К регистрам синтетического учета  относятся мемориальные ордера, оборотные  ведомости, Главная книга, журналы-ордера по счетам и т.д.

     К регистрам аналитического учета  заработной платы относятся расчетные и расчетно-платежные ведомости. налоговые карточки, индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленного единого социального налога. Индивидуальная карточка является первичным документом налогового учета. Индивидуальная карточка заполняется в течении года. Также к регистрам аналитического учета относится лицевой счет работника и другие документы. Здесь перечислены те документы сводного учета, в которых указаны конкретные работники и те суммы начислений и удержаний, которые относятся к каждому из них в отдельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. РАСХОДЫ По оплате  труда ПЕРСОНАЛА  на примере ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии

г. Нефтекамск

2.1. Краткая характеристика  ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии г. Нефтекамск

 
 

     Филиал  федерального государственного учреждения здравоохранения «Центр гигиены  и эпидемиологии в РБ» в  городах Нефтекамск, Агидель, Дюртюли, Янаул и Дюртюлинском, Илишевском, Калтасинском, Краснокамском, Янаульском районах создан на основании приказа  руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

     «Центр  гигиены и эпидемиологии в  РБ» (далее - Центр) является некоммерческой организацией - федеральным государственным  учреждением здравоохранения Федеральной  службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (см. приложение).

     Входит  в единую федеральную централизованную систему органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарно - эпидемиологический надзор. Структура, задачи, функции, порядок деятельности Центра утверждаются Федеральной службой.

     При осуществлении своей деятельности Центр руководствуется Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента РФ и Правительства РФ, международными договорами РФ, актами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, актами Федеральной службы, а также настоящим Уставом.

     Центр является юридическим лицом, имеет  обособленное имущество на праве  оперативного управления или ином законном основании, самостоятельный баланс, расчетный счет, открываемый в соответствии с законодательством РФ, круглую печать с изображением Государственного герба РФ, эмблему, штампы и бланки со своим наименованием, а также другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке, может приобретать и осуществлять от своего имени права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде.

     Центр гигиены и эпидемиологии в  РБ является федеральным государственным  учреждением здравоохранения, обеспечивающим деятельность Территориального управления Федеральной службы в РБ.

     Задачи  Центра является профессиональное и  иное обеспечение деятельности Территориального управления в пределах прав и полномочий, определенных Уставом учреждения.

     Для решения возложенных задач Филиал осуществляет следующие полномочия:

     - обеспечивает под руководством  Центра деятельность Территориального  отдела по осуществлению надзора  и контроля при проведении  проверок соблюдения и выполнения  юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами требований законодательства РФ в области обеспечения санитарно - эпидемиологического благополучия населения и в сфере защиты прав потребителей, правил продажи отдельных видов товаров, выполнения работ и услуг;

     - выполняет согласованный с Центром перечень и объем мероприятий и работ по обеспечению функций Территориального отдела по государственному санитарно - эпидемиологическому надзору, контролю в сфере защиты прав потребителей и соблюдения правил продажи отдельных видов товаров, выполнению работ, оказанию услуг;

     - проводит на основании решения  Территориального отдела, необходимые  для осуществления Территориальным  отделом функций надзора и  контроля, исследования, испытания,  измерения, экспертизы и иные  виды оценок;

     - проводит статистическое наблюдение в области обеспечения санитарно - эпидемиологического благополучия, в том числе ведение реестров заболеваемости;

     - вносит в Центр и Территориальный  отдел предложения об осуществлении  мероприятий, направленных на  выявление и устранение влияния вредных и опасных факторов среды обитания на здоровье человека

     - и иные полномочия.

     В целях выполнения возложенных на него функций филиал наделяется имуществом в установленном порядке, является получателем бюджетных средств  и осуществляет ведение бухгалтерского учета. По месту нахождения филиала в органах федерального казначейства открывается лицевой счет получателя средств федерального бюджета, лицевые счета по дополнительному бюджетному финансированию за счет арендных платежей и для учета операций со средствами, полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

     Руководителем Филиала является Главный врач, который  назначается на должность и освобождается  от должности главным врачом Центра по согласованию с руководителем территориального управления Роспотребнадзора по РБ.

ФГУЗ  Центр гигиены и эпидемеологии  г. Нефтекамск расположено в трехэтажном здании в центре города и занимает все три этажа. В 2007 г. проведен капитальный ремонт во всех помещениях управления. Почти каждое рабочее место специалиста управления оснащено персональными компьютерами модификации Pentium 400 MHZ в количестве  25 единиц.

     2.2.  Структура персонала  ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии г. Нефтекамск

 

     В штате ФГУЗ Центр гигиены и эпидемеологии г. Нефтекамск числится 34 единицы, государственные служащие и работают на основании закона «О государственной службе РБ» за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств республиканского бюджета. По всем должностям управления устанавливаются свои квалификационные  требования,  которые отражаются в  должностных  инструкциях.  Должностная  инструкция к любой должности в ФГУЗ Центр гигиены и эпидемеологии г. Нефтекамск включает в себя общие положения, обязанности, права и ответственность должностного  лица. Должностные инструкции разрабатываются под конкретную должность, так как должности одного и того же уровня,  но  включенные в состав разных подразделений управления, отличаются  спецификой самого подразделения. Должности одного и  того  же  уровня, но уже в пределах одного подразделения,  также  имеют  отличия, связанные с функциональными обязанностями лиц, занимающих  эти должности.

     Далее рассмотрим численность персонала  по образовательному уровню, по возрасту и стажу за два года в динамике.

     Рис. 1. Численность персонала  УСН по г. Нефтекамск

Можно отметить, что численность персонала  сократилась на две единицы. Это  связано с тем, что две женщины  ушли в декретный отпуск. Вместо них приема работников не было.

     Рис. 2.  Образовательный уровень работников ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии г. Нефтекамск

     Данные  диаграммы свидетельствуют о  том, что подавляющее большинство  составляет работники с высшим образованием. На рисунке 3 представлена процентная доля по образовательному уровню работников.

      

Рис. 3.  Процентная доля по образовательному уровню работников в 2010 г.

Данные  по образовательному уровню показывают, что 79% работающих – это люди с  высшим образованием.

     Рис. 5 Возрастной состав работников ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии г. Нефтекамск

Наибольшую  долю работников составляют в основном достаточно опытные кадры от 30 до 50 лет. Например, в 2010 году они составили  суммарно 29 человек. 

     Для наглядности эти данные представим в виде круговой диаграммы по процентной доли работников по возрасту за 2010 г.  

Рис. 6 Процентная доля по возрастному составу работников ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии г. Нефтекамск

Данные  рисунка 7 свидетельствуют о том, что 59% - это работники от 30 до 40 лет, и 26% - это работники от 40 до 50 лет.

     Распределение работников ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии г. Нефтекамск представлены на рисунке 7 за два года.   

     

     Рис. 7 Стаж работников ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии г. Нефтекамск

     Эти данные показывают, что наибольшая доля работников со стажем от 3 до 10 лет и от 10 до 15 лет. Т. е.  в ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии г. Нефтекамск кадры достаточно опытные и нет необходимости дополнительного обучения.

     

     Рис. 8. Процентная доля работников ФГУЗ Центр гигиены и эпидемеологии г. Нефтекамск по стажу.

     Данные  диаграммы показывают, что процентная доля работников со стажем от 3 до 10 лет  составляет 53%, а от 10 до 15 лет составляет 32%.

     Т. е. суммарно со стажем от 3 до 15 лет составляет 85%.

     Далее, можно отметить, что состав персонала  ФГУЗ Центр гигиены и эпидемеологии г. Нефтекамск делится на руководителей, специалистов и вспомогательный персонал.

     К вспомогательному персоналу относятся  технички по уборке помещений.

     Рис. 9.  Структурный состав персонала  ФГУЗ Центр гигиены и эпидемеологии г. Нефтекамск

     Т. о.   ФГУЗ Центр гигиены и эпидемеологии г. Нефтекамск  входит 4 руководителя ( один начальник, два начальника отделов, один главный бухгалтер). Вспомогательный персонал состоит из двух техничек по уборке помещений.

       Рис. 10. Процентная доля состава персонала ФГУЗ Центр гигиены и эпидемеологии г. Нефтекамск

     Из  рисунка 10 видно, что в подчинении руководителей находится 94% состава  персонала ФГУЗ Центр гигиены и эпидемеологии г. Нефтекамск.

     Учитывая  п. 1.1. представленных в главе 1, нам  необходимо также проанализировать текучесть кадров в ФГУЗ Центр гигиены и эпидемеологии г. Нефтекамск.

     Все расчеты и анализ текучести кадров запишем в таблицу 1.

     Таблица 1 – Показатели текучести кадров