Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 14:44, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является изучить состояние и предложить пути совершенствования учета труда и его оплаты на промере конкретного предприятия.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Понятие и задачи учета труда и его оплаты…………………………………5
2. Экономическая характеристика предприятия
«ЗАО Агрофирма Апротек Подгорен-ска»…………………………..................14
3. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты (в расте-ниеводстве, животноводстве и других отраслях или производствах) на примере «ЗАО Агрофирма Апротек Подгорен-ская»………………………17
3.1.Первичный учет труда и его опла-ты……………………………………….17
3.2. Состояние аналитического и синтетического учета труда и его оп-латы..23
3.3.Пути совершенствования учета труда и его опла-ты……………………...27
Заключе-ние……………………………………………………………………….29
Список используемой литерату-ры……………………………………………...31
Приложе-ние………………………………………………………………………32
Методические рекомендации и инструкции (3-й уровень) призваны конкретизировать учетные стандарты в соответствии с отраслевым и иными особенностями. Они разрабатываются Минфином РФ и различными ведомствами. Особое значение занимают Закон о бухгалтерском учете, Положения о бухгалтерском учете и отчетности 1992, 1994 и 1198 гг., План счетов бухгалтерского учета (1991 и 2000гг).
План счетов бухгалтерского учета представляет собой схему регистрации и группировки факторов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете. В нем приводится наименование и номера синтетических счетов и субсчетов.
С 1 января 1960 года до ведения единого плана счетов для всех отраслей народного хозяйства существовали разные планы счетов.
В настоящее время применяется единый план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденный Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н. В соответствии с Планом счетов бухгалтерский учет должен вестись о организациях всех форм собственности и организационно- правовых форм, ведущих учет методом двойной записи.
К счетному плану разрабатывается инструкция по его применению, в которой дается характеристика каждого счета и наиболее характерная корреспонденция с другими счетами.
На основании Плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению каждая организация самостоятельно утверждает рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий полный перечень синтетических и аналитических позиций, необходимых для ведения учета.
Рабочие документы самого предприятия (4-й уровень) определяют особенности организации и введения учета в нем.
Основные рабочие документы организации:
2.ЭКОНОИЧЕСКАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
«ЗАО Агрофирма Апротек
Подгоренская»
«ЗАО
Агрофирма Апротек Подгоренская» находится
в Подгоренском районе, он расположен
в юго-западной части Воронежской области
на правобережье Дона. Граничит с Павловским,
Россошанским, Оьховатским и Кантимировским
районами. Район расположен в зоне умеренно-континентального
климата. Расстояние от рабочего поселка
до областного центра г. Воронежа 200 км.
Рассказав о месте нахождения, переходим
к характеристике экономике данного предприятии.
Основный показателем с которого мы начнем
является показатель размера производства.
Таблица 1
Показатели размера «ЗАО Агрофирма Апротек Подгоренская»
| № п/п | показатели | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2009г. в % 2008г. |
| 1 | Стоимость валовой продукции, тыс. руб | - | 258056 | 236786 | 91,76 |
| 2 | Выручка от реализации продукции, всего тыс.руб | 244154 | 202790 | 204016 | 100,60 |
| 3 | Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс.руб | 58427 | 773955 | 108107 | 13,97 |
| 4 | Среднесписочная численность работников, чел | - | - | 319 | - |
| 5 | Количество тракторов, шт. | - | 92 | 94 | 102,17 |
| 6 | Численность поголовья,
гол.:
крупного рогатого скота свиней лошадей |
- | - | - | - |
| 7 | Площадь сельскохозяйственных
угодий, га
В т.ч. пашни |
- | 28472
19676 |
28472
19676 |
100,0
100,0 |
Вывод: Из анализа
данной таблицы мы видим, что стоимость
валовой продукции в отчетном периоде
в динамике за два года уменьшилась, но
при этом вырастает выручка от реализации
продукции на 100,60%, за счет стоимости основных
производственных фондов которые в отчетном
году увеличились на 13,97%, количество тракторов
так же увеличиваются и составляют в отчетном
году 94 штук.
Таблица 2
Структура выручки за реализованную продукцию в
«ЗАО Агрофирма Апротек Подгоренская»
| № п/п | Продукция, отрасли | 2007 год | 2008 год | 2009 год | |||
| Тыс.руб. | % к итогу | Тыс.руб. | % к итогу | Тыс.руб. | % к итогу | ||
| 1 | Зерновые | - | - | - | - | 100968 | 59,17 |
| 2 | Подсолнечник | - | - | - | - | 55521 | 32,54 |
| 3 | Сахарная свекла | - | - | - | - | - | - |
| 4 | Плоды | - | - | - | - | - | - |
| 5 | Прочая продукция растениеводства | - | - | - | - | 1626 | 0,95 |
| 6 | Продукция растениеводства собственного производства, реализованная в переработанном виде | - | - | - | - | 11615 | 6,81 |
| Итого по растениеводству | - | - | - | - | 170629 | 100 | |
| 7 | Молоко | - | - | - | - | - | - |
| 8 | Живая масса крупного рогатого скота | - | - | - | - | - | - |
| 9 | Мед | - | - | - | - | - | - |
| 10 | Прочая продукция животноводства | - | - | - | - | - | - |
| 11 | Продукция животноводства собственного производства, реализованная в переработанном виде | - | - | - | - | - | - |
| Итого по животноводству | - | - | - | - | - | - | |
| 12 | Прочая реализация | - | - | - | - | - | - |
| Всего по организации | - | - | - | - | 170629 | 100 | |
Вывод: Из анализа
данной таблицы мы видим, что наибольший
удельный вес в выручке от реализации
занимает отрасль растениеводства, следовательно,
хозяйство имеет земледельческое (растениеводческое)
направление. В структуре выручки наибольший
удельный вес занимает реализация таких
видов продукции как зерновые и подсолнечник,
что говорит о зернотехнической специализации
хозяйства.
Таблица 3
Интенсификация
и эффективность
«ЗАО
Агрофирма Апротек Подгоренская»
| № п/п | Показатели | Базисный 2008 год | Отчетный 2009 год | Отклонение от прошлого года | |
| Руб. | % | ||||
| 1 | Показатели
уровня интенсивности
Приходится на 1 га сельхозугодий: |
||||
| А) основных производственных фондов, тыс.руб. | 7122,44 | 3796,96 | (3325,48) | 53,31 | |
| Б) энергетические мощностей, л.с. | 712,70 | 841,95 | 129,25 | 118,14 | |
| 2 | Результативные показатели | ||||
| А) стоимость валовой продукции на 1 га сельхозугодий, тыс.руб | 9063,50 | 8316,45 | (747,05) | 91,76 | |
| Б) получении
на 100 га пашни, ц зерна
Подсолнечника |
- - |
1526,084 381,70 |
- - |
- - | |
| Получено на
100 га сельхозугодий, ц молока
Мяса в живом весе |
- | - | - | - | |
| Прибыль на 1 га пашни, руб | 3579,90 | 2249,34 | (1330,56) | 62,83 | |
| 3 | Показатели эффективности интенсивности | ||||
| Фондоотдача, руб | 1,27 | 2,19 | 0,92 | 1,72 | |
| Годовая производительность труда 1го работника, руб | 28,41 | 26,07 | (2,34) | 0,92 | |
Вывод: Из анализа
данной таблицы мы видим, что показатели
уровня интенсификации по сельхозугодий
по основным производственным фондам
в отчетном периоде снизались на 53,31%, при
этом увеличились энергетические мощности
на 129,25 руб, стоимость валовой продукции
снизилась на 747,05 руб, при всем при это
увеличилась фондоотдача на 0,92 руб.
3.СОСТОЯНИЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
3.1. Первичный учет труда и его оплаты
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановление Госкомстата России от 06.04.2001 г. № 26.
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1а) применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, применяемых на работу в организацию.
В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а так же условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы).
Подписанный руководителей организации или уполномоченным на это лицом приказ объявляют работнику (работникам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Личная карточка работника (форма № Т-2) и личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС) заполняются на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговые органы и других документов, предусмотренных законодательством, а так же сведений, сообщенных о себе работником.
Личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС) применяется для учета лиц, замещающих государственные должности государственной службы.
Штатное расписание (ф. № Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавок и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.