Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 15:53, курсовая работа
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представителей этой концепции, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Если на рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна.
Иного подхода к объяснению функционирования рынка труда придерживаются кейнсианцы и монетаристы. В отличие от неоклассиков они рассматривают рынок труда как явление постоянного не равновесия. Спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а объемом производства, т.е. совокупным спросом. Регулятором рынка труда является государство, поскольку оно уменьшает или увеличивает совокупный спрос и устанавливает нижние границы заработной платы. Для устранения рыночного неравновесия предлагается использовать инструменты денежно-кредитной политики (монетаристы).
Введение……………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие и основные характеристики рынка труда……………6
1.1. Понятие и сущность рынка труда……………………………………6
1.2. Основные проблемы на рынке труда и их правовое
регулирование……………………………………………………………..17
Глава 2. Современное состояние рынка труда в России………………..26
2.1. Рынок труда в России в XXI веке……………………………………26
2.2. Молодежь на рынке труда……………………………………………35
Заключение………………………………………………………………...40
Список литературы………………………………………………………..42
Приложение………………………………………………………………..44
Экономически активное население составляет рынок труда. Рынок труда - это система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.
Рынок труда состоит из отдельных элементов: Открытый рынок труда - это экономически активное население, которое ищет работу, а также все рабочие места во всех секторах экономики. Скрытый рынок труда - лица, которые формально заняты в экономике, но в связи с сокращением производства могут быть высвобождены.
Основными субъектами рынка труда являются работодатели и наемные работники.
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая доход или заработок. Занятыми считаются граждане: 1) работающие по трудовому договору, имеющие иную оплачиваемую работу; 2) самостоятельно обеспечивающие себя работой; 3) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; 4) военнослужащие; 5) трудоспособные учащиеся любых учебных заведений очной формы; 6) временно отсутствующие на работе; 7) выполняющие работы по гражданско-правовым договорам.
Одной из важнейших проблем на рынке труда является безработица. Безработица – это несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос. Безработным считается тот, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет ее, готов к ней приступить и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости.
В нашей страны
в условиях кризиса происходит рост числа
безработных, однако он не принял колоссальных
масштабов. Вместе в тем, в РФ очень большое
количество населения являются частично
занятыми, длительное время находятся
под угрозой увольнения. В целом, по уровню
занятости Россия находится на одном из
последних мест среди ведущих стран мира.
Список литературы
1. Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. №18. Ст. 565; СЗ РФ. 1996. №17. Ст. 1915; 1999. №18. Ст. 2211; № 29. Ст. 3696; 2000. №33. Ст. 3348; 2001. №53. Ст. 5024; 2003. №2. Ст. 160; 2004. №35. Ст. 3607; 2006. №1. Ст. 10; 2008. №30. Ст. 3616; 2008. № 52 (ч. 1). Ст. 6242.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М., 2001.
3. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики // Вопросы экономики. 1995. № 5.
4. Байнберг Л.М Безработица и трудоустройство. // Человек и труд. 2007. №9.
5. Балацкий Е. Россия: проблема безработицы в переходный период. // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 1.
6. Белова В. Л. Введение в макроэкономику. Безработица. //Социально-политический журнал. 1998. №1.
7. Брайэр К.Х. Безработица и неполная занятость. // Социологические исследования. 1993. №10.
8. Бузгалин А.В. Переходная экономика. М., 2001.
9. Зверева Н. Безработица и политика занятости // Федерализм. 2000. №1.
10. Кирпичников Р. Рынок труда в России. // Вопросы экономики. 2006. №1.
11. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М., 1993.
12. Куралева О. Безработица в Саратове. // Взгляд. 2008. №15.
13. Любимов Л.Л., Ранеева Н.А. Основы экономических знаний. М., 1995.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 2000.
15. Мэнкью Г. Макроэкономика. М., 2003.
16. Стендинг Г., Четвернина Т. Загадки российской безработицы. //Вопросы экономики. 2004. № 12.
17. Федотов А. Уровень безработицы в России. // Коммерсант. 2009. 6 февраля.
18. Четвернина Т. Безработица в России (официальная оценка и реальные масштабы). //Проблемы теории и практики управления. 2005. № 4.