Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2011 в 08:48, дипломная работа
Финансовое состояние предприятия необходимо анализировать с позиций и краткосрочной, и долгосрочной перспектив, так как критерии его оценки могут быть различны. Состояние финансов предприятия характеризуется размещением его средств и источников их формирования, анализ финансового состояния проводится с целью установить, насколько эффективно используются финансовые ресурсы, находящиеся в распоряжении предприятия. Финансовую эффективность работы предприятия отражают: обеспеченность собственными оборотными средствами и их сохранность, состояние нормируемых запасов товарно-материальных ценностей, состояние и динамика дебиторской и кредиторской задолженности, оборачиваемость оборотных средств, материальное обеспечение банковских кредитов, платежеспособность.
Введение
Предприятие в условиях рынка.
Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.
Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия в условиях рынка.
Виды и формы предприятий.
Финансовые ресурсы предприятия.
Роль ценообразования на предприятии.
Принципы и методы планирования на предприятии
Инновационная деятельность предприятия.
Анализ эффективности деятельности предприятия.
Показатели анализа и динамики финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Организация анализа деятельности предприятия.
Антикризисное управление предприятием.
Характеристика предприятия.
История создания «Михайловской фабрики нетканых материалов»
Структура управления предприятием.
Анализ финансовой устойчивости предприятия.
Анализ показателей платежеспособности и ликвидности.
Оценка и анализ финансово-хозяйственного состояния Михайловской фабрики нетканых материалов.
Анализ производственных результатов работы предприятия.
Производственная программа, ее обоснованность и выполнение.
Анализ использования производственных мощностей.
Оценка качества и конкурентоспособности продукции.
Анализ результатов технического состояния и развития предприятия.
Анализ организационно-технического уровня производства.
Анализ состояния и движения основных фондов.
Анализ использования основных фондов.
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
Анализ использования трудовых ресурсов.
Анализ производительности труда.
Анализ динамики заработной платы.
Анализ использования материальных ресурсов предприятия и состояние запасов.
Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
Анализ состояния запасов материальных ресурсов.
Анализ затрат на производство продукции.
Вывод к главе 2
Мероприятия по улучшению финансового состояния предприятия.
Варианты дальнейшего использования имущества предприятия.
Мероприятия по улучшению платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия.
Вывод к главе 3
Экологическая часть.
Место расположения объекта.
Источники загрязнения на предприятии и состояние природоохранительной деятельности.
Состояние техники безопасности и охраны труда на предприятии.
Предложения по улучшению природоохранной деятельности.
Вывод к главе 4
Заключение
Список использованной литературы
Трудоемкость - это затраты рабочего времени на единицу продукции или на весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость может быть нормативной, фактической и плановой.
Выработка - основной показатель производительности труда, характеризующий количество или стоимость произведенной продукции, приходящейся на единицу времени или одного среднесписочного работника.
На уровень
Таблица 2.3.2. Анализ производительности труда
|
№
п/п |
Показатели | 1999 год | 2000 год | % выполнения | Отклонение | |
| сумма, тыс.руб. | % | |||||
| 1. | Выпуск продукции, тыс. руб. | 11307 | 15953 | 141,1 | +4646 | 41,1 |
| 2. | Среднесписочная
численность персонала, чел.
в том числе рабочих |
155 120 |
198 163 |
127,7 135,8 |
+43 +43 |
27,7 35,8 |
| 3. | Среднегодовая
выработка, тыс. руб.
в том числе на одного работающего на одного рабочего |
72,9 94,2 |
80,6 97,9 |
110,6 103,9 |
+7,7 +3,7 |
10,6 3,9 |
| Среднегодовая выработка на 1-го работающего | = | Выпуск продукции |
| среднесписочная численность персонала |
Среднегодовая выработка 2000г.= =72,9
1. Влияние
выпуска продукции на
| Среднегодовая выработка на 1-го работающего | = | тыс. руб. |
102,9-72,9=30 тыс. руб.
В результате увеличения выпуска продукции в 2000 году по сравнению с 1999 годом на 4646 тыс. руб. или на 41,1%, среднегодовая выработка на 1-го работающего увеличилась на 30 тыс. руб. и составила 102,9 тыс. рублей.
2. Влияние
среднесписочной численности
| Среднегодовая выработка на 1-го работающего | = | тыс. руб. |
80,6-102,9= -22,3 тыс. руб.
В результате увеличения среднесписочной численности в 2000 г. по сравнению с 1999г. на 43 человека или на 27,7%, среднегодовая выработка на 1-го работающего уменьшилась на 22,3 тыс. руб. и составила 80,6 тыс. руб.
Совокупное влияние
30-22,3=7,7
| Среднегодовая выработка на 1-го рабочего | = | Выпуск продукции |
| среднесписочная численность рабочих |
| Среднегодовая выработка на 1-го рабочего в 1999г. | = | тыс. руб. |
1. Влияние выпуска
продукции на изменение
| Среднегодовая выработка на 1-го рабочего | = | тыс. руб. |
132,9-94,2=38,7 тыс. руб.
В результате увеличения выпуска продукции в 2000г. по сравнению с 1999г. на 4646 тыс. руб. или на 41,1% среднегодовая выработка на 1-го рабочего увеличилась на 38,7 тыс. руб. и составила 132,9 тыс. руб.
2. Влияние среднесписочной
численности рабочих на изменение среднегодовой
выработки на 1-го рабочего
| Среднегодовая выработка на 1-го рабочего | = | тыс. руб. |
97,9-132,9= -35 тыс. руб.
В результате увеличения
среднесписочной численности
Совокупное влияние:
38,7-35=3,7
2.3.3.
Анализ динамики
заработной платы.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
В связи с этим
анализ использования средств на
оплату труда на каждом предприятии
имеет большое значение.
Таблица 2.3.3. Анализ фонда заработной платы.
| Вид оплаты | Сумма зарплаты, тыс. руб. | ||
| 1999 год. | 2000 год. | Отклонение +; - | |
| 1.
Переменная часть оплаты труда
рабочих
1.1. По сдельным расценкам 1.2. Премии за производственные результаты |
609 500 109 |
970 820 150 |
+361 +320 +41 |
| 2.
Постоянная часть оплаты труда
рабочих
2.1. Повременная часть оплаты труда рабочих 2.2. Доплаты 2.2.1. За сверхурочное время работы 2.2.2. За стаж работы 2.2.3. За простои по вине предприятия |
600 600 - - - - |
1052 1052 - - - - |
+452 +452 - - - - |
| 3. Всего оплаты труда рабочих без отпускных | 1209 |
2022 |
+813 |
| 4.
Оплата отпусков рабочих
4.1. Относящаяся к переменной части 4.2. Относящаяся к постоянной части |
195 57 138 |
280 90 190 |
+85 +33 +52 |
| 5. Оплата труда служащих | 419 | 426 | +7 |
| 6.
Общий фонд заработной платы
В том числе: переменная часть постоянная часть |
1823 657 1166 |
2728 1060 1668 |
+905 +403 +502 |
| 7.
Удельный вес в общем фонде
заработной плате, %
переменной части постоянной части |
36,0 64,0 |
38,9 61,1 |
+2,9 -2,9 |
Данные таблицы 2.3.3. показывают, что в 2000 году по сравнению с 1999 годом повременная часть оплаты труда увеличилась на 361 тыс. руб.
Постоянная часть оплаты труда также значительно увеличилась и составила 1052 тыс. руб., что выше 1999 года на 452 тыс. руб.
Как видно из таблицы, все виды доплат у предприятия отсутствуют как в 1999 году, так и в 2000 году.
Оплата труда служащих в 2000 году составила 426 тыс. руб., что выше 1999 года на 7 тыс. руб..
Общий фонд заработной платы в 2000 году составил 2728 тыс. руб., что выше 1999 года на 905 тыс. руб.
Увеличение фонда заработной платы свидетельствует о более эффективной работе предприятия в 2000 году по сравнению с 1999 годом. В 1999 году предприятие простаивало из-за отсутствия спроса на продукцию. В 2000 году простоев в работе предприятия не было в результате чего увеличился объем выпущенной продукции на 41,1%, а в результате этого и фонд заработной платы.
Доля
отклонения фонда заработной платы отчетного
года с учетом выпуска продукции составляет
ФЗП
= 2728 – (657 * 1,411 + 1166) = 635 тыс. руб.
При
расчете относительного отклонения
по фонду заработной платы можно
использовать поправочный коэффициент,
который отражает удельный вес переменной
заработной платы в общем объеме
| ФЗП = 2728 – ( 1823 * | 100% + (41,1 * 0,36) | = 635 тыс. руб. |
| 100% |
Следовательно
на данном предприятии имеется
2.4.
Анализ использования
материальных ресурсов
предприятия и
состояние запасов.
2.4.1.
Анализ эффективности
использования материальных
ресурсов.
Рост
эффективности использования
На основе этих данных можно подсчитать количество дополнительно изготовленной продукции и сэкономленных материалов.
Эффективность материалов по экономии материальных ресурсов выражается также в снижении себестоимости и трудоемкости готовых изделий, в уменьшении капитальных вложений и других затрат на производство готовой продукции.
Анализируя
эффективность использования
Материалоемкость – лимит материальных затрат. Она рассчитывается отношением суммы материальных затрат к стоимости произведенной продукции и показывает, сколько материальных затрат необходимо произвести или фактически приходится на производство единицы продукции.
При анализе используется и другой показатель использования материалов – материалоотдача. Она определяется делением стоимости произведенной продукции на сумму материальных затрат и показывает сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов.
Таблица 2.4.1. Анализ использования материальных ресурсов.
| Виды материальных ресурсов |
Расход материальных ресурсов, тыс. руб. | Отклонение (+;-) | |
| 1999 год | 2000 год | ||
|
6338
160 528 12 38 |
9957
2736 663 47 162 |
+3619
+2576 +135 +35 +124 |
| ВСЕГО | 7076 | 13565 | +6489 |