Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 01:05, дипломная работа

Описание работы

Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ финансового состояния, провести аудит операций по заработной плате.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить, что представляет собой понятие заработная плата, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда.

Содержание

Введение ………………………………………………………………………….
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЕЕ СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ
Сущность заработной платы и ее функции……………………………
Формы и системы оплаты труда……………………………………15.
Основные принципы организации регулирования оплаты труда…23
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ТОРГЛЕС»……29
2.1. Характеристика фирмы 30
2.2. Предварительный обзор баланса. 34
2.3. Структурный анализ активов и пассивов
2.4. Оценка финансовой устойчивости ООО «ТОРГЛЕС».
2.5. Оценка платежеспособности ликвидности ООО «ТОРГЛЕС»………..
3. УЧЕТ И АУДИТ ОПЕРАЦИЙ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ООО «ТОРГЛЕС»
3.1. Порядок расчета и удержаний из заработной платы………………….
3.2. Аудит расчетов по оплате труда ……………………………………….
3.2.1. Методика проверки расчетов с персоналом по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды…………………………………………….
Выводы и рекомендации…………………………………………………………
Приложение ……………………………………………………………………….

Работа содержит 1 файл

diplom.doc

— 939.00 Кб (Скачать)

-  размер получаемой  фирмой выручки, следовательно, величина заработной платы зависит от множества внешних факторов, которые, часто не зависят напрямую от работников фирмы;

-  при использовании  этой системы необходимо помнить,  что увеличение выручки может  зависеть от рыночных факторов  и иметь краткосрочный характер, поэтому показатель выручки от продаж не всегда является наилучшей основой для установления зарплаты.

Система подразумевает  также участие в риске потерпеть  убытки, т.к. на фирму действует множество  внешних, не поддающихся контролю, факторов.

На ООО «ТОРГЛЕС» применялась регрессивная шкала ставок, т.к. накопленная с начала года величина налоговой базы в среднем на одно физическое лицо деленное на количество месяцев, истекших в текущем налоговом периоде, составило сумму более 2500 руб.

Аудит оплаты труда показал:

отсутствие штатного расписания, депонентских карточек, заявлений  работников на получение льгот, отсутствие приказов о замещении первых лиц.

По итогам проведенной  проверки было составлено условно положительное  заключение.

 

 ООО «ТОРГЛЕС» рекомендуется:

улучшить  внутренний контроль, все дополнительные выплаты  оформлять приказами подписанными генеральным директором,  оформить замещение первых лиц приказами, обязать кадровика в сборе  заявлений от работников, которым  предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством, оформить депонентские карточки, обеспечить периодический внутренний контроль начислений по оплате труда, оформлять первичные документы в соответствии с установленными требованиями;

ввести повременно-премиальную систему оплаты труда, которая обеспечит стимулирование текущих результатов деятельности и гарантированную заработную плату всем работникам;

поощрения предпринимательской  и изобретательской деятельности;

отражение вопросов оплаты труда в контрактах;

систему материального стимулирования нужно ориентировать не на квалификацию полученную по диплому, а на уровень квалификации  выполняемой работы, или используемой при принятии решения;

мотивация труда должна строиться на основании факторов, непосредственно зависящих от работников.

Также ООО «ТОРГЛЕС»  можно предложить, сократить численность  управленческого  персонала, а именно уволить 2 заместителей генерального директора и объединить должности бухгалтер, кадровик, кассир, тем самым уменьшатся расходы связанные с оплатой персонала.

Срок жизни каждой фирмы определяется исключительно  лишь сроками потребности в нем, так что каждая существует до тех  пор пока оно необходимо  конечному  потребителю. Как только потребность  в нем исчезает, наступает его  упадок. Потребности же находятся в постоянном движении. Хорошо, когда предприятие успевает за  развитием потребностей, еще лучше – если оно само развивает их.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Агафонова М.Н. Как рассчитать налог на доходы физических лиц? - "Бератор-Пресс", 2001 г.-28 с.

2. Алборов Р. А., Харужий  Л.И., Концевал С.М. Основы аудита: Учебное пособие. – М.: издательство  «Дело и Сервис», 2001 г.- 241 с.

3. Бакаева А.С.  Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета. - "ИПБ-БИНФА", 2002 г.-189 с.

4. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Налог на доходы физических лиц. Налоговый кодекс. Часть вторая. Профессиональный комментарий (в соответствии с редакцией Налогового кодекса РФ, ч.2 от 31 декабря 2001 г.)

5. Бархатов А.П., Епинин Г.А. Программа внутреннего аудита, Аудиторские ведомости № 3 март 2003 г.

6. Барсукова В.Н. Применение регрессивных ставок налогообложения по ЕСН и страховым взносам в ПФР, Аудиторские ведомости № 8 август, 2002 г.

7. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Глава 25. Налоговый кодекс. Профессиональный комментарий. - "Налоги и финансовое право", 2002 г.- 405 с.

8. Баканова М.И., Шеремета  А.Д. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор  оптимальных решений, финансовое  прогнозирование: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001 г. -287 с.

9. Борисов Е.Ф. Основы экономической теории. – М.: Новая волна, 2001 г. – 320 с.

10. Воробьева Премирование работников и налогообложение. ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 12, декабрь 2002 г.

11. Владимирова А.В.  О применении главы 25 НК РФ, "Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2002 г.

12. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом.  "Консультант бухгалтера", N 7, июль 2001 г.

13. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: Проспект, 2000 г.

14. Куликова Л.И.  Налоговый учет расходов на оплату труда, "Бухгалтерский учет", N 15, август, 2002 г.

15. Каляев К.С. Налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц, Главбух, № 2, январь, 2002 г.

16. Куликов Л.М. Основы экономической теории: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003 г. – 400 с.

17. Крупченко Е. А., Замыцкова  О.И. Аудит. Учебное пособие  для учащихся экономических   колледжей / Изд. 2-е, доп. И перераб.  – Ростов – на –Дону: изд-во  «Феникс», 2002 г.-358 с.

18. Кочинев Ю.Ю. Аудит. 2-е изд. – СПб.6 Питер, 2003 г. – 304 с.

19. Комментарий к главе 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса РФ Выпуск 19, октябрь 2000 г.

20. Лытнева Н.В., Кыштымова Е.А. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов, Бухгалтерский учет, № 24, декабрь 2002 г.

     21. Луговой А. В. Расчеты по оплате труда. - "Бухгалтерский учет" № 3, 2001 г.

22. Ларионова А. Д.  Практикум по аудиту. Учебное  пособие. - М.: ООО «ТК  Велби», 2003 г.

23. Макарова В.И. Учет расчетов по новому Плану счетов. - "Бератор-Пресс", 2001 г.

24. Макарьева В.И. Комментарий к ст.255-260 Налогового кодекса Российской    Федерации, "Налоговый вестник", N 12, декабрь 2001 г.

25. Нитецкий В.В., Суглобов  А.Е. Практикум аудита в организациях (с использованием нового Плана счетов): Учеб.-практ. пособие. – М.: Дело, 2002. – 456 с.

26. Орлова Е.В. Нормируемые статьи затрат в 2002 году, "Российский налоговый курьер", N 2, январь 2002 г.

27. Пашкова С.В. Изменения в порядке исчисления и уплаты ЕСН в 2002 году "Российский налоговый курьер", N 4, январь 2002 г.

28. Пучкова С.И.   бухгалтерская отчетность: Учебное  пособие. – М.: ИД ФБК – ПРЕСС, 2001 г. – 289 с.

29. Постатейный комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации. Налог на доходы физических лиц. - Издательско-консультационная компания "Статус-Кво", 2002 г. -525 с.

    30. Питухова А.Р. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция о его применении. – М.: - Финансы, 2000 г. – 328 с.

    31. Фишер С., Дорнбуш Р. «Экономика» г. Москва 1995 г.- 589 с.

    32. Шарова С.В.  Расходы на оплату труда: трудовой и налоговый аспекты, "Российский налоговый курьер", N 6, март 2002 г.

33. Чикишева О.В. Льготы по налогу на доходы физических лиц, Аудиторские ведомости № 5, май 2002 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 14

Описание использованных аудиторских процедур и их результата

 

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 

| N |     Перечень      |    Объем    |     Техника исполнения      |     Характер     |

|п/п|    аудиторских    |  информации |                             |    возможных     |

|   |     процедур      |             |                             |    нарушений     |

|———|———————————————————|—————————————|—————————————————————————————|——————————————————|

|1  |Проверка    наличия|За 2002 г.   |Последовательно  просматривают|Отсутствует       |

|   |правильно оформлен |             |все приказы об   изменениях|ген. директора    |

|   |ных приказов о начи             |штатного          расписания,|договор          |

|   |слении з /п        |             |изменения        (дополнения)|                  |

|   |договора, положений|             |к положению о премировании   |                  |

|   |о премировании     |             |                             |                  |

|———|———————————————————|—————————————|—————————————————————————————|——————————————————|

|2  |Проверка  оформления|За первое    |Последовательно  просматривают|Отсутствуют       |

|   |учетных   первичных|полугодие    |все  платежные  ведомости  за|приказы           |

|   |документов,        |2002 г.      |период,       предусмотренный|на       замещение|

|   |служащих  основанием|             |выборкой, и выясняют:        |первых лиц        |

|   |отражения  в  учете|             |1)   имеется    ли    подпись|                  |

|   |операций  по  оплате|             |руководителя    и    главного|                  |

|   |труда              |             |бухгалтера;                  |                  |

|   |                   |             |2)   в   случаях    временной|                  |

|   |                   |             |подмены            первых лиц|                  |

|   |                   |             |уполномоченными,  на  которых|                  |

|   |                   |             |возложены         обязанности|                  |

|   |                   |             |письменным      распоряжением|                  |

|   |                   |             |руководителя предприятия, нет|                  |

|   |                   |             |ли    платежных    ведомостей|                  |

|   |                   |             |с подписями этих  лиц   более|                  |

|   |                   |             |раннего (позднего) срока, чем|                  |

|   |                   |             |дата их назначения           |                  |

|———|———————————————————|—————————————|—————————————————————————————|——————————————————|

|3  |Установление       |Папка справок|Последовательно       сверяют|Отсутствуют       |

|   |полноты   документов|             |льготы, указанные  в  лицевых|заявления         |

|   |для   предоставления|             |счетах,  и  наличие   справок|работников        |

|   |льгот     персоналу|             |по каждому из     работников|о   предоставлении|

|   |предприятия        |             |в проверяемом периоде        |им льгот          |

|   |и выплаты  пособий  |             |                             |                  |

|———|———————————————————|—————————————|—————————————————————————————|——————————————————|

|4  |Проверка    наличия|Папка справок|Последовательно  просматривают|Необоснованное    |

|   |справок-вызовов   из|             |табели  рабочего  времени   за|списание          |

|   |учебных  заведений,|             |проверяемый  период   и   дни|на   себестоимость|

|   |договоров          |             |отпуска по  учебе   сверяют  с|продукции  (работ,|

|   |на обучение,  актов|             |наличием  справок-вызовов  из|услуг)  для   целей|

|   |о       выполненных|             |учебных   заведений,    затем|налогообложения   |

|   |работах            |             |проверяют начисленную  оплату|расходов          |

|   |                   |             |в          расчетно-платежных|на       обучение,|

|   |                   |             |ведомостях  и     отражение  в|подготовку        |

|   |                   |             |учете этих операций          |и   переподготовку|

|   |                   |             |                             |кадров            |

|   |                   |             |                             |при отсутствии:   |

|   |                   |             |                             |договоров         |

|   |                   |             |                             |с образовательными|

|   |                   |             |                             |учреждениями;     |

|   |                   |             |                             |лицензии,         |

|   |                   |             |                             |у     организации,|

|   |                   |             |                             |оказавшей  услуги |

|   |                   |             |                             |образовательного  |

|   |                   |             |                             |характера;        |

|   |                   |             |                             |акта о выполненных|

Информация о работе Учет, анализ и аудит операций по заработной плате