Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2012 в 13:33, курсовая работа
В данной курсовой работе было дано представление об учете труда и заработной платы в рамках новой методологии бухгалтерского учета, установлена социально-экономическая сущность заработной платы, являющейся основным источником дохода рабочих и служащих, были рассмотрены виды оплаты труда, а именно, начисляемая за фактически проработанное время и установленные законом выплаты за неотработанное на предприятии время (оплата отпусков, выходных пособий при увольнении и т.д.).
Введение ………………………………………………………………………... 4
1. Социально-экономическая сущность заработной платы………..………. 6
1.1 Заработная плата и ее значение в условиях рыночной экономики….. 6
1.2 Общие вопросы организации труда………..………………………..… 7
1.2.1. Формы и системы оплаты труда………………………..………… 7
1.2.2 Тарифная система………………………………………………….. 10
1.2.3. Нормы труда……………………………………………………….. 11
2. Основные проблемы оплаты труда……………………………………….. 13
3. Организация учета труда и заработной платы на предприятии…..……. .15
3.1. Учет рабочего времени…………………………………………………15
3.2. Начисления и удержания из заработной платы…………………..…. 16
3.3. Аналитический учет заработной платы………………………..…….. 29
3.4. Расчетно-платежная ведомость и порядок ее составления……..…... 30
3.5. Синтетический учет заработной платы..………………………..…...…31
Заключение……………………………………..………………………………….34
Список литературы…………………………………………………..……………35
Заключение
В данной курсовой работе было дано представление об учете труда и заработной платы в рамках новой методологии бухгалтерского учета, установлена социально-экономическая сущность заработной платы, являющейся основным источником дохода рабочих и служащих, были рассмотрены виды оплаты труда, а именно, начисляемая за фактически проработанное время и установленные законом выплаты за неотработанное на предприятии время (оплата отпусков, выходных пособий при увольнении и т.д.). Следует отметить, что существенным элементом в определении окончательного уровня заработной платы сегодня являются доплаты, надбавки и удержания. Система доплат и надбавок применяется для учета особых условий работы и позволяет оплачивать труд более дифференцировано, а удержания из заработной платы работников и служащих производятся согласно части 2 НК РФ, введенной в действие с 1.01.2001г. В целом можно отметить, что предприятиям и организациям в условиях современной рыночной экономики предоставлена широкая возможность регулирования видов и размеров оплаты труда. Работник, с одной стороны, и работодатель с другой стороны, весьма заинтересованы в нахождении компромиссного решения установления размера оплаты труда, предоставления (получения) гарантий и компенсаций, определения форм оплаты труда, сроков выплаты заработной платы и т. д. Оплата труда, представляющая собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, всегда является одной из наиболее проблемных, конфликтных и актуальных сфер трудовых отношений.
| ||||||||||
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
| ||||||
Изм | Лист | № докум. | Подпись | Дата | ||||||
Разраб. |
|
|
|
| Лит. | Лист | Листов | |||
Руковод. |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
Консульт. |
|
|
|
| ||||||
Н. Контр. |
|
|
| |||||||
Зав.каф. |
|
|
| |||||||
Список литературы
1. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учеб. пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2000. 2. Бакина С.И.Депонирование заработной платы: учет и оформление//Главбух.-2002.-№5. 3. Барсукова И.В.Организация учета труда и его оплаты//Бухгалтерский вестник.-2002.-№9 4. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. В 2003 году. – М.: Бератор-Пресс, 2003. 5. Касьянова Г.Ю. Бухгалтерский и налоговый учет затрат на оплату труда// Бухгалтерский вестник.-2002.-№9. 6. Климова М.А. Заработная плата. Практическое руководство. - М.: «Налоговый вестник», 2002. 7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйцственной деятельности организаций и инструкция к его применению.- М.: «ОСЬ-89», 2001. 8. Ракоти В.Дифференциация в оплате труда: ее мера и пределы//Человек и труд.-2002.-№1. 9. Социальная политика:Учебник/ Под общей ред. Н.А. Волгина.- М.: Издательство « Экзамен», 2002. 10. Трудовой кодекс Российской Федерации М.: ОСЬ-89, 2002. 11. Юцковская И.Д.Учет оплаты труда и прочих расчетов с персоналом//Финансовые и бухгалтерские консультации.-2002.-№5.
| ||||||||||
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
| ||||||
Изм | Лист | № докум. | Подпись | Дата | ||||||
Разраб. |
|
|
|
| Лит. | Лист | Листов | |||
Руковод. |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
Консульт. |
|
|
|
| ||||||
Н. Контр. |
|
|
| |||||||
Зав.каф. |
|
|
| |||||||