Шпаргалка по "Экономической теории"

Владение землей сопряжено с опред. выгодами и  затратами. Предельный доход землевладения связан с получаемой рентой, а предельные издержки – с рыночной ставкой ссудного процента. Т.о. цена земли=(годовая рента / ставка ссудного процента)*100%. Цена земли – это капитализированная земельная рента. Она показывает, какую сумму денег надо положить в банк, чтобы при действующей рыночной ставке процента получать доход, равный данной земельной ренте.

 

44)Капитал и прибыль. Процент как цена капитала.

Понятие капитала неразрывно связано с понятием прибыли. Капитал не расходуется окончательно и пускается в оборот с тем, чтобы вернуться к владельцу и принести доход в виде прибыли. Капитал – это ценность, приносящая доход ( ценные бумаги, человеческий капитал, земля, производственные фонды); это все произведенные ранее блага и средства произв-ва. Физический капитал: строения, машины и оборудование, сырье и материалы. Нефизический капитал: человеческий капитал, «доброе имя» фирмы, научный потенциал.

Все трактовки  обязательно подчеркивают существование капитала во времени. С ходом времени капитал может обесцениваться (амортизироваться). С другой стороны, стоимость капитала может возрастать благодаря инвестициям, источником кот. является прибыль – разность между общей выручкой и общими затратами.

По теории Маркса капитал бывает постоянный – он воплощен в средствах труда, его стоимость не меняется в процессе произв-ва, а передается готовому продукту; и переменный – он воплощен в раб. силе. Т.к. работник способен создать стоимость больше, чем стоимость собственной раб. силы, то прибыль капиталиста складывается из этого избытка (прибавочной стоимости).

Процент на рынке капитала формируется как равновесная цена спроса и предложения капитала. При капитализме процент составляет лишь часть прибыли, кот. делится на процент, и предпринимательский доход. Процент принимает форму цены капитала как товара, при потреблении кот. его стоимость и полезность сохраняются и даже увеличиваются. Ставка процента – отношение дохода на капитал, предоставленный в ссуду, к размеру ссужаемого капитала, выраженное в процентах.

 

45)Дискриминация на рынке труда. Теория дискриминации.

ДИСКРИМИНАЦИЯ НА РЫНКАХ РАБОЧЕЙ СИЛЫ - практика найма, которая приводит к различию заработной платы у одинаково производительных работников. При наличии дискриминации  заработная плата определенных групп  работников становится ниже, чем у остальных групп, выполняющих ту же работу с той же квалификацией. Предпринимателей нередко обвиняют в дискриминации по расовым признакам, полу, возрасту, физическим недостаткам, религиозным предпочтениям или этническому происхождению.

Дискриминация оказывает влияние на функционирование рынков рабочей силы. Она порождает  различия в уровнях равновесных  заработных плат, которые не выступают  результатом разных в этих группах  доходов от предельного продукта их труда и предельных издержек на оплату труда самих работников. Дискриминация не признает равенства возможностей для отдельных групп работников найти себе работу.

Обратимся к  проблеме отношения работодателей  к дискриминации рабочей силы. Можно допустить, что собственники фирм выигрывают от дискриминации, поскольку могут снизить заработную плату рабочим дискриминируемой группы. Однако западные экономисты исходят из того, что дискриминация несовместима с максимизацией прибыли конкурирующими фирмами. Когда какая-то группа рабочих подвергается дискриминации, им платят заработную плату, меньшую, чем доход от предельного продукта их труда. Если рынок конкурентен, любая фирма может нанять рабочих в любом количестве, не влияя на уровень заработной платы. До того времени, пока заработная плата дискриминируемых рабочих ниже дохода от предельного продукта их труда, фирма будет выигрывать, нанимая больше рабочих этой группы. Фирмы, нанимающие рабочих привилегированной группы, также могут увеличить свою прибыль, заменяя рабочих привилегированной группы рабочими дискриминируемой группы, ибо рабочим первой группы надо отдавать больше дохода от предельного продукта их труда и их заработная плата была бы больше равновесной. В результате конкурирующие фирмы на рынке труда повышали бы заработную плату дискриминируемым группам и снижали бы заработную плату рабочим привилегированной группы до тех пор, пока разница в заработной плате обеих групп рабочих не стала бы одинаковой. В результате этого процесса одни фирмы наняли бы только дискриминируемых рабочих, другие - только привилегированных рабочих. Но конкурентная борьба между нанимателями за квалифицированных работников приведет к равной заработной плате обеих групп.

Существует так  называемая статистическая дискриминация, когда предприниматели несправедливо приписывают конкретному индивиду определенной группы черты, которые статистически можно распространить на всю группу в целом, но они не соответствуют данному конкретному представителю группы.

Выделяют так  называемую сегрегацию по профессиональным мотивам, которая более тесно связана с принадлежностью к определенному полу, чем с расовыми и национальными признаками. Так, водители грузовиков могут быть и белыми, и черными, как и машинистки. Однако водители грузовиков независимо от цвета кожи чаще всего мужчины, а машинистки - женщины.

Общепринятым  измерителем сегрегации по профессиональной принадлежности является индекс различий Дункана - коэффициент, определяющий процентный состав мужчин или женщин, которые  должны сменить род занятий, чтобы  уравнять число мужчин и женщин в каждой группе, выделенной по профессиональному признаку.

 

46)Оценка эффективности инвестиционных проектов.

Ограниченность  инвестиционных ресурсов вызывает необходимость  их эффективного использования. При  этом могут быть две постановки задачи рационального использования инвестиций: 1)если объем инвестиций для осуществления проекта задан, то следует стремиться получить максимально возможный эффект от их использования;2)если задан результат, который надо получить за счет вложения капитала, необходимо искать пути минимизации расхода инвестиционных ресурсов.

Экономическая эффективность инвестиционного  проекта — это категория, отражающая соответствие инвестиционного проекта целям и интересам его участников, оценивать следующие виды эффективности проекта.1. Эффективность проекта в целом. Оценка эффективности инвестиционного проекта в целом обычно производится с общественной и коммерческой позиций, причем оба вида эффективности рассматриваются с точки зрения единственного участника, реализующего проект за счет собственных средств.  Цели оценки эффективности проекта в целом: определение потенциальной привлекательности проекта для возможных участников; поиск источников финансирования. .2. Эффективность участия в проекте. Участниками проекта могут быть предприятие, реализующее проект, и его акционеры; банки, осуществляющие кредитование проекта; лизинговая компания, предоставляющая оборудование для проекта, и т.д. Проект может затрагивать интересы структур более высокого порядка (отрасль, регион и т.п.), которые способны весьма существенно повлиять на его реализацию.

 

Проект может  быть общественно значимым и требовать  поддержки федерального, регионального или местного бюджетов. Наличие нескольких участников инвестиционного проекта предопределяет несовпадение их интересов, разное отношение к приоритетности различных проектов. Для каждого участника характерно формирование специфических потоков денежных средств для расчета показателей эффективности и, как следствие, возможное несовпадение результатов оценки и решения об участии в проекте. Поэтому следует определить эффективность проекта для каждого непосредственного участника. Эффективность участия в проекте включает: эффективность участия предприятий в проекте (эффективность инвестиционного проекта отдельно для каждого предприятия-участника); эффективность инвестирования в акции предприятия (эффективность для акционеров — участников инвестиционного проекта); эффективность участия в проекте структур более высокого уровня, в том числе: а) региональная и народнохозяйственная эффективность — для региона и народного хозяйства в целом; б) отраслевая эффективность — для отдельных отраслей народного хозяйства, финансово-промышленных групп (ФПГ), объединений предприятий и холдинговых структур; бюджетная эффективность инвестиционного проекта — эффективность участия в инвестиционном проекте бюджета определенного уровня. Все виды эффективности инвестиционного проекта базируются на сопоставлении затрат и результатов (выгод) от проекта, но отличаются подходом к их оценке и составом. Перед проведением оценки эффективности экспертно определяется общественная значимость проекта. Общественно значимыми считаются крупномасштабные, народнохозяйственные и глобальные проекты. Оценку эффективности инвестиционного проекта рекомендуется проводить в два этапа.

 

47)Инвестиции  в человеческий капитал и их  эффективность

Инвестициями  в   человеческий   капитал   называется   любая   мера,

предпринятая  для  повышения  производительности  труда.  Таким  образом, к инвестициям в человеческий капитал относят расходы на поддержание  здоровья, на  получение  общего  и  специального  образования;  затраты,  связанные  с поиском работы, профессиональной  подготовкой  на  производстве,  миграцией, рождением и воспитанием детей, поиском экономически  значимой  информации  о ценах и заработках.

       Экономисты выделяют три вида инвестиций в человеческий капитал:

- расходы   на  образование,  включая  общее   и  специальное,  формальное  и неформальное, подготовку по месту работы;

- расходы на  здравоохранение, складывающиеся из  расходов  на  профилактику заболеваний, медицинское  обслуживание,  диетическое  питание,  улучшение жилищных условий;

- расходы на  мобильность, благодаря которым  работники мигрируют из  мест  с относительно низкой производительностью.

       Существует  также  деление   инвестиций  в человеческий  капитал   на вещественные и невещественные. К первым относятся все затраты,  необходимые для физического  формирования  и  развития  человека  (издержки  рождения  и воспитания детей); ко вторым – накопленные затраты на  общее  образование  и

специальную  подготовку,  часть  накопленных  затрат на  здравоохранение  и перемещение рабочей силы.

       Из всех видов инвестиций  в   человеческий  капитал  наиболее  важными являются  вложения  в  здоровье  и в образование. Общее   и   специальное образование улучшают качество, повышают уровень  и  запас  знаний  человека, тем самым увеличивают объем и качество  человеческого  капитала. Инвестиции

же в высшее образование  способствуют формированию   высококвалифицированных специалистов, высококвалифицированный  труд  которых  оказывает  наибольшее

влияние на темпы  экономического роста.

В  экономической литературе используются следующие критерии,  или  показатели,  эффективности

инвестиций  в человеческий капитал:

      1. Максимизация разности между  прибылью и издержками.

      2. Период окупаемости (отдачи) инвестиций.

      3. Чистая текущая (приведенная)  стоимость.

      4. Соотношение издержек и прибыли.

      5.  Отношение  разности  предельных  доходов  к  разности  предельных

         издержек.

      6. Ежегодный чистый доход

      7. Внутренняя норма отдачи.

 

выводы:

-инвестиции в человеческий капитал оправданы, если они обладают достаточно высоким уровнем окупаемости и рентабельности;

-к основным видам инвестиций в человеческий капитал предприятия относятся специальная подготовка, физическое состояние человека, эмоциональное поведение сотрудников;

 

48)Неравенство доходов по размеру. Кривая Лоренца. Коэффициент Джинни. Децильный коэффициент.

Доход населения -  сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведённых домашними хозяйствами за определённый промежуток времени.

Совокупный  личный доход (СЛД) – доходы, заработанные и полученные домохозяйствами.

Располагаемые доходы населения (РЛД) – результат перераспределительных процессов. Они рассчитываются с помощью добавленных к первичным доходам социальных трансфертов и вычитания обязательных платежей и сборов. Полученной в результате суммой средств население, семьи и отдельные граждане располагают, т.е. могут использовать по собственному усмотрению.

РЛД= СЛД - индивид.налоги

Дифференциация  доходов населения — выделение различных слоёв и групп населения в зависимости от уровня доходов. В качестве показателя характеризует степень неравномерности распределения доходов.

Размеры доходов и их различия обусловлены  воздействием следующих факторов:

• социально-политических;
• социально-демографических (пол, возраст, выносливость, наличие таланта и способностей и т. д.);
• социально-профессиональных (профессия, специальность, образование, квалификация, опыт и т. п.);
• социально-статусных (занятый или незанятый общественно полезной деятельностью; ребенок, учащийся, наемный работник, владелец собственности, предприниматель, фермер, свободный художник, пенсионер, инвалид и т. д.);
• социально-экономических (род занятий или деятельности, вид производства, условия труда и т.д.);
• социально-географических (природно-климатические особенности места жительства, плотность и характер расселения, национальные особенности)

 
На основании распределения населения  по размеру доходов рассчитываются следующие статистические характеристики: 
 
1. Обобщающие показатели распределения: модальное значение дохода, медианное значение дохода и средний доход. 
2. Показатели структуры распределения дохода: квартильный уровень дохода (нижний и верхний), децильный и другие возможные уровни дохода (нижние и верхние), доля квартильных, децильных и других групп населения (домохозяйств) по уровню дохода в денежном доходе общества, средний доход по выделенным группам населения. 
3. Коэффициенты дифференциации доходов населения, устанавливающие размер повышения денежных доходов высокодоходных групп по сравнению с низкодоходными группами населения. 
 
К показателям дифференциации денежных доходов относятся: децильный коэффициент дифференциации; коэффициент фондов; кривая Лоренца и коэффициент Джини.  
 
1) Децильный коэффициент (коэффициент дифференциации доходов) характеризует степень социального расслоения и показывает отношение средней величины доходов 10% наиболее состоятельной части населения (ДДСН) к среднедушевому доходу 10% беднейшей части (ДДБН).