Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 01:05, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ финансового состояния, провести аудит операций по заработной плате.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить, что представляет собой понятие заработная плата, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда.
Введение ………………………………………………………………………….
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЕЕ СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ
Сущность заработной платы и ее функции……………………………
Формы и системы оплаты труда……………………………………15.
Основные принципы организации регулирования оплаты труда…23
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ТОРГЛЕС»……29
2.1. Характеристика фирмы 30
2.2. Предварительный обзор баланса. 34
2.3. Структурный анализ активов и пассивов
2.4. Оценка финансовой устойчивости ООО «ТОРГЛЕС».
2.5. Оценка платежеспособности ликвидности ООО «ТОРГЛЕС»………..
3. УЧЕТ И АУДИТ ОПЕРАЦИЙ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ООО «ТОРГЛЕС»
3.1. Порядок расчета и удержаний из заработной платы………………….
3.2. Аудит расчетов по оплате труда ……………………………………….
3.2.1. Методика проверки расчетов с персоналом по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды…………………………………………….
Выводы и рекомендации…………………………………………………………
Приложение ……………………………………………………………………….
- размер получаемой
фирмой выручки, следовательно,
- при использовании
этой системы необходимо
Система подразумевает
также участие в риске
На ООО «ТОРГЛЕС» применялась регрессивная шкала ставок, т.к. накопленная с начала года величина налоговой базы в среднем на одно физическое лицо деленное на количество месяцев, истекших в текущем налоговом периоде, составило сумму более 2500 руб.
Аудит оплаты труда показал:
отсутствие штатного расписания, депонентских карточек, заявлений работников на получение льгот, отсутствие приказов о замещении первых лиц.
По итогам проведенной проверки было составлено условно положительное заключение.
ООО «ТОРГЛЕС» рекомендуется:
улучшить внутренний
контроль, все дополнительные выплаты
оформлять приказами
ввести повременно-премиальную
поощрения предпринимательской и изобретательской деятельности;
отражение вопросов оплаты труда в контрактах;
систему материального стимулирования нужно ориентировать не на квалификацию полученную по диплому, а на уровень квалификации выполняемой работы, или используемой при принятии решения;
мотивация труда должна строиться на основании факторов, непосредственно зависящих от работников.
Также ООО «ТОРГЛЕС» можно предложить, сократить численность управленческого персонала, а именно уволить 2 заместителей генерального директора и объединить должности бухгалтер, кадровик, кассир, тем самым уменьшатся расходы связанные с оплатой персонала.
Срок жизни каждой фирмы определяется исключительно лишь сроками потребности в нем, так что каждая существует до тех пор пока оно необходимо конечному потребителю. Как только потребность в нем исчезает, наступает его упадок. Потребности же находятся в постоянном движении. Хорошо, когда предприятие успевает за развитием потребностей, еще лучше – если оно само развивает их.
Список использованной литературы
1. Агафонова М.Н. Как рассчитать налог на доходы физических лиц? - "Бератор-Пресс", 2001 г.-28 с.
2. Алборов Р. А., Харужий Л.И., Концевал С.М. Основы аудита: Учебное пособие. – М.: издательство «Дело и Сервис», 2001 г.- 241 с.
3. Бакаева А.С. Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета. - "ИПБ-БИНФА", 2002 г.-189 с.
4. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Налог на доходы физических лиц. Налоговый кодекс. Часть вторая. Профессиональный комментарий (в соответствии с редакцией Налогового кодекса РФ, ч.2 от 31 декабря 2001 г.)
5. Бархатов А.П., Епинин Г.А. Программа внутреннего аудита, Аудиторские ведомости № 3 март 2003 г.
6. Барсукова В.Н. Применение регрессивных ставок налогообложения по ЕСН и страховым взносам в ПФР, Аудиторские ведомости № 8 август, 2002 г.
7. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Глава 25. Налоговый кодекс. Профессиональный комментарий. - "Налоги и финансовое право", 2002 г.- 405 с.
8. Баканова М.И., Шеремета
А.Д. Экономический анализ: ситуации,
тесты, примеры, задачи, выбор
оптимальных решений,
9. Борисов Е.Ф. Основы экономической теории. – М.: Новая волна, 2001 г. – 320 с.
10. Воробьева Премирование работников и налогообложение. ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 12, декабрь 2002 г.
11. Владимирова А.В. О применении главы 25 НК РФ, "Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2002 г.
12. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом. "Консультант бухгалтера", N 7, июль 2001 г.
14. Куликова Л.И. Налоговый учет расходов на оплату труда, "Бухгалтерский учет", N 15, август, 2002 г.
15. Каляев К.С. Налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц, Главбух, № 2, январь, 2002 г.
16. Куликов Л.М. Основы экономической теории: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003 г. – 400 с.
17. Крупченко Е. А., Замыцкова О.И. Аудит. Учебное пособие для учащихся экономических колледжей / Изд. 2-е, доп. И перераб. – Ростов – на –Дону: изд-во «Феникс», 2002 г.-358 с.
18. Кочинев Ю.Ю. Аудит. 2-е изд. – СПб.6 Питер, 2003 г. – 304 с.
19. Комментарий к главе 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса РФ Выпуск 19, октябрь 2000 г.
20. Лытнева Н.В., Кыштымова Е.А. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов, Бухгалтерский учет, № 24, декабрь 2002 г.
21. Луговой А. В. Расчеты по оплате труда. - "Бухгалтерский учет" № 3, 2001 г.
22. Ларионова А. Д. Практикум по аудиту. Учебное пособие. - М.: ООО «ТК Велби», 2003 г.
23. Макарова В.И. Учет расчетов по новому Плану счетов. - "Бератор-Пресс", 2001 г.
24. Макарьева В.И. Комментарий к ст.255-260 Налогового кодекса Российской Федерации, "Налоговый вестник", N 12, декабрь 2001 г.
25. Нитецкий В.В., Суглобов А.Е. Практикум аудита в организациях (с использованием нового Плана счетов): Учеб.-практ. пособие. – М.: Дело, 2002. – 456 с.
26. Орлова Е.В. Нормируемые статьи затрат в 2002 году, "Российский налоговый курьер", N 2, январь 2002 г.
27. Пашкова С.В. Изменения в порядке исчисления и уплаты ЕСН в 2002 году "Российский налоговый курьер", N 4, январь 2002 г.
28. Пучкова С.И. бухгалтерская отчетность: Учебное пособие. – М.: ИД ФБК – ПРЕСС, 2001 г. – 289 с.
29. Постатейный комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации. Налог на доходы физических лиц. - Издательско-консультационная компания "Статус-Кво", 2002 г. -525 с.
30. Питухова А.Р. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция о его применении. – М.: - Финансы, 2000 г. – 328 с.
31. Фишер С., Дорнбуш Р. «Экономика» г. Москва 1995 г.- 589 с.
32. Шарова С.В. Расходы на оплату труда: трудовой и налоговый аспекты, "Российский налоговый курьер", N 6, март 2002 г.
33. Чикишева О.В. Льготы по налогу на доходы физических лиц, Аудиторские ведомости № 5, май 2002 г.
Приложение 14
Описание использованных аудиторских процедур и их результата
——————————————————————————————
| N | Перечень | Объем | Техника исполнения | Характер |
|п/п| аудиторских | информации | | возможных |
| | процедур | | | нарушений |
|———|———————————————————|—————
|1 |Проверка
наличия|За 2002 г. |Последовательно
просматривают|Отсутствует
| |правильно оформлен | |все приказы об изменениях|ген. директора |
| |ных приказов о начи |штатного расписания,|договор |
| |слении з /п | |изменения (дополнения)| |
| |договора, положений| |к положению о премировании | |
| |о премировании | | | |
|———|———————————————————|—————
|2 |Проверка
оформления|За первое |Последовательно
просматривают|Отсутствуют
| |учетных первичных|полугодие |все платежные ведомости за|приказы |
| |документов, |2002 г. |период, предусмотренный|на замещение|
| |служащих основанием| |выборкой, и выясняют: |первых лиц |
| |отражения в учете| |1) имеется ли подпись| |
| |операций по оплате| |руководителя и главного| |
| |труда | |бухгалтера; | |
| | | |2) в случаях временной| |
| | | |подмены первых лиц| |
| | | |уполномоченными, на которых| |
| | | |возложены обязанности| |
| |
|
|письменным распоряжением|
| | | |руководителя предприятия, нет| |
| | | |ли платежных ведомостей| |
| | | |с подписями этих лиц более| |
| | | |раннего (позднего) срока, чем| |
| | | |дата их назначения | |
|———|———————————————————|—————
|3 |Установление
|Папка справок|Последовательно
| |полноты
документов|
|льготы, указанные в лицевых|
| |для предоставления| |счетах, и наличие справок|работников |
| |льгот персоналу| |по каждому из работников|о предоставлении|
| |предприятия | |в проверяемом периоде |им льгот |
| |и выплаты пособий | | | |
|———|———————————————————|—————
|4 |Проверка
наличия|Папка справок|
| |справок-вызовов из| |табели рабочего времени за|списание |
| |учебных заведений,| |проверяемый период и дни|на себестоимость|
| |договоров | |отпуска по учебе сверяют с|продукции (работ,|
| |на обучение, актов| |наличием справок-вызовов из|услуг) для целей|
| |о выполненных| |учебных заведений, затем|налогообложения |
| |работах
|
|проверяют начисленную
| | | |в расчетно-платежных|на обучение,|
| | | |ведомостях и отражение в|подготовку |
| | | |учете этих операций |и переподготовку|
| | | | |кадров |
| | | | |при отсутствии: |
| | | | |договоров |
| | | | |с образовательными|
| | | | |учреждениями; |
| | | | |лицензии, |
| | | | |у организации,|
| | | | |оказавшей услуги |
| | | | |образовательного |
| | | | |характера; |
| | | | |акта о выполненных|
Информация о работе Учет, анализ и аудит операций по заработной плате