Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 16:18, курсовая работа
Практическая значимость данного исследования определяется возможностью использования положений работы в ходе учебного процесса как при изучении соответствующей темы в рамках таких дисциплин, как «Экономическая теория», так и при углублении и продолжении анализа затронутых проблемных вопросов в ходе подготовки и написания выпускной квалификационной работы.
Введение ………………………………………………………………………. 3
1 Экономическое содержание заработной платы и характеристика основных форм оплаты труда..……………………………………………. 6
1.1 Понятие и сущность заработной платы, номинальная и реальная заработная плата………………………………………………….………… 6
1.2 Формы заработной платы, их общая характеристика и условия применения……………………………………………….…………………... 13
2 Организация заработной платы с использованием тарифной и бестарифной системы…………………………………………….……………
16
2.1 Общая характеристика тарифной системы оплаты труда………………….... 16
2.2 Общая характеристика бестарифной системы оплаты труда…....................... 21
Заключение …………………………………………………………………… 27
Глоссарий ……………………………………………………………………... 29
Список использованных источников ……………………………………… 32
Список сокращений…………………………………………………………… 34
Существует целый ряд систем, называемых бестарифными, в которых при начислении заработка тарифная система не используется. Возможны бестарифные варианты сдельной оплаты: по нормативу заработной платы в рубле изготовленной продукции (оказанных услуг), комиссионная оплата, ставка трудового вознаграждения, а также повременной оплаты — плавающие оклады, система оценки заслуг.
Помимо индивидуального начисления заработка возможно применение коллективных систем оплаты труда — сдельных и повременных как с использованием тарифной системы, так и по бестарифному варианту. В любом случае коллективные системы подразумевают распределение заработка с учетом трудового вклада каждого работника в коллективный результат труда.
В
современных условиях возрастает роль
премии как элемента организации
заработной платы, гибкой части заработка,
позволяющей
| № п/п | Понятие | Определение |
| 1. | Аккордная оплата труда | (англ. piecework wages, от итал. accordo - соглашение, договор) сдельная разовая оплата завершенной работы; единовременная выплата заработной платы работникам за весь объем полностью выполненных работ по заранее установленной ставке оплаты. Обычно аккордная оплата применяется в условиях, когда работу надо выполнить срочно и заказчик готов оплатить ее по повышенному тарифу. |
| 2. | Бестарифные системы оплаты труда | (англ. tariff-wage system) формы организации оплаты труда, в которых не используются гарантированные тарифные ставки и должностные оклады. В основе бестарифных систем лежит долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми коэффициентами в оплате труда разного качества. |
| 3. | Заработная плата | (англ. salary) доход
от труда.
Заработная плата - форма денежного вознаграждения работника за труд. Заработная плата - на рынке труда - цена рабочей силы с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением рабочей силы. |
| 4. | Косвенно-сдельная оплата труда | (англ. indirectly piece-rate remuneration of labour) система оплаты труда, при которой труд вспомогательного персонала оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными работниками, которых они обслуживают. |
| 5. | Коэффициент трудового участия (КТУ) | (англ. coefficient of
participation in work, coefficient of labour participation) обобщающая
количественная оценка личного трудового
вклада каждого работника в конечные результаты
труда группы работников. КТУ используется
при коллективных формах оплаты. |
| 6. | Номинальная заработная плата | (англ. nominal wage, nominal money, money wage) зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника. |
| 7. | Оплата труда | (англ. payment for work,
remuneration of labour) вознаграждение в денежной
или натуральной форме, которое должно
быть выплачено работодателем наемному
работнику за работу, без вычета налогов
и других удержаний.
Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. |
| 8. | Повременная оплата труда | (англ. hourly wages) система заработной платы, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки. |
| 9. | Повременно-премиальная оплата труда | (англ. hourly pay with bonus) система оплаты труда, при которой к сумме заработка по тарифу прибавляется премия в определенном проценте к тарифной сетке или к другому измерителю. |
| 10. | Прямая сдельная оплата труда | (англ. direct payment by results) форма оплаты труда рабочих, осуществляемая за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. |
| 11. | Реальная заработная плата | (англ. actual wage, real
wage) заработная плата, учитывающая покупательную
способность денег.
Реальная заработная плата - заработная плата, исчисленная в виде количества благ, потребительских товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Реальная заработная плата определяется размером номинальной заработной платы и уровнем цен на потребительские товары и услуги, а также налогов, выплачиваемых из заработной платы. |
| 12. | Сдельная оплата труда | (англ. piece wage) форма оплаты труда, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. |
| 13. | Система оплаты труда | (англ. system of payment for work, system of remuneration of labour) порядок оплаты труда работников предприятия, установленный на предприятии в соответствии с выбранной формой оплаты труда. |
| 14. | Тарифная система | (англ. tariff system) форма оплаты труда, основанная на совокупности нормативно установленных ставок и тарифных коэффициентов, в соответствии с которыми устанавливается и изменяется уровень заработной платы работников. |
| 15. | Форма оплаты труда | (англ. forms of payment for work) механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками. К основным формам оплаты труда относят: повременную, сдельную и премиальную формы. |
| 1. | Базиков, А.А. Экономическая теория в микро-, макро- и мировой экономике [текст]: Учебник. / А. А. Базиков, В. Л. Базикова. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 416 с. – ISBN 978-5-279-03467-3. |
| 2. | Базылев, Н.И. Экономическая теория [текст]: Учебник. 2-е изд. / Н. И. Базылев, М. Н. Базылева. - М.: Современная школа, 2010. - 640 с. - ISBN 978-985-513-746-8. |
| 3. | Баликоев, В.З. Общая экономическая теория [текст]: Учебник. / В. З. Баликоев. – М.: Омега-Л, 2010. – 688 с. – ISBN 978-5-370-01499-4. |
| 4. | Басовский, Л.Е. Экономическая теория [текст]: Учебное пособие. / Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская. – М.: Инфра-М, 2010. – 384 с. – ISBN 978-5-16-003957-2. |
| 5. | Вечканов, Г.С. Экономическая теория [текст]: Учебник 2-ое изд./ Г. С. Вечканов. – СПб.: Питер, 2009. – 448 с. – ISBN 978-5-388-00531-1. |
| 6. | Гукасьян, Г.М. Экономическая теория [текст]: Учебник. / Г. М. Гукасьян, Г. А. Маховикова, В. В. Амосова. – М.: Эксмо, 2008. – 608 с. - ISBN 978-5-699-27536-6. |
| 7. | Елецкий, Н.Д. Общая экономическая теория (политическая экономия) [текст]: Учебник. / Н. Д. Елецкий. - М.: Феникс, 2008. - 416 с. - ISBN 978-5-222-14362-9. |
| 8. | Зубко, Н.М. Экономическая теория [текст]: Учебное пособие./ Н. М. Зубко, А. Н. Каллаур. – М.: ТетраСистемс, 2010. – 384 с. – ISBN 978-985-536-030-9. |
| 9. | Кураков, Л.П. Экономическая теория [текст]: Учебник. 10-е изд. испр. / Л. П. Кураков. – М.: МПСИ, 2007. – 1072 с. – ISBN 978-5-89502-991-6. |
| 10. | Мазин, А.Л. Экономика труда [текст]: Учебник 3-е изд. перераб. и доп./ А. Л. Мазин. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 624 с. – ISBN 978-5-238-01419-7. |
| 11. | Носова, С.С. Экономическая теория [текст]: Учебник 3-е изд. / С. С. Носова. – М.: КноРус, 2010. - 800 с. – ISBN 978-5-406-00317-6. |
| 12. | Океанова, З.К. Экономическая теория [текст]: Учебник изд. 5-ое перераб и доп./ З. К. Океанова.- М.: Дашков и Ко, 2009.- 652 с.- 978-5-394-00522-0. |
| 13. | Пясталов, С.М. Экономическая теория [текст]: Учебник. / С. М. Пястолов. - М.: Академия, 2007. - 256 с. - ISBN 978-5-7695-3586-4. |
| 14. | Рофе, А.И. Экономика труда [текст]: Учебник./ А. И. Рофе. – М.: КноРус, 2010. – 400 с. – ISBN 978-5-406-00164-6. |
| 15. | Салихов, Б.В. Экономическая теория [текст]: Учебник. 4-е изд. перераб. и доп. / Б. В. Салихов. - М.: Дашков и Ко, 2009. - 724 с. - ISBN 978-5-394-00397-4. |
| 16. | Симкина, Л.Г. Экономическая теория [текст]: Учебник. 2-е изд. / Л. Г. Симкина. – СПб: Питер, 2008. – 384 с. – ISBN 978-5-91180-787-0 |
| 17. | Станковская, И.К. Экономическая теория [текст]: Учебник изд. 4-ое перераб и доп. / И. К. Станковская, И. А. Стрелец. - М.: Эксмо, 2009. - 480 с. - ISBN 978-5-699-32989-2. |
| 18. | Тальнишних, Т.Г. Основы экономической теории [текст]: Учебное пособие 2-е изд./ Т. Г. Тальнишних. - М.: Академия, 2007. – 288 с. - ISBN 978-5-7695-4287-9. |
| 19. | Шишкин, А.Ф. Экономическая теория. В 2 томах. Том 1 [текст]: Учебник/ А. Ф. Шишкин, Н. В. Шишкина. – М.: Владос, 2010. – 816 с. – ISBN 978-5-691-01627-1. |
| 20. | Янова, В.В. Экономическая теория [текст]: Учебник. / В. В. Янова, Е. А. Янова. - М.: Эксмо, 2009. - 512 с. - ISBN 978-5-699-29526-5. |
КУ - квалификационный уровень
КТС - коэффициент трудовой стоимости
| А | |
| Б |