Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 19:51, курсовая работа
Эффективное обеспечение кадрами органы государственной власти и местного самоуправления высококвалифицированными специалистами возможно при активном использовании института резерва кадров.
Актуальность темы исследования определяется необходимостью функционирования государственного аппарата России, укомплектованного кадрами надлежащей компетенции и высокой квалификации.
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………3
ГЛАВА I. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ……………………………………………...6
1.1 Направления работы с кадровым резервом на государственной службе……………………………………………………………………………..6
1.2 Структура и формирование кадрового обеспечения государственных служащих ………………………………………………………………………...10
ГЛАВА II. КОМПЛЕКСНАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ НАПРАВЛЕНИЙ РЕЗЕРВИРОВАНИЯ ……………………………………………………………22
2.1 Правовые аспекты технологий формирования кадрового резерва …...22
2.2 Проблемные вопросы в формировании кадрового резерва государственной службы ……………………………………………………….24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………
6. Наумов С. Ю., Масленникова Е. В. Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления // Власть, 2010. № 10.
V. Материалы диссертационных исследований
1. Соломатин Е.Ю. Административно-правовое регулирование формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе: Дис. канд. юрид. наук. М., 2011.
VI. Материалы глобальной сети Интернет
1. Пресняков М.В. Право равного доступа к государственной службе и кадровый резерв // СПС «КонсультантПлюс».
[1] Соломатин Е.Ю. Административно-правовое регулирование формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе: Дис. канд. юрид. наук. М., 2011.
[2] Наумов С. Ю., Масленникова Е. В. Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления // Власть, 2010. № 10.
[3] Назаренко Н.Ю. Государственная служба Российской Федерации. М.: Экзамен, 2011. С. 78.
[4] Масленникова Е.В., Пресняков М.В., Татаринова Л.Н., Чаннов С.Е. Государственная гражданская служба в Российской Федерации. М.: Ось-89, 2010. С. №12.
[5] «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004. № 79-ФЗ (с посл. изм. и доп. от 28.12.2010 № 419-ФЗ). // Российская газета, 2004, 31 июля.
[6] Гришковец А. А. Правовое регулирование государственной службы. // Государство и право. 2007, № 4. С. 16-18.
[7] Административное право: Учебник для вузов / Под ред. Д.Н. Бахраха, Б.В. Россинского, Ю.Н. Старилова. М.: Норма, 2005. С. 123.
[8] Комментарий к Федеральному Закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Под ред. Липатова Э. Г., Чаннова С. Е. Юстицинформ, 2009.
[9] Комментарий к Федеральному Закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Под ред. Медведева Д. А. Питер, 2010. С. 209.
[10] «О порядке формирования и работы с кадровым резервом в исполнительных органах государственной власти Тверской области»: Постановление администрации Тверской области от 05.11.2003. № 373-па. // Тверская жизнь, 2003, 6 декабря.
[11] Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы. // Государство и право, 2009, № 12, С. 13.
[12] Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. М., 2010. С. 177.
[13] Пресняков М.В. Право равного доступа к государственной службе и кадровый резерв // СПС «КонсультантПлюс».
[14] «О системе государственной службы Российской Федерации»: Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003. № 58-ФЗ (с посл. изм. и доп. от 28.12.2010 № 419-ФЗ). // Российская газета, 2003, 31 мая.
[15] «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»: Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005. № 112 (с посл. изм. и доп. от 22.01.2011 № 82). // Российская газета, 2005, 3 февраля.
[16] Об утверждении Положения об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров»: Указ Президента Российской Федерации от 04.12.2009. № 1382 (с посл. изм. и доп. от 14.01.2011 № 38). // СЗ РФ. 2009. № 49. Ст. 5922.
[17] «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)»: Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009. № 261 (с посл. изм. и доп. от 12.01.2010 № 59). // Российская газета, 2009, 11 марта.
[18] Ламанов Е. Н. Административная реформа: качество кадрового резерва государственных и муниципальных служащих // Спорт: экономика, право, управление. 2008, № 4. С. 18.
[19] Демидова Л. Пути повышения эффективности государственного сектора. // Проблемы теории в практике управления. М. 2010. №4. С. 95.
[20] Лобанов В. Административные реформы - вызов и решения. // Проблемы теории и практики управления, 2008. №1.
Информация о работе Формирование кадрового резерва государственной службы