Шведская модель рынка труда. Основные направления развития в 21 веке

      Федеральное агентство образования  Российской Федерации

   Байкальский государственный университет экономики  и права

   Кафедра  Экономики труда и управления персоналом 
 
 
 

ШВЕДСКАЯ  МОДЕЛЬ РЫНКА ТРУДА. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ  РАЗВИТИЯ В 21 ВЕКЕ. 

   Курсовая  работа

   по  дисциплине «Рынок труда» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Иркутск, 2009

Оглавление 

 
 

Введение 

     В настоящее время нарастает интерес  к изучению моделей рынка труда. Это объясняется тем, что с  развитием экономики, рынок труда  закрепился как основа построения сильного и независимого государства.

     При изучении превосходства той или иной страны, однозначно, рассматриваются ее преимущества в сфере функционирования рынка труда (уровень занятости, уровень безработицы, уровень жизни, государственное регулирование и т.д.), поэтому изучение моделей рынка труда просто необходимо и оправдано.

     Но  вопрос состоит в том, какая модель функционирования рынка труда наиболее привлекательна для развития экономики  страны, здесь нет однозначного ответа, так как каждая модель рынка труда  имеет свои особенности.

     Существует  три наиболее значимых модели рынка труда: американская модель, японская модель, шведская модель. Каждая из этих моделей имеет свою структуру, реализацию и функционирование.

     В данной курсовой работе будет рассматриваться  «шведская модель» рынка труда, так как именно она имеет особое преимущество перед остальными моделями рынка труда – активную политику государства на рынке труда. 

     Целью курсовой работы является систематизация теоретического и практического материала о шведской модели рынка труда, определение основных направлений развития шведской модели рынка труда в 21 веке. 

     Задачи  курсовой работы:

• рассмотрение теоретических основ создания, функционирования и реализации шведской модели рынка труда;
• практический анализ Швеции как основы шведской модели рынка труда;
• определение степени развития «шведской модели» рынка труда в 21 веке.
• вывод по всем вышеперечисленным пунктам.

 

     Данная  курсовая работа основана на аналитическом  материале, так как предполагает анализ полученной информации.

     Таким образом, определив цель и задачи курсовой работы, можем приступить к анализу теоретических основ шведской модели рынка труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  ОСНОВЫ «ШВЕДСКОЙ МОДЕЛИ» РЫНКА  ТРУДА 
 
 

     

1. Характеристика  понятия «шведская модель»

     Термин  «шведская модель» возник в связи со становлением Швеции как одного из самых развитых в социально-экономическом отношении государств. Он появился в конце 60-х годов, когда иностранные наблюдатели стали отмечать успешное сочетание в Швеции быстрого экономического роста с обширной политикой реформ на фоне относительной социальной бесконфликтности в обществе. Этот образ успешной и безмятежной Швеции особенно сильно контрастировали тогда с ростом социальных и политических конфликтов в окружающем мире.

               Сейчас этот термин используется в различных значениях и имеет разный смысл. Некоторые отмечают смешанный характер шведской экономики, сочетающей рыночные отношения и государственное регулирование, преобладающую частную собственность в сфере производства и обобществление потребления.

     Другая характерная черта Швеции - специфика отношений между трудом и капиталом на рынке труда. На протяжении многих десятилетий важной частью шведской действительности была централизованная система переговоров о заключении коллективных договоров в области заработной платы с участием мощных организаций, профсоюзов и предпринимателей в качестве главных действующих лиц, причем политика профсоюзов основывалась на принципах солидарности между различными группами трудящихся.

     Еще один способ определения «шведской модели» исходит из того, что в шведской политике явно выделяются две доминирующие цели: полная занятость и выравнивание доходов, что и определяет методы экономической политики. Активная политика на высокоразвитом рынке труда и исключительно большой государственный сектор (при этом имеется в виду, прежде всего сфера перераспределения, а не государственная собственность) рассматриваются как результаты этой политики.

     Наконец, в самом широком смысле «шведская модель» - это весь комплекс социально-экономических и политических реалий в стране с ее высоким уровнем жизни и широким масштабом социальной политики. Таким образом, понятие «шведская модель» не имеет однозначного толкования.¹ 

1. 2.   Основные цели формирования «шведской модели» рынка труда

 

     Несмотря  на то, что Швеция находится на периферии Европы, шведам удалось создать уникальную и до сих пор актуальную социально-экономическую модель.

     Весной 1936 года молодой американский журналист Маркиз Чайлдз написал небольшую книжку о Швеции, которая стала мировым бестселлером. В период Великой депрессии и расцвета тоталитарных режимов в Европе Швеция демонстрировала миру возможность развития по иному, «среднему», или «третьему», пути, сочетавшему в себе эффективность рыночной экономики, социальную защищенность граждан и демократические свободы.

     Так с легкого пера американского  журналиста «шведская модель», как  стали называть систему, построенную  в Швеции уже после Второй мировой  войны, стала объектом пристального внимания и даже образцом для подражания. Впрочем, эпоха постмодернизма, ниспровергнувшая все «измы» и авторитеты, сбила лоск со шведской модели. В наше время это уже не образец, а схематичное описание существующей системы, одной из многих.

     Необходимо  отметить, что шведская модель существует, по крайней мере, в двух вариантах. В узком смысле слова — это многоуровневая система коллективных договоров между профсоюзами и организацией работодателей, которая регулирует практически все аспекты трудовой деятельности, включая заработную плату работников. В более же широком смысле под шведской моделью понимают тип социального государства, где определенный уровень поддержки гарантируется всему населению. Обратная сторона модели — значительное налоговое бремя, которое составляет около 48% ВВП Швеции.

     Многочисленные  критики шведской модели не перестают говорить о неэффективности, и даже ущербности построенной в Швеции системы. Универсальный принцип социальной защиты и высокие налоги лишают граждан стимулов к работе и ведут к росту иждивенческих настроений, что, в свою очередь, негативно сказывается на социальной мобильности населения. Раздутый общественный сектор висит тяжелой гирей на шведской экономике и мешает ее развитию. Высокие социальные отчисления и различного рода ограничения на рынке труда препятствуют созданию новых рабочих мест, особенно среди молодежи.

     «При таком количестве болезней приходится только удивляться, что пациент еще жив». Между тем международные сравнения показывают, что после и впрямь не самых выдающихся результатов в 1970–1990 годы Швеция в начале XXI века продемонстрировала довольно высокие темпы роста ВВП и производительности труда; по уровню же конкурентоспособности шведская экономика вышла на четвертое место в мире (The Global Competitiveness Report).

     Группа  исследователей из скандинавских стран  и Финляндии, решивших взглянуть на проблему в североевропейском масштабе, провела аналогию между развитием экономик стран Северной Европы и нелогичным полетом «толстого шмеля». Вроде бы по законам аэродинамики этот карапуз с маленькими крыльями летать не должен, но он все-таки летает.  

За счет чего «летает» шведская экономика? Апологеты  шведской модели могли бы привести длинный список благоприятствующих стабильному полету факторов. Это  и традиционно открытая торговая политика, и хорошо защищенные права  собственника, и активная политика на рынке труда, которая позволяет государству более рационально использовать деньги налогоплательщиков при проведении структурных реформ, и многое другое.

И все же, рассматривая, словно под микроскопом, отдельные  элементы двигательной системы «шведского шмеля», вряд ли можно понять механизм его полета в целом. Ведь то, что принято называть моделью, на самом деле является частью шведской цивилизации, формировавшейся на протяжении многих веков.

     В случае со Швецией сложно удержаться от соблазна использовать концепцию французской исторической школы Анналов, которая говорит о так называемых длинных линиях в «тотальной истории», иными словами о том, что существует тесная взаимосвязь между прошлым, настоящим и будущим. Как писал один из представителей школы Анналов Жак Ле Гофф, «в истории цивилизаций, как и в человеческой жизни, детство имеет решающее значение. Оно во многом, если не во всем, предопределяет будущее».

     Что же представляло собой «детство»  шведской цивилизации? Оказавшись на периферии западного мира, шведы развивались со значительным отставанием от континентальных сверстников. Все здесь происходило позже, чем в других странах Запада: принятие христианства, отмена рабства, образование национального государства, развитие городов и многое другое. На каменистых почвах весьма неспешно шло и формирование класса крупных землевладельцев. Это обстоятельство способствовало усилению позиций в шведском обществе лично независимого, владеющего землей крестьянства. Крестьяне-собственники не только входили в состав сословного парламента, но и заседали в местных судах, вершив правосудие согласно принятым законам. Дворянское право карать и миловать существовало в Швеции в весьма ограниченном виде. Это сильно отличало шведское королевство даже от соседней Дании, не говоря уже о большинстве других европейских стран, где крестьяне были лично зависимы от господ.

     Конечно, и в Швеции крестьянам приходилось  отстаивать свои интересы не только парламентским  путем, однако бунтам и возмущениям  всегда существовала легальная альтернатива, которой крестьяне, будучи людьми практичными, отдавали предпочтение. Так в периферийной Швеции на базе существующих законов и дедовских традиций развивался диалог между народом и власть имущими, складывалась культура компромисса, которая во многом характеризует и сегодняшнее шведское общество. Почему же диалог оказывается в большинстве случаев продуктивным? Ответ, возможно, заключается в том, что диалог ведется между равными партнерами, которые вынуждены учитывать интересы друг друга.

     Принцип эгалитаризма действительно пронизывает  все шведское общество. «Не думай, что ты лучше других» — эта  идея, нашедшая свое выражение в  так называемом законе под названием  «йантелаген», квинтэссенция шведской цивилизации. В Швеции не приемлют любые атрибуты неравенства. Здесь не увидишь машин с мигалками за исключением спецтранспорта, нет в этой стране и санаториев, дач или медицинских центров для «слуг народа» и членов их семей или элитных университетов (элитных в смысле их недоступности для каких-либо слоев общества). При этом власть находится под пристальным вниманием СМИ, которые выполняют функции антикоррупционного контроля.