Заработная плата в экономической теории

         По данным таблицы можно сделать вывод, что имело место увеличения уровня заработной платы, это видно как в натуральном виде, так и в процентном соотношении. Увеличение происходило на неодинаковую величину, что может объясняться экономическим состоянием предприятий, а также страны в целом. Выявление и описание основной тенденции динамического ряда осуществляется следующими методами:

     - укрупнение интервала динамического  ряда,

     - метод скользящих средних,

     - по среднему годовому абсолютному  приросту,

     - метод аналитического выравнивания.

     При вычислении методом укрупнения интервала  динамического интервала ряд  динамики буду вычислять сумму по 3 годам, соответственно и среднее  значение по 3 годам. В методе скользящих средних исходные уровни ряда заменяются средними величинами, которые получают из данного уровня и нескольких симметрично его окружающих. Целое число уровней, по которым рассчитывается среднее значение, называют интервалом сглаживания. Интервал может быть нечетным или четным, в данном случае интервалом сглаживания выступают сумма по 3 годам и среднее значение 3-летия. Результаты вычислений по двум методам я отражу в одной Таблице 2. 

     Таблица 2. Укрупнение интервала уровня заработной платы населения и скользящей средней по уровню заработной платы  населения

           По таблице мы видим, что  заработная плата населения в  среднем по трем годам увеличивается  (метод укрупнения периодов). А  по методу скользящей средней  можно сделать вывод, что заработная  плата населения за три года  увеличивалась и этот процесс  имеет место и в настоящее  время.

     Под методом аналитического выравнивания понимают определение основной проявляющейся  во времени тенденции развития изучаемого явления. В данной работе я рассмотрю  тенденцию развития уровня заработной платы населения. Аналитическое  выравнивание осуществляется с применением  метода наименьших квадратов. В основе, которого лежит требование минимизации  суммы квадратов отклонений фактических  уровней от выровненных значений, исчисленных по определенной функции (прямой Y(t)=A₀+A₁*t₁.). Результаты данных расчетов отразятся в Таблице 3.

     Таблица 3. Расчетные показатели для определения  параметров уравнения тренда

 

     A₀=29231/7=4175,9

     A₁=31562,9/28=1127,3

     Y(t)=A₀+A₁*t₁

     После расчета показателей, подставляем  их в формулы определения параметров уравнения. Уравнение линейного  тренда имеет вид: Y(t)=4175,9+1127,3*t .

     Коэффициент A₁=1127,3 характеризует среднее увеличение уровня заработной платы населения, так как коэффициент является положительным, а параметр A₀=4175,9 – значение выровненного уровня заработной платы населения для центрального в динамическом ряду, принятого за условное начало отсчета. Теперь найдем коэффициент колеблимости ν = (δ/ŷ)*100, где δ = (у-ŷ)/(n-p).

     Динамика  уровня заработной платы

     у=4175,9+1127,3*t

     Рис.4. Динамика уровня заработной платы населения. 

     2.4 Индексный анализ уровня заработной  платы населения 

     В статистической практике наряду со средними величинами наиболее широко используются индексы. В статистике индексами  называются относительные показатели, характеризующие изменение сложного явления, состоящего из элементов, непосредственно  несоизмеримых в натуральном  выражении. С помощью индексов характеризуется  развитие экономики и отдельных  отраслей, результаты деятельности отдельных  предприятий и организаций, исследуется  роль отдельных факторов в формировании важнейших экономических показателей, проводятся международные сопоставления. Индексы выражают соотношение величин  какого – либо явления во времени, в пространстве или в сравнении  фактических данных с планом, прогнозом, нормативами. В Таблице 1 я проведу индексный анализ изменения уровня заработной платы, исследуя показатели за последние два года.

     Таблица 1 Индексный анализ уровня заработной платы

 

     По  результатам данной таблицы видно, что изменения были, но не очень  существенные, и среднемесячная номинальная  заработная плата в 2010 году увеличилась по сравнению с предыдущим. Изменение уровня индекса потребительских цен в отчетном году по сравнению с базисным: 112,3-110,2=2,1. Изменение уровня прожиточного минимума за счет изменения уровня номинальной среднемесячной заработной платы: 7864,8*0,0171142-6439,1*0,0171142=24,4. Изменение уровня прожиточного минимума за счет изменения уровня реальной среднемесячной заработной платы: 0,0142789*7864,8-0,0171142*7864,8=-22,3 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Анализ  положения, сложившегося в стране с  оплатой труда, свидетельствует  о крайне несовершенных методах  ее регулирования при помощи как  договорных механизмов, так и государственных (нормативных, налоговых и бюджетных) методов. Российская экономика имеет  много несовершенств, в том числе  в России слабо развит рынок труда. В последнее время наблюдаются  существенные различия между размерами  доходов населения. Эта тенденция  отрицательно сказывается на благополучии людей, на экономике страны, на международном  статусе Российской Федерации.

     Социальные  процессы в современной России носят  сложный и зачастую противоречивый характер. Положительные тенденции  стабилизации уровня жизни населения, наблюдающиеся в последние четыре года, еще не позволили (после 15 лет  проводимых реформ) достичь даже достаточно низкого дореформенного уровня доходов  населения.

     Становление отвечающей новым реалиям системы  заработной платы в России "законсервировалось" на этапе транзитных (переходных) ее форм, которые слабо адаптированы к рыночным механизмам.

     Главное условие проведения экономических  и социальных реформ - их системность. Многочисленные факты свидетельствуют  о том, что, например, невозможно реформировать  систему доходов или систему  регулирования рынка труда, оставляя в "замороженном виде", не приводя  систему оплаты труда к цивилизованному  виду.

     В условиях катастрофически высокой  поляризации (дифференциации) доходов  населения важно, используя опыт западноевропейских стран, сформировать и внедрить рыночные механизмы по выравниванию и перераспределению  доходов, отказаться от архаичных среднестатистических методов оценки состояния и динамики доходов населения.

     Одним из самых значимых барьеров на пути начавшегося экономического оживления  остается дефицит хорошо оплачиваемых рабочих мест. Требуется существенный пересмотр государственной и  местной политики занятости и  регулирования доходов, формирования четких ориентиров для работодателей.

     Нужна государственная программа регулирования  заработной платы, позволяющая мотивировать россиян к творческому и эффективному труду. Для того, чтобы уменьшить  дифференциацию заработной платы, вмешательство  государства должно быть умеренным.

     Я считаю, что такая ситуация на рынке  труда России создает неблагоприятную  обстановку в сфере трудовой морали, то есть работники часто теряют интерес  к труду. По-моему, данный вопрос будет  открытым еще долгое время, поэтому  он требует дальнейшего изучения.

     Исследуя  изменения уровня заработной платы  за определенный период времени происходившие  за счет влияния на нее различных  факторов можно сделать следующие  выводы:

     - уровень среднемесячной номинальной  заработной платы промышленно  – производственного персонала  стабильно увеличивался каждый год, и с 2005 года к 2010 году уровень заработной платы увеличился на 6 656,8 руб.;

     - после проведения индексного  анализа, мы выяснили, что уменьшение  уровня прожиточного минимума  за счет изменения уровня реальной  среднемесячной заработной платы;

     - проанализировав уровень занятости  населения методом корреляционно  - регрессионного анализа, согласно  значению коэффициента парной  корреляции мы видим, что связь  между уровнем занятости и  численностью населения с доходами  ниже прожиточного минимума обратная  отсутствует;

     - согласно коэффициенту множественной  корреляции R=0,894588185, связь между  уровнем заработной платы населения  и уровнем численности населения  с доходами ниже прожиточного  минимума сильная;

     - зависимость уровня населения  с доходами ниже прожиточного  минимума и уровня заработной  платы составляет 80 % вариации, а  на остальные 20 % оказали влияние  другие факторы, не включенные  в модель, что показывает коэффициент  детерминации R=0,0800288; 
 
 

     СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 

     1. Акимов П. Управление оплатой труда с учетом специфики отрасли связи/П. Акимов//Человек и труд. - М.:Человек и труд.-2006. - № 12. - с.55-57//

     2. Алиева Е. Рейтинг заработной платы специалистов//Кадровик. - 2006. - № 3. - с.73-76//