Управление затратами фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 05:54, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является исследование поведения фирмы к краткосрочном и долгосрочном периодах.
Рассматривая краткосрочный период жизни фирмы:
1. Изучить особенности управления затратами на производство в краткосрочном периоде.
2. Ознакомиться с условиями и факторами минимизации издержек и максимизации прибыли в краткосрочном периоде.
3. Построить модель “затраты-выпуск” для управления затратами в условиях краткосрочного периода.
4. Определить параметры модели управления затратами в краткосрочном периоде с использованием данных бухгалтерской отчётности и математического моделирования.
5. Проанализировать полученные результаты с помощью математической модели управления затратами в краткосрочном периоде.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4
УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ ФИРМЫ В КРАТКОСРОЧНОМ
ПЕРИОДЕ……………………………………………………………………...6
1.1. Особенности управления затратами на производство в краткосрочном
периоде…………………….……………………..……………………….6
1.2. Условия и факторы минимизации издержек и максимизации прибыли
в краткосрочном периоде………………………………………………11
1.3. Модель «затраты – выпуск» для управления затратами в условиях
краткосрочного периода……………………………………………..…15
1.4. Определение параметров модели управления затратами в
краткосрочном периоде с использованием данных бухгалтерской
отчетности и математического моделирования. Анализ данных …...15
1.5. Определение затрат на производство отдельного вида продукции
в условиях многопродуктового производства. Анализ влияния
отдельных видов продукции на эффективность производства
в краткосрочном периоде………………………………………………22
1.6. Соотношение предельных затрат и предельной выручки…………….24
2. Управление затратами фирмы в долгосрочном
периоде………………………………………………………………………...26
2.1. Выбор модели для описания зависимости «выпуск-затраты»………..26
2.2. Производственная функция Кобба-Дугласа и её основные
параметры………………………………………………………………..27
2.3. Определение параметров модели для управления затратами
в долгосрочном периоде ……………………………………………….29
2.4. Анализ результатов моделирования управления затратами в
долгосрочном периоде ………………………………………..…...…...31
2.5. Оценка эффекта масштаба производства ……………………………...33
2.6. Качественная оценка динамики эффективности производства………34
2.7. Оценка эффективности инвестиций в производстве данной фирмы …37
2.8. Выводы и рекомендации по развитию производства фирмы в условиях
долгосрочного периода …………………………………………..……..38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………40

Работа содержит 1 файл

Курсовая работа..doc

— 1.10 Мб (Скачать)

      R-квадрат – 0,473653

     R - Коэффициент корреляции - (от лат. correlatio - соотношение), взаимная связь, взаимозависимость, соотношение предметов или понятий. Чем ближе коэффициент корреляции к единице, тем влияние рассматриваемого фактора справедливее.

      Выбираем  случай А), т.к. R – квадрат принимает наибольшее значение.

     2.4. Анализ результатов моделирования  поведения фирмы в долгосрочном периоде

     Покажем зависимость объема производства от капитала и численности персонала.

     1) Если значении капитала постоянное (СР), численность персонала возрастает.

     С помощью Microsoft Excel найдем среднее значение капитала и среднее значение затрат на оплату труда и некоторое постоянное δ.

     СР  капитала = 7147,25

     СР  численность персонала = 40,125

     δl= 3,182

     Вычислим:

      L K (ср)-const V
    СР-2δ 33,76 7147,25 2139,07
    СР-δ 36,94 7147,25 1821,99
    CPL 40,13 7147,25 1504,91
    СР+δ 43,31 7147,25 1187,82
    СР+2δ 46,49 7147,25 870,74

     Изобразим графически (рис. 9)

     

     Рисунок 18. Зависимость объема производства от капитала (const) и численности персонала

     Анализируя  полученные результаты, можно сделать  вывод: при постоянном среднем значении капитала и росте численности персонала объем производства товара будет убывать.

     2) Если значении численности персонала постоянное (СР), значение капитала возрастает.

     С помощью Microsoft Excel найдем среднее значение капитала и среднее значение затрат на оплату труда и некоторое постоянное δ.

     СР  капитала = 7147,25

     СР  численность персонала = 40,125

     δl= 2144,407

     Вычислим:

      K L1 (ср)-const V
    СР-2δ 2858,44 40,13 1042,42
    СР-δ 5002,84 40,13 1273,66
    CPК 7147,25 40,13 1504,91
    СР+δ 9291,66 40,13 1736,15
    СР+2δ 11436,06 40,13 1967,40

     Изобразим графически (рис. 10)

     

     Рисунок 19. Зависимость объема производства от численности персонала (const) и капитала

     Анализируя  полученные результаты, можно сделать  вывод: при постоянном среднем значении численности персонала и росте капитала объем производства товара будет возрастать.

     2.5. Оценка эффекта масштаба производства

     Эффект  масштаба - это соотношение (коэффициент) изменения объема производства при  изменении количества всех используемых ресурсов.

     Эффект  масштаба бывает:

     1) Положительный эффект масштаба (экономия  масштаба или возрастающая отдача) имеет место тогда, когда долгосрочные средние издержки фирмы падают по мере увеличения выпуска. Положительный эффект масштаба (экономия от массового производства) наблюдается под воздействием ряда факторов. С расширением производства специализируется труд рабочих; отпадает необходимость совмещения профессий, в том числе профессий квалифицированного и неквалифицированного труда; сокращаются потери времени  на переход к разным рабочим местам, операциям; приобретаются навыки: создается возможность получить работу по желанию; эффективнее применяется оборудование, основной и оборотный капитал в целом;

     2) Отрицательный эффект масштаба  возникает при такой организации  производства, когда долговременные  средние издержки возрастают  по мере увеличения объема выпускаемой продукции. Его основная причина связана с ослаблением контроля координации деятельности различных звеньев фирмы;

     3) Если по мере увеличения масштабов  производства средние издержки  не изменяют своей величины, то  эффект масштаба будет нулевым  (нейтральным).

     Минимально  эффективный размер предприятий  представляет собой наименьший размер производства, при котором фирма  может минимизировать долгосрочные средние издержки. Можно проследить, по крайней мере, три модели предприятий с разными кривыми долгосрочных средних издержек.

     Первая  модель - издержки достигают минимального уровня и на большом отрезке, характеризующем увеличение масштабов производства, остаются таковыми.

     Вторая  модель - по мере роста масштаба производства издержки плавно и медленно снижаются и достигают минимума, когда предприятие станет масштабным. Такова ситуация в автомобильной, алюминиевой и многих других отраслях промышленности. Это значит, что при данном объеме потребительского спроса достаточная эффективность производства будет достигнута лишь небольшим количеством промышленных гигантов. Чтобы достичь положительного эффекта, предприятию, возможно, придется выходить за пределы существующего рынка.

     Третья  модель показывает случай, когда отрицательный  эффект наступает уже при небольшом расширении предприятия. В таких отраслях имеющийся объем потребительского спроса будет поддерживать существование значительного количества относительно мелких производителей. В этот разряд попадают многие виды розничной торговли, некоторые сельскохозяйственные работы швейной, обувной отраслей.

     Даны  средний капитал и средние  затраты на оплату труда. Найдем объем производства V1 с помощью формулы (6). Увеличим средний капитал и средние затраты на оплату труда на 50% (увеличим в 1,5) и найдем  V2.

  K (ср) L1 (ср) V  
100% 7147,25 40,13 1504,9 V1
150% 10720,88 60,19 4534,3 V2
 

      Определим эффект масштаба производства:

      эффект масштаба производства положительный.

     2.6. Качественная  оценка динамики эффективности  производства

      Для исчисления качественной оценки динамики эффективности производства необходимы следующие показатели:

      Iv – индекс объема производства;

      Iz – индекс затрат производства;

      IL – индекс затрат труда;

     Ik– индекс капитала.

      Индексы рассчитываются по формулам:

где V0, Z0, L0, K0 – базовые значения величин,

    V, Z, L, K – текущее значение величин.

     А для оценки эффективности производства будем использовать следующие оценки:

     «0»- наименее эффективная работа производства;

     «1»- неэффективное расширение производства;

     «2»- неэффективное сокращение производства;

     «3»- эффективное сокращение производства;

     «4»- эффективное расширение производства;

     «5»- наиболее эффективная работа производства.

      Посчитаем индексы и построим графики в программе Microsoft Excel

    период V H L Z K IV IL IZ IK
    2010 год 7 кв. 2239 5364 39 2471 7614 1 1 1 1
    1 кв. 2050 2762 38 1638 4556 0,9156 0,9744 0,6629 0,5984
    5 кв. 2136 4333 34 2012 6625 1,0420 0,8947 1,2283 1,4541
    2 кв. 1019 3659 41 1088 5298 0,4771 1,2059 0,5408 0,7997
    2011 год 3 кв. 785 4104 40 732 6496 0,7704 0,9756 0,6728 1,2261
    4 кв. 1234 4553 44 1184 6912 1,5720 1,1000 1,6175 1,0640
    6 кв. 1377 5772 42 1347 8022 1,1159 0,9545 1,1377 1,1606
    8 кв. 2516 5400 43 2780 11655 1,8272 1,0238 2,0638 1,4529
 

      

Рисунок 20. График функции зависимости индекса объема производства, от индекса персонала

     На  данном графике мы видим, что из восьми исследуемых моментов два находятся в положительных зонах. Т.е. численность персонала используется неэффективно.

     

Рисунок 21..Зависимость индекса объема производства от индекса затрат производства

     На  данном графике видно, что из восьми исследуемых моментов четыре находятся в положительных зонах. В четырех кварталах из восьми объем производства больше, чем объем затрат на это производства.

     

Рисунок 22. Зависимость индекса объема производства от индекса капитала

     Деятельность  фирмы в зависимости объема производства от объема капитала в целом эффективна, потому что большая часть точек находится в зоне эффективного производства.

     2.7. Оценка эффективности инвестиций

в производстве данной фирмы

      Имея  исходные данные: объем продукции, затраты, капитал.

      Прибыль – разность между совокупной выручкой и совокупными издержками. Р=V-Z

        Найдя прибыль, определим рентабельность  предприятия: 

      

период Объем  производства Капитал Затраты Прибыль Рентабельность
2010 год 7 кв. 2239 7614 2471 -232 -3,0470
1 кв. 2050 4556 1638 412 9,0430
5 кв. 2136 6625 2012 124 1,8717
2 кв. 1019 5298 1088 -69 -1,3024
2011 год 3 кв. 785 6496 732 53 0,8159
4 кв. 1234 6912 1184 50 0,7234
6 кв. 1377 8022 1347 30 0,3740
8 кв. 2516 11655 2780 -264 -2,2651
среднее значение (СР) 1669,5 7147,25 1656,5 13 0,77667963

Информация о работе Управление затратами фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах