Анализ эффективности использования фонда заработной платы

Резервы лучшего  использования фонда заработной платы Пригородного лесхоза можно  сгруппировать следующим образом: 

-          ликвидировать излишнюю численность  персонала (особенно в части персонала, формирующего постоянные затраты в себестоимости продукции); 

-          снизить непроизводительные выплаты  по заработной плате; 

-          ликвидировать необоснованное увеличение  расценок; 

-          уменьшить оплаты различных отклонений в работе предприятия; 

-          снизить трудоемкость продукции; 

-          изменить структуру продукции  в сторону менее зарплатоемкой; 

-          ввести обоснованную систему  вознаграждений; 

-          выбрать обоснованную и эффективную  систему оплаты труда; 

-          улучшить соотношение в темпах  роста производительности труда  и заработной платы. 

Также большое внимание в организации должно уделяться  профессиональной переподготовке кадров. 

Положительные последствия  от повышения эффективности использования оплаты труда работников Пригородного лесхоза могут быть таковы: 

- снижение удельных  затрат на заработную плату; 

- рост объемов  выпуска продукции и оказания  услуг; 

- увеличение прибыли; 

- повышение финансовой  устойчивости предприятия; 

- повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции. 

Таким образом, предлагаемые мероприятия позволят повысить эффективность  производственно-хозяйственной деятельности Пригородного лесхоза. 
 

Выводы и предложения 

В каждой отрасли, на любом предприятии и в его производственных подразделениях, в первичных ячейках производства - бригадах, непосредственно на рабочих местах должны быть выявлены и приняты все меры для приведения в действие поистине неисчерпаемых возможностей повышения эффективности работы, роста производительности труда.

 Решение всего  комплекса решения экономических  и социальных задач развития  производительных сил и совершенствования  производственных отношений требует  последовательного и неуклонного  повышения эффективности труда  всех занятых в общественном производстве. 

Объектом исследования в данной работе является Пригородный  лесхоз. Производственная программа  по лесному хозяйству формируется  по основным видам и комплексом работ, лесхоз успешно выполняет показатели по всем группа работ. 

Оценивая итоги деятельности лесхоза за 2002-2004 гг. можно заключить: не смотря на то, что происходит рост объемов производства по отношению к 2002 году по всем основным показателям, расходы на их содержание значительно возрастают. В основном превышение затрат обусловлено, тем, что производились работы и выплаты, которые не были учтены планом и выполнялись за счет городского бюджета и собственных средств лесхоза, а так же вследствие удорожания выполняемых работ; этому способствовало увеличение заработной платы, повышение стоимости сырья и материалов, ГСМ, накладных расходов. 

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства Пригородного лесхоза. 

Анализируя производительность труда, ее целесообразно сопоставлять со среднегодовой заработной платой. На основании данных о динамике выработки  и среднегодовой заработной платы, можно сделать вывод об улучшении, либо ухудшении использования рабочей силы на предприятии. 

Анализ производительности труда и заработной платы лесхоза  позволил сделать следующие выводы. В 2003-2004 гг. был сделан прогресс в  использовании рабочей силы (рост выработки превышал рост среднегодовой зарплаты), из-за чего, в целом за период, наблюдается положительная тенденция соотношения роста выработки и роста заработной платы. 

В рассматриваемый  период времени изменение выработки  оказывало решающее влияние на изменение  выпуска продукции, то есть изменение выпуска продукции происходило в основном за счет увеличения интенсивности использования труда. 

Изменение производительности труда выступает как фактор роста  эффективности использования фонда  заработной платы. 

Так же следует отметить, что рост фонда заработной платы  происходил в 2003-2004 гг. под решающим влиянием двух факторов: под действием  роста среднесписочной численности  работающих и роста зарплаты одного работающего, что связано с ростом выпуска продукции через заработную плату рабочих-сдельщиков. 

В работе также проведен анализ фонда заработной платы, с  точки зрения его эффективного использования. Рассматривая динамику показателей, рассчитанных на рубль заработной платы, обращает на себя внимание то обстоятельство, что происходит увеличение показателей, связанных с реализацией продукции. Реализованная продукция на рубль заработной платы за рассматриваемый период существенно возросла. 

Показатели прибыли  на рубль заработной платы сократились  вследствие снижения объема прибыли лесхоза. 

Рост средней заработной платы является одним из основных факторов роста производительности труда, отказ от сдельно-премиальной  оплаты труда приводит к значительному  сокращению возможности роста объема выработки, повышает текучесть кадров. 

  
 

Библиографический список 

1.         Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ  финансово-экономической дяетельности  предприятия. – М.: «Дело и сервис», 1998. – 256 с. 

2.         Алексеева М.М. Планирование деятельности  фирмы: Учебно-методическое пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 115 с. 

3.         Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория  экономического анализа: Учебник. - 3-е изд.,перераб. - М.: Финансы и  статистика, 1998. - 288 с. 

4.         Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика  финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие.–М.: ИНФРА-М, 2003.–215 с. 

5.         Генкин Б.М. Введение в теорию  эффективного труда. - СПб.: СПбГИЭА, 1998. – 357 с. 

6.         Горелов Н.А. Экономика трудовых  ресурсов .- М.: Высшая школа, 1998. –  290 с. 

7.         Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной  деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2001. – 317 с. 

8.         Крейнина М.Н. Финансовое состояние  предприятия: Методы оценки. –  М.: ИКЦ «ДИС», 2001. – 224с. 

9.         Кротков Д.. Оплата труда и материальное положение работников// Человек и труд. – 2003. - №5, с. 18-23. 

10.       Мокий М.С., Скамай Л.Г. Экономика  предприятия: Учеб. пособие. / Под  ред. проф. М.Г.Лапусты. – М.: Инфра-М.. 2002., 324 с. 

11.       Лупенко Е. Оценка эффективности труда // АПК: Экономика, управление.- 2004. - № 10. – с. 32-35. 

12.       Любушин Н.П., Лещева В.В., Дьякова  В.Г. Анализ финансово-экономической  деятельности предприятия: Учебник  для вузов / Под ред. Н.Л. Любушина. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2004. – 471 с. 

13.       Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ЛТД. 1998.-246 с. 

14.       Павлов П. Интенсивные методы  использования рабочего времени  // Вопросы экономики.- 2002. - № 3. –  с. 12-17. 

15.       Панков Б.П. Кадровое обеспечение  в условиях рынка // АПК: достижение науки и техники. - 2005.- № 1. – с. 48-50. 

16.       Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В.  Заработная плата в современных  условиях. – М.- С-Пб., 2000, 312 с. 

17.       Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной  деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск.: ООО «Новое знание», 2002. – 688 с. 

18.       Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый  анализ: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 479 с. 

19.       Семенов А. Рынок труда и  его проблемы//Экономист.- 2002.- №12.- с. 12-16. 

20.       Управление персоналом в условиях социально-рыночных отношений. / Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. М.- 1999.- 468 с. 

21.       Экономика предприятия: Учебник  – 2-е изд., перераб. и доп.; Под  ред. Семенова В.М. –М.: Центр  экономики и маркетинга, 1998. –  312 с. 

22.       Экономико-статистический анализ: Учеб. пособие для вузов / Под ред.  проф. С.Д.Ильенковой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 215 с. 
 

Приложения 

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС Коды

Форма № 1 по ОКУД 0503001 

на 31 декабря 2003 г. Дата (год, месяц, число)    

Организация: Пригородный  лесхоз по ОКПО 990238

Главный распорядитель: Министерство природных ресурсов Российской Федерации по ОКДП 28 

Единица измерения: руб. по ОКЕИ 383 
 

АКТИВ 

Код стр. 

На начало отчетного  периода 

На конец отчетного  периода

1 2 3 4

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ   

Нематериальные активы (04, 05) 110 - -

патенты, лицензии, товарные знаки (знаки обслуживания), иные аналогичные  с перечисленными права и активы 111  

организационные расходы 112  

деловая репутация  организации 113  

Основные средства (01, 02, 03) 120 10517095 10065119

земельные участки  и объекты природопользования 121  

здания, машины и  оборудование 122  

Незавершенное строительство (07, 08, 16, 61) 130 - -

Доходные вложения в материальные ценности (03) 135  

имущество для передачи в лизинг 136  

имущество, предоставляемое  по договору проката 137  

Долгосрочные финансовые вложения (06,82) 140 - -

инвестиции в дочерние общества 141  

инвестиции в зависимые  общества 142  

инвестиции в другие организации 143  

займы, предоставленные организациям на срок более 12 месяцев 144  

прочие долгосрочные финансовые вложения 145  

Прочие внеоборотные активы 150 - -

ИТОГО по разделу I 190 10517095 10065119

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ   

Запасы 210  

сырье, материалы  и другие аналогичные ценности (10, 12, 13, 16) 211 1613081 771743

животные на выращивании  и откорме (11) 212  

затраты в незавершенном  производстве (издержках обращения) (20, 21, 23, 29, 30, 36, 44) 213  

готовая продукция  и товары для перепродажи (16, 40, 41) 214  

прочие запасы и  затраты 217  

Налог на добавленную  стоимость по приобретенным ценностям (19) 220 73135 61121

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются  более чем через 12 месяцев после  отчетной даты) 230  

Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются  в течение 12 месяцев после отчетной даты) 240 866091 1007742

Краткосрочные финансовые вложения (56,58,82) 250  

займы, предоставленные  организациям на срок менее 12 месяцев 251  

собственные акции, выкупленные у акционеров 252  

прочие краткосрочные  финансовые вложения 253  

Денежные средства 260 327321 306450

касса (50) 261  

расчетные счета (51) 262  

валютные счета (52) 263  

прочие денежные средства (55, 56, 57) 264  

Прочие оборотные  активы 270  

ИТОГО по разделу II 290 2879628 2147056

БАЛАНС (сумма строк 190 + 290) 300 13396723 12212175 

ПАССИВ 

Код стр. 

На начало отчетного  периода 

На конец отчетного  периода

1 2 3 4

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ   

Уставный капитал (85) 410  

Добавочный капитал (87) 420  

Резервный капитал (86) 430  

Фонд социальной сферы (88) 440  

Целевое финансирование и поступления 450 6319271 5306819

Непокрытый убыток прошлых лет (88) 465