Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2013 в 14:44, курсовая работа
Заробітна плата – це одна з найскладніших економічних категорій і одне з найважливіших соціально-економічних явищ. Оскільки вона, з одного боку, є основним джерелом доходів найманих працівників, основою матеріального добробуту членів їхніх сімей, а з іншого боку, для роботодавців є суттєвою часткою витрат виробництва і ефективним засобом мотивації працівників до досягнення цілей підприємства, то питання організації заробітної плати і формування її рівня разом з питаннями забезпечення зайнятості складають основу соціально-трудових відносин у суспільстві, бо включають інтереси всіх учасників трудового процесу [1, c. 446].
Фонд додаткової заробітної плати на підприємстві «Вагонне депо Помічна» включає: доплата за професійну майстерність, доплата за суміщення професій, доплата за класність водіям автомобілів, оплата щорічних та додаткових відпусток, оплата за виконання робіт згідно з договорами підряду, премії робітникам за результати діяльності, доплата за роботу в нічний час, доплата за роботу в шкідливих умовах.
Аналіз складу фонду додаткової заробітної плати підприємства «Вагонне депо Помічна» показано в таблиці 5.1.
Таблиця 5.1
Аналіз складу фонду додаткової заробітної плати
на ДП «Вагонне депо Помічна» за 2009-2011рр.
Показники |
Роки |
Абсолютне відхилення 2011р. від: |
Темпи зростання (зниження) 2011р. у % до: | ||||
2009р. |
2010р. |
2011р. |
2009р. |
2010р. |
2009р. |
2010р. | |
Фонд оплати праці, тис. грн., в т.ч. |
11124,6 |
13262,6 |
14760,9 |
3636,3 |
1498,3 |
132,7 |
111,3 |
- фонд додаткової оплати праці, тис. грн. |
4099,8 |
5450,0 |
6066,8 |
1967,0 |
616,8 |
148,0 |
111,3 |
Як видно з таблиці 5.1 загальний фонд оплати праці працівників державного підприємства «Вагонне депо Помічна» за 2009-2011рр. збільшився на 3636,3 тис. грн., що майже на 33% більше ніж у 2009р. Такому підвищенню фонду оплати праці сприяло зростання фонду додаткової заробітної плати. Так, у 2011 році фонд додаткової оплати праці склав 6066,8 тис. грн, що на 616,8 тис. грн. більше ніж у 2010р. та на 1967,0 тис. грн. у 2009р. Якщо проаналізувати темп зростання фонду додаткової оплати праці у 2011р. порівняно з 2009р., то можна побачити, що він складав 148%, що майже на 37% більше ніж за 2010р.
Аналіз питомої ваги фонду додаткової заробітної плати в загальному фонді оплати праці працівників підприємства «Вагонне депо Помічна» наведено в таблиці 4.2.
Таблиця 5.2
Аналіз питомої ваги фонду додаткової оплати праці в загальному фонді оплати праці працівників підприємства «Вагонне депо Помічна» за 2009-2011рр.
Показники |
Роки | |||||
2009р. |
2010р. |
2011р. | ||||
Сума, тис. трн. |
Питома вага, % |
Сума, тис. трн. |
Питома вага, % |
Сума, тис. грн. |
Питома вага, % | |
Фонд оплати праці, тис.грн., в т.ч. |
11124,6 |
100 |
13262,6 |
100 |
14760,9 |
100 |
- фонд додаткової оплати праці, тис. грн. |
4099,8 |
36,9 |
5450,0 |
41,1 |
6066,8 |
41,1 |
Виходячи з даних таблиці можна сказати, що додаткова заробітна плата займає досить велику питому вагу в загальному фонді оплати праці.
Отже, проаналізувавши таблицю 5.2 можна простежити незначне збільшення питомої ваги фонду додаткової оплати праці у загальному фонді оплати праці працівників підприємства «Вагонне депо Помічна». Зокрема, у 2011р. порівняно з 2009р. питома вага фонду додаткової заробітної плати збільшився на 4.2%. Не зважаючи на те, що фонд оплати праці збільшився у 2011р. на 1498,3 тис. грн. порівняно з 2010р., питома вага фонду додаткової заробітної плати у загальному фонді оплати праці залишилася без змін (41,1%). Таке явище питомої ваги можна пояснити перш за все тим, що за 2010-2011рр. у загальному фонді оплати праці збільшилася питома вага фонду основної заробітної плати та питома вага заохочувальних та компенсаційних виплат.
Проведемо аналіз складу фонду додаткової заробітної плати базового підприємства (табл. 5.3).
Таблиця 5.3
Аналіз складу фонду додаткової заробітної плати
на ДП «Вагонне депо Помічна» за 2009-2011рр.
Показники |
Роки |
Абсолютне відхилення 2011р. від: | ||||||
2009р. |
Питома вага, % |
2010р. |
Питома вага, % |
2011р. |
Питома вага, % |
2009р. |
2010р. | |
Фонд додаткової заробітної плати, тис. грн. |
4099,8 |
100,0 |
5450,0 |
100,0 |
6066,8 |
|||
- надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів |
3573,3 |
87,2 |
2953,0 |
54,2 |
2824,9 |
|||
- премії та винагороди,
що носять систематичний |
526,5 |
12,8 |
981,8 |
1344,5 |
||||