Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2012 в 15:51, курсовая работа
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Эффективная организация труда не может быть достигнута без строгого соблюдения установленных правил и порядка на производстве, т.е. без дисциплины труда.
Дисциплина труда как элемент его организации является объективно необходимой формой связи между работниками, участвующими в процессе труда. Ее основное требование заключается в том, чтобы люди, участвующие в едином или разных, но связанных между собой процессах труда, подчинялись определенному порядку поведения.
Введение _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3
Глава 1. Организация труда на предприятии, ее элементы.
1.1. Основные составляющие организации труда на предприятии _ _ _ _ _ _ 5
1.2. .Определение понятия дисциплины труда, ее виды _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 7
Глава 2. Социально-экономическое и правовое содержание дисциплины труда.
2.1. Сущность трудовой дисциплины _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _13
2.2. Пути и методы укрепления дисциплины труда, ответственность за нарушение трудовой дисциплины _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 15
Заключение _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 28
Список использованных источников _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _30
2. Книги
2.1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. 163 с.
2.2. Александров Н.Г. Трудовые отношения как предмет правового регулирования / Ученые труды ВИЮН. М., 1947. 420 с.
2.3. Гусева В.С., Сибикеев К.В., «Дисциплина труда, трудовой распорядок" Издательство "Экзамен", 2009
2.4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Указ соч.
2.5. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда / М., Московская финансово-промышленная академия. – 2004, 80 с.
2.6. Кобец Е. А., Корсаков М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
2.7. Михайленко Н.Т. Правовые проблемы дисциплины труда в СССР (теоретические аспекты). Фрунзе, 1972. 89 с.
2.8. Шпакова Р.П. Кризис
трудовой этики // Социологические исследования.
1990. N 1. С. 73 - 86.
3. Учебники и учебные пособия
3.1. Экономика и социология труда: Учеб. / Под. ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. – 584 с.
3.2. Экономика и социология труда : учеб. для вузов /Б. М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М. : Издательство «НОРМА», 2007. — 448 с.
3.3. Трудовое право России: Учебник для вузов. Молодцов М.В., С.Ю. Головина. - М.: Издательство «НОРМА», 2003. – 373 с.
3.4. Трудовое право России:
Учебник для вузов / Отв. ред. Р.З. Лившиц,
Ю.П. Орловский. М., 1998. – 222 с.
4. Журналы
4.1. "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 9
4.2. «Кадровик. Кадровый
менеджмент", 2010, N 1
5. Ресурсы Интернет
5.1. SuperJob (http//www.ch.rabot.ru/info/
5.2. http://www.aup.ru/books/m159/
Информация о работе Дисциплина труда как элемент его организации