Доходы населения и заработная плата: дифференцирование, коллективно договорное регулирование на примере ОАО "Ванадий"

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 09:19, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является изучение формирования и распределения доходов и заработной платы, а так же анализ политики доходов в Российской Федерации на примере коллективного договора конкретного предприятия.
Исходя из этой цели, был поставлен ряд задач:
• Изучение понятия доходов, видов доходов, заработной платы в частности;
• Установление сущности механизма распределения и дифференциации доходов;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
Глава 1. ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ И ИСТОЧНИКИ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ………………………………………………………………….5
1.1. Понятие доходов населения, их виды………………………………….5
1.2. Заработная плата как важнейшая часть доходов, взаимосвязь доходов и макроэкономических показателей………………………………………………12
Глава 2. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ДОХОДОВ…...…………………………….18
2.1. Механизм распределения и дифференциации доходов……………...18
2.2. Показатели дифференциации доходов………………………………..25
Глава 3. КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ВАНАДИЙ»………………...29
3.1. Характеристика предприятия и коллективно-договорного регулирования доходов и заработной платы работников ОАО «Ванадий» ….29
3.2. Анализ недостатков системы коллективно-договорного регулирования доходов и заработной платы работников ОАО «Ванадий»…..33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………42
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….44
Приложение А…………………………………………………

Работа содержит 1 файл

URLUCKY.doc

— 4.97 Мб (Скачать)

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

%UNIVERSITY NAME%

N факультет

Кафедра M 
 
 

Доходы  населения и заработная плата: дифференцирование, коллективно договорное регулирование на примере ОАО "Ванадий"

Курсовая  работа 
 

                       Исполнитель:

                                             X Y Z

                                студент n группы

                                дневного отделения

                                          Научный руководитель:

 

                                             

                                           
 
 

Екатеринбург 2012

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3

Глава 1. ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ И ИСТОЧНИКИ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ………………………………………………………………….5

     1.1. Понятие доходов населения, их виды………………………………….5

     1.2. Заработная плата как важнейшая часть доходов, взаимосвязь доходов и макроэкономических показателей………………………………………………12

Глава 2. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ДОХОДОВ…...…………………………….18

     2.1. Механизм распределения и дифференциации доходов……………...18

     2.2. Показатели дифференциации доходов………………………………..25

Глава 3. КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ВАНАДИЙ»………………...29

     3.1. Характеристика предприятия и коллективно-договорного регулирования доходов и заработной платы работников ОАО «Ванадий» ….29

     3.2. Анализ недостатков системы коллективно-договорного регулирования доходов и заработной платы работников ОАО «Ванадий»…..33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………42

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….44

Приложение А……………………………………………………………………..46

Приложение Б……………………………………………………………………..46 

ВВЕДЕНИЕ

          Россия – страна с чрезвычайно молодой рыночной экономикой. Такое положение вещей  обосновывает уникальность дифференциации и распределения доходов на её территории. После ухода от плановой экономики многие слои населения были лишены возможности адекватно оценить важность и значимость приватизации, вследствие чего уровень жизни узкой прослойки населения, осведомлённой в данной сфере, возрос, но ценой этому стало катастрофическое падение уровня доходов населения в целом. Результатом такой перестройки общества стало резкое ухудшение уровня жизни в стране, сопровождающееся скачком преступности и криминализации сферы бизнесы. Такая ситуация, в свою очередь, в несколько раз замедлила развитие частного предпринимательства в стране, давая зелёный свет только большим производствам со значительным экономическим и политическим весом. Поэтому первое десятилетие двадцать первого века прошло под эгидой нормализации и декриминализации работы рынка в стране, что сопутствовалось постепенным улучшением экономического и социального положения большинства населения страны.  В сложившейся ситуации стало очень важным совершенствование распределения доходов среди своих работников каждой организацией в стране, так как в рамках рыночной экономики именно от этого зависит дифференциация доходов в целом по стране.

          Исходя из вышеуказанных  причин, тема данной работы является актуальной.

          Целью данной работы является изучение формирования и распределения  доходов и заработной платы, а  так же анализ политики доходов в  Российской Федерации на примере  коллективного договора конкретного  предприятия. 

          Исходя из этой цели, был поставлен ряд задач:

  • Изучение понятия доходов, видов доходов, заработной платы в частности;
  • Установление сущности механизма распределения и дифференциации доходов;
  • Изучение особенностей дифференциации доходов в Российской Федерации;
  • Анализ системы регулирования доходов и заработной платы на примере коллективного договора ОАО «Ванадий»
  • Выявление проблемных мест и предложение путей усовершенствования коллективного договора ОАО «Ванадий».

          Цели и задачи, преследовавшиеся при написании  работы, обуславливают ее структуру.

          Предметом исследования выступает распределение и дифференциация доходов.

          Объектом исследования является промышленное предприятие - Качканарский горно-обогатительный комбинат «Ванадий».

          Теоретической и  методологической базой работы является учебная и справочная литература, а также  монографии в областях регулирования и дифференциации доходов, а также политики доходов и заработной платы.  Информационно-статистической базой работы являются: Отраслевое тарифное соглашение по Горно-металлургическому комплексу РФ, Статистические данные Росстата, Трудовой Кодекс РФ, коллективный договор ОАО Ванадий.

Глава 1.    ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ  И ИСТОЧНИКИ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ.

1.1 Понятие доходов  населения, их  виды.

          По словам Словаря  современной экономической теории Макмиллана, доход – это количество денежных средств, благ или услуг, полученных частным лицом, корпорацией или экономикой за определённый период времени. [ 1 – с 231]

          Доходами населения  принято считать блага, получаемые или производимые домашними хозяйствами  за определённый промежуток времени (стоит учесть так же тот факт, что благами зачастую выступает сумма денежных средств, исключая те случаи, когда продукт, производимый домашним хозяйством, не становится товаром, а используется для домашнего потребления). Важной специфической ролью доходов выносится тот факт, что уровень потребления населения так или иначе напрямую зависит от уровня получаемых им (населением) доходов. А значит, доходы членов общества являются показателем его благосостояния.

          Рассмотрим понятие  денежных доходов населения. Денежные доходы населения представляют собой сумму поступлений денег как оплаты труда, сумму доходов от предпринимательской деятельности, пенсий, стипендий, различных пособий, доходов от собственности в виде процентов, дивидендов, ренты (по вкладам, ценным бумагам, недвижимости) от продажи продукции сельского хозяйства и различных изделий, доходов от оказанных различных услуг, а также страховые возмещения, ссуды, доходы от продажи иностранной валюты и др.

          Очень важно различать  понятия реального, номинального и располагаемого доходов.

          Номинальный доход - количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного  периода также он характеризует  уровень денежных доходов независимо от налогообложения.

          Располагаемый доход - доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения. Располагаемый доход меньше номинального дохода на сумму налогов и обязательных платежей, т.е. это средства, используемые на потребление и сбережение. В располагаемый доход входят трансферты. Трансфертные платежи (трансферты) — передвижение средств от одного собственника к другому без получения в обмен товаров и услуг. Применительно к рассматриваемой проблеме трансферты представляют собой обязательные выплаты населению: пенсии, пособия, компенсации, другие социальные платежи, установленные законодательством. Все перечисленное представляет собой трансфертные выплаты из государственного бюджета. Однако имеют место и частные трансфертные платежи (ежемесячные субсидии, получаемые студентами из дома, дары богатых родственников и др.).

          Для измерения динамики располагаемых доходов применяется  показатель "реальные располагаемые  доходы", рассчитываемый с учетом индекса цен. Реальный доход - представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен.

          Наконец, следует  помнить о том, что доходы могут  быть мобильными и иммобильными. Иммобильные  доходы представляют собой средства, потребление которых определено третьим лицом (например, средства, выделяемые на лечение, образование, и т.д.). Мобильные же доходы, наоборот, расходуются и распределяются свободно, по усмотрению субъекта. [ 2 – с 257]

          Теперь, когда мы определили важные для оценки уровня и динамики доходов населения понятия, остановимся на основных видах доходов, таких, как доходы от собственности, предпринимательский доход, доходы от скрытой экономической деятельности (такой вид дохода, как заработная плата, будет рассмотрен в следующем параграфе, в виду своей значимости в освещаемой нами теме).

          Доходы от собственности  — это суммы, выплачиваемые предприятиями  за использование экономических  ресурсов. Рассмотрим доходы от предоставления фирмам капитала, земли и других природных ресурсов, а также денежных средств.

          Доходы от собственности  на капитал представляют собой различные  дивиденды по акциям. Их сущность - процентный доход на реальный капитал, приобретенный  предприятием на средства покупателя акций. Но, покупатель и будущий владелец акций может рассматриваться в качестве владельца установленной доли капитала предприятия. В этом случае дивиденд определяется как часть дохода, получаемая от предоставления этой части капитала в пользования предприятия. Оба мнения являются правомерными в обоих случаях и сочетают в себе элементы двух подходов. В таком случае, сумма дохода с равным основанием может быть отнесена к любой из этих категорий. Мы будем придерживаться второй трактовки дивидендов, как это принято в системе национальных счетов и российском законодательстве.

          Независимо от формы  организации производства под дивидендами  понимаются все виды распределения  прибыли в пользу акционеров и  владельцев.

          Суммируя, дивиденды  являются доходом от собственности, которые были получены в результате предоставления средств в распоряжения предприятий.

          Часть доходов домашние хозяйства получают за счет предоставления взаймы денежного капитала в виде процентов по займам. Деньги не относятся  к экономическим ресурсам, однако их заимствование позволяет приобретать  или арендовать ресурсы, используемые в производстве. Привлекая денежный капитал, предприниматели получают, таким образом, возможность пользования реальными факторами производства и получения связанных с этим доходов.

          Процент — это  та цена, которую приходится платить  за привлечение денег. Соответственно под процентом понимается сумма, которую должник уплачивает кредитору за определенный период времени без полного или частичного погашения основной суммы долга в форме процента или заранее определенной суммы. Процент является, таким образом, доходом от собственности на денежные средства, который получают владельцы депозитов, облигаций, ценных бумаг (кроме акций), заемных средств и некоторых других аналогичных активов.

          Доходы от собственности  на землю и недра — это доходы, получаемые владельцем за передачу их в пользование другим институциональным единицам — предприятиям. Владельцы земли и недр предоставляют их на основе контрактов или арендных договоров, по которым пользователи обязываются выплачивать доход в виде ренты (платежи за недра нередко определяются как роялти).

          Как доход домашних хозяйств от собственности рассматривается  также расчетный доход владельцев страховых полисов, добавляемый  по истечении срока к стоимости  полиса. Резервы на случай страхового риска и резервы дивидендного страхования управляются страховыми компаниями, но их собственниками являются домашние хозяйства. Они могут инвестироваться в ценные бумаги и другие активы, по которым поступают доходы. Такие доходы являются доходами домашних хозяйств, владеющих, например, полисом страхования имущества, реинвестируемыми в чистый собственный капитал домашних хозяйств в резервах страхования. Аналогично рассматриваются доходы от резервов пенсионных фондов, принадлежащие домашним хозяйствам и не входящие в собственный капитал фондов.

          Под предпринимательским  доходом понимается прибыль, приравненные к ней доходы или смешанный  доход, определяемые за вычетом уплаченных предприятиями процентов и ренты  и с добавлением полученных предприятием доходов от собственности.

Информация о работе Доходы населения и заработная плата: дифференцирование, коллективно договорное регулирование на примере ОАО "Ванадий"