Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2012 в 14:18, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение учета труда и заработной платы на примере «Территориально – генирирующей компании №9». Для достижения данной цели я сочла необходимым решить следующие задачи:
Изучить нормативные документы, специальную учебную, научную литературу, проблемные вопросы по учету труда и заработной платы;
Рассмотреть организацию бухгалтерского учета и документальное оформление труда и заработной платы на предприятии;
Обратить особое внимание на изменения в ведении бухгалтерского учета .
Введение………………………………………………………………………………...…3
Глава 1. Теоритическая основа учета заработной платы…………………………........4
1.1 Сущность заработной платы и системы оплаты труда………………………..……4
1.2 Нормативно-правовая база организации учета расчетов по оплате труда………..9
1.3 Документальное оформление расчетов по оплате труда………………….………11
Глава 2. Учет труда и его оплаты на предприятии «Территориально – генирирующая компания №9»...................................................................................................................13
2.1 Организационно - экономическая характеристика «ТГК №9»…………...……..13
2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда …......................................................14
2.2.1 Начисление заработной платы………………………………………….……….. 14
2.2.2 Пособие по временной нетрудоспособности…………………………….………17
2.2.3 Оплата очередных отпусков………………………………………………………21
2.2.4 Учет оплаты за неотработанное время…………………………………….……..25
2.3 Учет удержаний из заработной платы………………………………………..…….26
2.3.1 Налог на доходы физических лиц…………………………………………...……27
2.3.2 Страховые взносы……………………………………………………………...…..33
Заключение…………………………………………………………………………….…36
Список используемой литературы…………………
- правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в ПФ РФ.
В данной курсовой работе была подробно определена и проанализирована сущность заработной платы. Были рассмотрены основные унифицированные формы документов по учету труда и его оплаты, виды, формы и системы оплаты труда. Также было уделено внимание учету удержаний из заработной платы в различных ситуациях, начислению взносов во внебюджетные фонды и синтетическому учету расчетов по оплате труда и связанных с ней операций.
В настоящей курсовой работе рассмотрен также учет труда и его оплаты на предприятии ОАО «Территориально – генерирующая компания №9». Учет личного состава и расчет заработной платы на предприятии осуществляется бухгалтерией. Данный участок учета на предприятии полностью автоматизирован, и не требует установления дополнительных бухгалтерских программ для учета труда и заработной платы.
Наконец, требованием времени является необходимость применения прогрессивных технологий. В связи с этим на ОАО «ТГК №9» предлагается отказаться от выплаты заработной платы наличными из кассы и перейти к перечислению заработной платы на банковские карты. Это приведет к значительному упрощению процедуры выплаты заработной платы, а также проблема охраны доставляемых из отделения банка весьма значительных сумм, предназначенных для выплаты работникам, депонирования средств. Сотрудники предприятия, находящиеся в командировке, рейсе или в отпуске, смогут получать зарплату в удобное для них время в любом местном отделении Сбербанка. Благодаря переводу значительных наличных денежных сумм в систему безналичного оборота будет обеспечена личная безопасность сотрудников и сохранность полученных ими денег.
Учет труда и заработной платы должен
обеспечить оперативный контроль за количеством
и качеством труда, за использованием
средств, включаемых в фонд заработной
платы и выплаты социального характера,
а так же соответствовать современным
требованиям по оплате труда.
Список
используемой литературы
11. 10000 и одна проводка по новому Плану счетов. – М.: Информцентр XXI века, 2005-880 с.
12.
Луговой А.В. Расчеты по
13.
www. glavbukh. ru