Содержание, принципы и назначение управленческого учета

 

2). Умножают число единиц продукции при одном объеме производства, переменные затраты на единицу и полученное произведение вычитают из полных затрат при этом оюъеме производства.

Исчисляем коэффициент  пропорциональности:

 

       К₅ – К₂    1350- 950

К_п =    =    = 2,5

       Х₅ – Х₂    480 – 320

Находим постоянные затраты, берем любой месяц

К_{пост. затр.} = 1350 – 2,5 х 480 = 150

К_{полн. затр.} = 150 + 2,5 х Q (зависимость)

 

2. Экстраполяция прямых  затрат.

Сравнивают полные затраты  при данном объеме производства с  полными затратами при другом объеме производства и неизменными  постоянными затратами.

Этим определяют переменные расходы на единицу сразу, а постоянные – путем вычитания.

3. Метод оценки изменений  каждого из компонентов.

Оценивают изменения  каждого из компонентов, входящих в  полные затраты, выделяя постоянную и переменную часть, затем находят общую сумму постоянных и переменных расходов.

4. С помощью графика  рассеивания.

График рассеивания  строят по данным о фактических затратах.

5. С помощью линейной  регрессии.

С помощью метода наименьших квадратов находят К = 2,5.

 

II.

Представляя затраты  предприятия, сумму переменных и  постоянных расходов можно определить точку нулевой прибыли.

Она показывает при каком  количестве или стоимости выпуска  и продаж, затраты предприятия равны объему его выпуска или выручки от реализации.

R_b = К_{полн. затр.}

R_b – выручка.

R_b = Ц х Х

ЦХ = К_пост. + К_перем. х Х

К_пост.= ЦХ – К_{перем. расх.} Х

К_пост.= Х (Ц – К_{перем. расх.})

 

К_пост.

      = Х

Ц – К_{пер. расх. за ед.}

 

 

Пример: К_пол. = 2000 + 40Х

R_b = 48Х

2000

Х =    = 250

48 – 40

 

 

    Убыток  Прибыль   Переменные затраты

Постоянные затраты

 

   точка нулевой

прибыли

 

Другая формула

 

    К_пост. + ∆К_{пост. расх.}

Х =

Ц – (m + v)

m – материальные затраты

v – заработная плата

Пример. Предпритию предложен  заказ на изготовление в течение  полгода 500 изделий по 7000 S за единицу. Должно ли руководство принять или отложить заказ, если постоянные затраты – 800000 р., прямые расходы на единицу – 6000 р.

Х = 500 изд.

Ц = 7000 S

К_пост = 800000 / 2 = 400000

К_{перем. за ед.} = 6000 р.

 

800,0 / 2   400,0

Х =     =    = 400 изд.

7000 – 6000   1000

 

Начиная с 400 изделия будет прибыль, а предложили 500 изделий.

П = 500 изд. Х 7000 – (400000 + 0,6 х 500) = 100000

Заказ следует принять

Пример. Есть ли смысл предпринимателю  вложить в дело 2000000 р. на аренду помещения, если в результате он может продать 180 изделий по цене 12000 р. с затратами на материал 700000 р. и на заработную плату 1300 р.

      2000,0

Х =      = 200 шт – не выгодно

     12,0 – (700 + 1300)

 

Расчет точки нулевой прибыли  видоизменяется, если речь идет о выпуске-продаже несколько видов товаров с разными предельными пропорциональными затратами.

В этом случае необходимо принимать  во внимание структуру производства или сбыта этих товаров, т.е. величину их удельного веса в общем объеме.

 

К_пост = R – К_пост. х Х = R (1 – (К_{пер. за ед.} Х / R))

    К_{пост. расх.}

Ro =

1 – (К_{за ед.} / R)

R_o – объем реализации в стоимостном выражении.

Пример. Найти оптимальный  объем реализации в стоимостном  выражении обеспечивающий безубыточный рост предприятия, если его постоянные расходы за изучаемый период составили 1,4 млн. руб. И это предприятие производит 3 вида товара со следующими характеристиками:

 

	Цена	Прямые, переменные затраты	Удельный вес в объеме продаж
А	10	6	50
Б	4	3	40
В	16	8	10

 

Из приведенных формул видно, что большую роль в расчетах на оптимизацию затрат и результатов деятельности играют суммы и ставки покрытия затрат, т.е.

∑_{покрытия} = Выручка – Прямые, предельные расходы

Пример. На какую из машин (А или Б) следует разместить дополнительный заказ на 1000 шт. продукции, если максимальная загрузка 176 часов в месяц, а сейчас они используются 80 часов в месяц.

Исходные данные для  расчета

 

	А	Б
1.Постоянные затраты  Кпост.	10000	6000
2.Переменные расходы R	5000	4000
3.Производительность машин штук в час	10	5
4.Выработка за месяц при существующей загрузке 10х80 = 800 шт.	800	5х80=400
5.Предельные расходы  на единицу	6,25	10
6.Максимально возможный  выпуск	1760	880

 

Решение наиболее экономичная машина А (6,25 (А) и 10 (Б)) 1760 – 800 шт. = 960 ед. Отсюда следует, что нагрузка  А на 960 единиц

           1000 шт.

Б на 40 единиц

 

III.

Фактические затраты  на содержание персонала определяются в системе учета заработной платы  и социальных выплат и отчислений. Они включают  расходы на оплату труда прямо или косвенно связанного с производством и реализацией продукции и затраты на отчисления на социальные потребности коллектива.

Обычно они подразделяются на:

1. Производственную заработную  плату (сдельную и повременную).

2. Оклады работников  управления.

3. Затраты на социальные нужды (охрана труда, техника безопасности, выплаты за счет социальных фондов).

4. Добровольные дополнительные  затраты на социальные нужды.

5. Отчисления на создание  фонда социального страхования  и прочие расходы на содержание персонала.

В условиях рынка предприниматели все расходы, связанные с персоналом предприятия являются также издержками производства.

Производственная заработная плата делится на:

1. Сдельная.

2. Повременная.

3. Премии.

В учете затрат следует  различать кроме основной и дополнительной заработной платы расходы на оплату труда по изготовлению продукции и заработную плату за вспомогательные обслуживающие работы, косвенно относящиеся к производству основной продукции.

В прямую заработную плату  входят оплата труда рабочих, инженерно технических работников, если их работа связана с конкретными видами продукции.

Заработная плата учитывается  на основе первичных документов на сдельную и повременную заработную плату.

В действующей в РФ практике, расходы на оплату труда  включаемые в себестоимость продукции подразделяют:

1. Выплаты за отработанное  время.

К ним относятся:

а) расходы заработной платы за фактически выполненную  работу исчисленные по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам;

б) стоимость продукции  выдаваемой рабочим в порядке оплаты;

в) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и  условиями труда (надбавки за ночное время, сверхурочную работу, доплата  в тяжелых, вредных условиях);

г) оплата отпусков в соответствии с законодательством, льготные часы подростков, доплата матерям за кормление ребенка, за выполнение государственных обязанностей;

д) выплаты в связи  с сокращением штатов, вынужденный  прогул;

е) оплата труда студентов, проходящих производственную практику.

2. Выплаты стимулирующего  характера.

К ним относят:

а) все виды премий и  надбавок за результаты работы, профессиональное мастерство;

б) выслуга лет;

в) стоимость бесплатных обедов, одежды, услуг;

г) выплаты по районным коэффициентам;

д) оплата донорам.

Кроме прямых затрат на заработную плату на Западе выделяют общие расходы по оплате труда.

Это – отчисления на социальные нужды (организация социального  страхования), пенсионный фонд, государственный фонд занятости, медицинское страхование. Они производятся по установленным законодательством нормам и включаются в себестоимость, кроме:

1. компенсаций за отпуск;
2. пособия по увольнениям;
3. стоимость бесплатных выдач.

Определение прямых затрат на оплату труда требует:

1. Измерения количества выпущенной продукции.
2. Установление расценки за единицу выполненной работы или за единицу рабочего времени.

Измерение затраченного времени осуществляется по табелю или  по документам по выработке (нарядам, рапортам). Цена за единицу рабочего времени устанавливается на основе тарифной сетки или платы за каждое выпущенное изделие по фактической сумме начислений. В цену единицы рабочего времени могут включаться и другие расходы, главным образом на социальные нужды.

На Западе многие фирмы  кроме обязательного страхования  персонала осуществляют дополнительное страхование и социальные выплаты своим работникам.

В добровольных затратах на социальные нужды на Западе выделяют:

• прямые выплаты персоналу;
• пособия по уходу за больными членами семьи;
• на получение образования;
• на рождение ребенка;
• по случаю свадьбы, юбилея;
• дополнительные отчисления в фонд социального страхования.

К косвенным затратам относят:

- расходы на социальное  обслуживание;

- профессиональный осмотр;

- социальная библиотека;

- печать;

- спорт;

- детские учреждения;

- доплаты за содержание  столовой.

В учете основной и  дополнительной заработной платы есть проблемы ее распределения с отчетными периодами, видами продукции и местами затрат.

Заработная плата за время отпусков и другие непериодические  расходы могут распределяться с периодами равномерно с помощью специальных счетов, расходов будущих периодов и резервов предстоящих платежей. Они относятся в затраты отчетного периода в фактически начисленной сумме.

Прямые затраты сдельной и повременной заработной платы  рабочих мастеров и другого производственного персонала относят на те изделия, с производством которых они связаны. Организуется специальный учет рабочего времени.

 

IV.

В числе прочих затрат наиболее значительными являются:

1. Услуги сторонних  и вспомогательных производств.

2. Амортизация основных  средств.

3. Износ МБП.

4. Затраты на страхование имущества.

5. Сборы и отчисления.

6. Налоги и проценты, включаемые в себестоимость.

По законодательству многих стран в издержки предприятия  можно включать калькулирующие расходы.

Амортизация основных фондов (в условиях) начисляется методами:

1. Линейный.

Исходит из равномерности  отчисления амортизационных отчислений на затраты предприятия в течение всех лет службы объекта. Если объекту 10 лет, то амортизация 100% / 10 лет = 10% в год.

2. Дегрессивный.

Предполагает убывающее  погашения стоимости основных фондов. В первые годы выше, в последующие меньше и меньше. Если амортизация убывает в пропорции арифметической прогрессии, то арифметический метод.

Варианты и способы  могут быть различны:

а) исходя из остаточной стоимости работ;

б) исходя из количества лет дожития.

Пример (а)

 

R_n – R_o + an    2 (R_n - R_o + an)

Амор. =      =

(N*(n+1) / 2) – n   n * (n – 1)

 

R_n – остаточная стоимость объекта в конце срока исполнения;