Учет затрат на производство и исчисление себестоимости продукции

           Отраслевое руководство административно-хозяйственной  коммерческой деятельностью осуществляется, как правило, через аппарат управления, который организует всю работу, координирует и контролирует деятельность внутренних звеньев организации, ведет бухгалтерский учет, составляет установленную отчетность и представляет ее соответствующим организациям.

    Во  главе предприятия стоит главный  директор. Он занимается контролем, заключением  контрактов, договоров, руководством организации. Второстепенными вопросами занимается заместитель директора. Главный  бухгалтер производит сверку цеховых балансов и отчетов, составляет сводный баланс и отчеты по организации, а так же осуществляет контроль за  постановкой учета  в отдельных частях организации. Главный инженер следит за выпуском продукции, продажей и за правильностью ее изготовления. Заместитель директора по производству следит за своевременным выпуском продукции. Заместитель главного бухгалтера подчиняется главному бухгалтеру и помогает ему в составлении отчетности, контролирует подразделения, группы. Касса занимается выдачей заработной платы, сверкой ведомостей. В состав бухгалтерии входит следующие группы (отделы, бюро, секторы): материальная группа, отвечающая за учет приобретения материальных ценностей, их поступление и расходование. Группа учета отплаты труда, осуществляет учет заработной платы работникам, контроль за  использованием фонда оплаты труда, учет всех расчетов с работниками предприятий, бюджетом, фондом социального страхования и другими ведомствами, связанными с оплатой труда. Производственно-калькуляционная группа, где ведется учет затрат на производство, калькулируется себестоимость продукции, выявляются результаты внутризаводского хозрасчета, составляется отчетность  о производстве. Группа учета готовой продукции, где осуществляется учет готовой продукции на складах и ее реализация. Общая группа,  работники которой ведут учет остальных операции и Главную книгу, составляют бухгалтерский баланс и другие формы финансовой отчетности.

         Труд работников предприятия  оплачивается повременно, сдельно  или по иным системам оплаты труда, устанавливаемым совместными решениями Администрации и профсоюза предприятия. Денежное содержание работника состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия работы, выслугу лет, а также премий по результатам работы.

    Размер  должностного оклада, размеры и порядок  установления надбавок к должностному окладу работника определяется законодательством  Удмуртской Республики и Российской Федерации.

         Заработная плата работника определяется  конечным результатом работы и максимальным размером не ограничивается. В дополнение к системе оплаты труда предприятие может устанавливать формы материального поощрения и премирования, вознаграждения по итогам работы за отдельные периоды. С учетом квалификации и опыта работы, а также достигнутых результатов, руководитель предприятия может устанавливать указанным работникам оклад с персональной надбавкой.

        Аппарат  управления взаимосвязан  с отделами. Все они зависят  друг от друга. Лица, занимающие  руководящий пост должны иметь высшее образование или средне - специальное. При приеме на работу оговариваются требования к работнику, его обязанности, оклад и сдельная расценка рабочих.    Рабочая смена продолжительностью 8 часов. Суббота, воскресенье – выходные. В предпраздничные  дни продолжительность рабочей смены  имеет сокращенный  цикл.

    Деятельность  предприятия подлежит государственному контролю. ФГУП ИЭМЗ «Купол» выплачивает в государственные и местные бюджеты часть своих доходов,  в виде  налогов (НДС, налог на прибыль, подоходный налог). Таким образом,  государство стимулирует предприятия.    

    Списочная численность персонала Общества на 01.01.2009г. составила 6 447 человек. Расход фонда оплаты труда в 2008 году составил 1 076 346 тыс. руб., среднемесячная заработная плата – 14 536 руб. 

    Основными видами деятельности ОАО «ИЭМЗ «Купол»  по Уставу являются:

    - разработка, производство, ремонт и  утилизация вооружения и военной  техники, включая радиоэлектронные  системы и средства радиоэлектронной  техники, измерительных приборов специального и гражданского назначения;

    - проведение научно-исследовательских  и опытно-конструкторских работ  в области лазерных и энергосберегающих  технологий, вооружения и военной  техники, аналитического оборудования  военного, специального и гражданского назначения, медицинской техники;

    - проектирование, производство, ремонт, монтаж и эксплуатация оборудования  и механизмов для нефтяной  и газовой промышленности, в том  числе нефтегазопромыслового и  жидкотопливного оборудования;

    - производство, распространение, техническое обслуживание и хранение медицинской техники;

    - производство, распространение и хранение фармацевтических лекарственных препаратов;

    - деятельность, связанная с использованием  в производстве драгоценных металлов;

    - разработка, производство и реализация товаров народного потребления;

    - разработка, производство и реализация  изделий торцевой раскатки;

    - осуществление оптовой, розничной  и комиссионной торговли;

    - производство, переработка и реализация  сельскохозяйственной продукции,  в том числе продуктов питания;

    - проектирование, производство, ремонт, монтаж и эксплуатация систем  отопления и нагрева на жидком  и газовом топливе, включая  системы автоматики, безопасности, грузоподъемных механизмов, приспособлений  и сооружений;

    - проектирование, производство, ремонт, монтаж и эксплуатация котлов и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды и иных объектов котлонадзора;

    - осуществление издательской деятельности  и оказание полиграфических услуг;

    - оказание услуг связи;

    - торгово-посредническая деятельность;

    - деятельность, связанная с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

    - оказание гостиничных услуг и  услуг в сфере развлекательной  деятельности;

    - строительная деятельность, включая проектные работы и производство строительных материалов;

    - инвестиционная деятельность в  соответствии с действующим законодательством; 

    - реализация дошкольных образовательных  программ;

    - организация общественного питания;

    - изготовление оборудования для  объектов использования атомной энергии;

    - деятельность по защите сведений, составляющих государственную тайну;

    - иные не запрещенные законом  виды деятельности.

    Уставный  капитал Общества на 01.01.2009г. – 3 237 тыс. руб. 
 
 
 
 
 
 

3. Основные  экономические показатели деятельности организации.

Динамика  выручки от продажи  товаров, продукции, работ, услуг Таблица 1

Основные  показатели деятельности Общества                           Таблица 2

 

    В 2008 году Обществом выполнен запланированный  объем производства товарной продукции на 75,7 %, темп роста к 2007 году составил 102,0 % (в сопоставимых ценах).

    Выручка от реализации продукции, работ и  услуг за 2008 год составила 2 719 339 тыс. руб. (темп роста к 2007 году составил 127,1 %). По результатам финансово-хозяйственной деятельности за 2008 год Обществом получена чистая прибыль в размере 365 592 тыс. руб. 

4. Организация учетной политики предприятия

    Организация на предприятии системы управленческого  учета, занимающегося учетом и анализом издержек производства, предполагает отделение счетов по их учету от общей системы счетов. По существу, речь идет о создании специального счетного плана, используемого бухгалтерским управленческим учетом, или о выделении в общем плане специальных разделов, обобщающих счета управленческого учета.

    Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю предприятия. Ответственность за ведение бухгалтерского учета несет главный бухгалтер. Главный бухгалтер подписывает совместно с руководителем предприятия документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающие договорную дисциплину.

            Учетная политика организации  - это принятая его совокупность  способов ведения бухгалтерского  учета (первичное наблюдение, стоимостное  измерение, текущая группировка  и итоговое обобщение фактов  хозяйственной деятельности).             

          На выбор и обоснование учетной политики влияет следующие факторы:

    -организационно-правовая  форма организации (ФГУП)

    -отраслевая  принадлежность и вид деятельности (продукции специального назначения)

    -масштабы  деятельности организации

    -управленческая  структура организации и структура бухгалтерии

    -финансовая  стратегия организации

    -материальная  база

    -степень  развития информационной системы  в организации, в том числе  управленческого учета