призводить до розширення масштабів самозайнятості населення

—види (легальні та нелегальні) та форми (зареєстровані та незареєстровані ) самозайнятості

— вимушена неповна зайнятість

__

__

__

__

__

__

__

__

__

Моторна

Павловська

Терюханова, О. Терещук