Учет заработной платы на предприятии

В данной курсовой работе было дано представление об учете труда и заработной платы в рамках новой методологии бухгалтерского учета, установлена социально-экономическая сущность заработной платы, являющейся основным источником дохода рабочих и служащих, были рассмотрены виды оплаты труда, а именно, начисляемая за фактически проработанное время и установленные законом выплаты за неотработанное на предприятии время (оплата отпусков, выходных пособий при увольнении и т.д.).

Введение ………………………………………………………………………... 4
1. Социально-экономическая сущность заработной платы………..………. 6

1.1 Заработная плата и ее значение в условиях рыночной экономики….. 6

1.2 Общие вопросы организации труда………..………………………..… 7

1.2.1. Формы и системы оплаты труда………………………..………… 7

1.2.2 Тарифная система………………………………………………….. 10

1.2.3. Нормы труда……………………………………………………….. 11

2. Основные проблемы оплаты труда……………………………………….. 13

3. Организация учета труда и заработной платы на предприятии…..……. .15

3.1. Учет рабочего времени…………………………………………………15

3.2. Начисления и удержания из заработной платы…………………..…. 16

3.3. Аналитический учет заработной платы………………………..…….. 29

3.4. Расчетно-платежная ведомость и порядок ее составления……..…... 30

3.5. Синтетический учет заработной платы..………………………..…...…31

Заключение……………………………………..………………………………….34
Список литературы…………………………………………………..……………35