Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2012 в 19:30, дипломная работа
Цель данного исследования - выявление посредством сравнительно-правового анализа основных тенденций в правовом регулировании отношений, возникающих в связи с нарушением договора, а также определение в свете этих тенденций особенностей российского правового регулирования и доктринального осмысления этой проблемы.
Актуальность темы исследования. Становление рыночной экономики в России требует переосмысления основных категорий гражданского права. Стабильность экономического оборота напрямую связана с договорной дисциплиной, которая во многом определяется эффективностью норм о средствах правовой защиты в случае нарушения договора.
Более того, внимание, которое уделяется проблеме нарушения договорного обязательства и его правовых последствий в зарубежном праве, свидетельствует об актуальности данной темы не только для стран, недавно вставших на путь развития рыночных отношений.
Реформирование
данной сферы обусловлено не в
последнюю очередь
Принимая во внимание стремление России быть полноправным членом мирового сообщества, возникает необходимость учитывать существующие тенденции развития основных правовых институтов, к которым относится защита в случае нарушения договорного обязательства. Для российского права учёт тенденций развития зарубежного законодательства имеет не только теоретическое, но и практическое значение.
К сравнительному правоведению важно обращаться не только в поисках наиболее эффективного решения конкретной проблемы, но и с целью выявления основных общих тенденций правового развития. И здесь речь идёт не о прямом копировании тех или иных подходов, а об учёте опыта других стран с целью определения наиболее приемлемой модели.
Исследователи
отмечают, что если раньше чётко
разделялись сферы влияния
Цель и задачи исследования. Цель данного исследования - выявление посредством сравнительно-правового анализа основных тенденций в правовом регулировании отношений, возникающих в связи с нарушением договора, а также определение в свете этих тенденций особенностей российского правового регулирования и доктринального осмысления этой проблемы.
- анализ общей направленности и системы регулирования отношений, возникающих в связи с нарушением договорного обязательства, в исследуемых правовых актах, рассмотрение существующих решений и выработка предложений по их совершенствованию;
- анализ подхода
российского права к проблеме
нарушения договора и его
- определение
основных тенденций в
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в результате нарушения договоров участниками имущественного оборота.
Предметом настоящей работы является отражение вопросов, связанных с нарушением договора, в законодательстве, доктрине и правоприменительной практике национальных правопорядков России, а также в унифицированных частноправовых актах.
Под правовыми
последствиями нарушения
Методология исследования. В основу исследования был положен сравнительно-правовой метод. Кроме того, в работе применяются иные методы исследования: как общие (анализ, обобщение и др.), так и частные (системный, лингвистический, историко-правовой, логический и др.).
Степень научной
разработанности темы. Отдельным
аспектам исследуемой темы посвящались
работы ученых в российской дореволюционной,
советской и современной
Наличие работ
по данной теме не исключает, но даже предопределяет
необходимость сравнительно-
В настоящее время в национальных правовых системах намечается тенденция к модернизации норм о нарушении договора и его правовых последствиях, что вызвано необходимостью учета современных тенденций в регулировании. Наряду с восприятием в ходе реформирования общих подходов легальное закрепление получают также положения, отражающие специфику соответствующей национальной правовой культуры (как, например, obligations de securite и Schutzpflichten).
К современным
тенденциям относятся ориентация при
правовом регулировании на средства
правовой защиты, а также комплексный
подход к ним. В унифицированных
актах средства правовой защиты при
нарушении договорного
Единым объективным основанием для применения средств правовой защиты является нарушение договора. Нарушение договора - объективный факт отсутствия результата (должного исполнения), на который было направлено обязательство и на который рассчитывал кредитор при его заключении. Нарушение договора предполагает нарушение лежащей на должнике обязанности при одновременном нарушении субъективного права кредитора.
Понятие нарушения договора как единого основания для применения средств защиты дополняется его характеристикой с точки зрения дифференциации. Выявлено, что дифференциация осуществляется с целью введения дополнительных условий применения средств правовой защиты, а также определения возможности применения конкретных средств правовой защиты при данном виде нарушения.
В настоящее время наметилась тенденция переосмысления сущности договорной ответственности, которая видится не в возмещении причиненного ущерба, а в предоставлении эквивалента исполнения. При таком восприятии возмещение убытков является лишь одной из возможных модификаций уже существующего договорного правоотношения.
В российском договорном
праве, модернизация которого прошла в
1990-х годах, нашли отражение основные
современные тенденции. При этом
применяются подходы к
Теоретическая и практическая значимость работы определяется возможностью использования содержащихся в ней анализа, выводов и предложений для: 1) совершенствования положений Гражданского Кодекса РФ о нарушении договора и его последствиях с учётом выявленных в работе тенденций развития названного института; 2) использования основных положений в правоприменительной практике, особенно в сфере договорных отношений; 3) дальнейших научных исследований;.
Структура работы.
Структура работы предопределена ее
целями и задачами. Дипломная работа
состоит из введения, --- глав, разделенных
на разделы, заключения и библиографического
списка.
ОТЛИЧИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ
В данной
работе рассмотрены общие
Генеральная Ассамблея ООН в ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой 10 декабря 1948 года, провозглашает, что «каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы».1 Кроме того, участвующие в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г.2 государства (в том числе Россия) «признают право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и предпримут надлежащие шаги к обеспечению этого права» (п. 1 ст. 6 Пакта). Конституция Российской Федерации закрепляет свободу труда, которая заключается в том, что «каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» (ч. 1 ст. 37).
Гражданин может распорядиться имеющимися способностями к труду в различных формах.3 В частности, гражданин путем заключения трудового договора с работодателем может поступить на работу. Наличие добровольного волеизъявления гражданина является непременным атрибутом заключения такого договора. В связи с этим трудовой договор выступает в качестве одной из главных форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.
Для выполнения конкретной работы гражданин может заключить гражданско-правовой договор, в основе которого также лежит добровольное волеизъявление гражданина. Из чего следует, что еще одной формой свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду является заключение гражданско-правового договора.
Вопрос о правильном
разграничении трудового
Гражданским законодательством не должны регулироваться вопросы, относящиеся к трудовым отношениям. Отраслевая принадлежность правовых норм определяется не формой регулирования, а содержанием регулируемых отношений. Пленум Верховного Суда РФ в ч. 3 п. 8 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006) разъяснил, что «если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права».8