Предложение труда и уровень заработной платы

      фактически:

2. Отклонение от плана:

абсолютное:

относительное:   

Расчёт влияния факторов на изменение переменной части фонда оплаты труда проводят по формулам:

      влияние объёма производства продукции:

      влияние изменения структуры произведённой продукции:

      влияние изменения удельной трудоёмкости продукции:

      влияние изменения оплаты труда:

В конце анализа необходимо провести проверку произведённых расчётов:

Факторная модель постоянной части фонда оплаты труда представлена на рис.2

Согласно этой схеме модель будет иметь следующий вид:

Аналогично можно представить факторную модель для фонда заработной платы служащих.

В процессе анализа необходимо также установить эффективность использования фонда заработной платы.

Рис.3 Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков

           Для расширенного воспроизводства получения необходимой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темп роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли.

             Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (JЗП):

Изменение среднегодовой выработки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (Jпт):

Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике:

Затем производят подсчёт суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты:

В условиях высокой инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо базисный показатель средней зарплаты (СЗ0) скорректировать на индекс роста цен на потребительские товары и услуги (Jу)

где СЗ1 - средняя зарплата в отчётном периоде.

В процессе анализа целесообразно рассчитать и сравнить в динамике или с межзаводскими данными такие показатели, как производство товарной продукции, сумму валовой прибыли, сумму отчислений в фонд накопления на рубль зарплаты.

2.3.Факторы сдвига кривой предложения.

1.    Изменение заработной платы на других рынках труда. Величина равновесной заработной платы на рынках труда определяется взаимным положением кривых спроса и предложения, и сдвиг любой из них приведет к изменению равновесной заработной платы на данном рынке, что повлечет за собой цепную реакцию приспособления других рынков труда. Особенно неустойчивой является кривая спроса на труд, так как ее положение зависит от состояния товарных рынков.[10]

2.     Изменение доходов, не связанных с трудом. К таким доходам можно отнести доходы от ценных бумаг или от недвижимости. Рост величины пособий различного рода (например, пособия по безработице) имеет те же последствия.

3. Изменение предпочтений "труд-досуг". Изменение вкусов, профессиональной структуры, обстоятельств жизни людей повлияет на форму кривых безразличия и предпочтения людей.

4.     Изменение неденежных характеристик профессии. Сюда можно отнести изменения в условиях труда, в престижности профессии, получении льгот и т. д.

5.       Изменение числа людей, обладающих данной квалификацией, вследствие изменения численности и демографической структуры населения.

6.       Изменение цен на товарных рынках, влияющее на полезность денежного дохода.

Сверхурочная работа

        Сверхурочная работа оплачивается по большей ставке, чем работа по графику (w (1+r)). Однако вместе со ставкой заработной платы возрастает и ценность досуга.

           На рисунке показана реакция индивида на предложение работать сверхурочно по повышенной ставке. Допустим, что рабочая неделя составляет 39 часов (VM –бюджетная линия). Если М – точка равновесия, то будет работать эффект замещения, эффект дохода отсутствует. Если М – не точка равновесия, то человек откажется от сверхурочных.

           Сейчас в России иногда наблюдается немного иная ситуация: владельцы частных фирм предлагают наемным работникам сверхурочную работу вообще без дополнительного вознаграждения. Работник вынужден соглашаться, чтобы не потерять место.

Статистика предложения труда в России

          Поскольку до 1992г. выборочные обследования населения по проблемам занятости в России не проводились, мы не можем оценить дореформенный уровень экономической активности населения. По-видимому, он несколько превышал зафиксированный первым обследованием уровень октября 1992 года. С 1992 по 1998 г. шло медленное, но последовательное снижение участия в рабочей силе.

          Если обратиться к абсолютным цифрам, то общая численность экономически активного населения в 1992 году превышала соответствующий показатель 2000 года на 5,3 млн. чел. (75,0 млн. против 69,7 млн.). И у мужчин, и у женщин, имеющих высшее или 5среднее специальное образование, уровни участия были и, несмотря на некоторое снижение, остаются высокими. У обладателей лишь среднего общего образования уровень экономической активности снизился в 1997 году. С этого момента Госкомстат России стал выделять имеющих начальное профессиональное образование в отдельную группу.

           Многие из составивших эту группу ранее относились к имеющим среднее образование. В 1990-е годы наблюдался настоящий образовательный бум, проявившийся как в росте спроса на профессиональное образование, так и в увеличении объемов его

предложения.

1.        Динамика уровня экономической активности в России, %,

1992-2000 гг.

     Участие в рабочей силе в зависимости от образования, мужчины и женщины, %,

1992-2000 гг.

     Экономически активное население России, мужчины и женщины, тыс. чел.,

1992-2015 гг. (прогноз).

3. Характеристика деятельности предприятия и расчет основных  показателей.

3.1.Организационно экономическая характеристика деятельности предприятия в предложение труда и уровне заработной платы.

           Организационно экономическая характеристика ООО РТС «Магик»

Общество с ограниченной ответственностью РТС «Магик», именуемое в дальнейшем «Общество», создано в соответствии действующим законодательством РФ.

Участниками Общества являются:

-Общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие Гвардия (ОГРН 1084632011232,ИНН 4632099908, место нахождения: 305018, г.Курск, пр-т Кулакова, 158-160, офис11).

           Участниками Общества могут быть граждане и юридические лица в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

Общество создано без ограничения срока.

Участники имеют предусмотренные законом и учредительными документами Общества обязательственные права по отношению Обществу.

          Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.

Общество в праве в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество имеет круглую печать, содержащих его полное фирменное наименование, товарный знак (Знак обслуживания) эмблемы, штампы, бланки со своим фирменным наименованием и другие реквизиты.

          Полное фирменное наименование: Общество с ограниченной ответственностью ООО РТС» Магик» сокращенное фирменное наименование: ООО РТС «Магик»

Местонахождение Общества: РФ, Курская область,гюКурск,ул. Ленина,д.99[11]

Почтовый адрес Общества:305004,г. Курск, ул. Ленина, д.99

           Целью Общества является извлечение прибыли и реализация на ее основе социально-эконономических интересов учредителей (участников) и его сотрудников, а также удовлетворение потребностей предприятий, организаций учреждений и граждан РФ в товарах, работ и услугах.

Общество является коммерческой организацией и вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, включая, не ограничиваясь следующим:

1)                 Торговозакупочные,конмалтинговые,маркетинговые,посреднические,агентские,реклаы услуги;

2)                 Оптовая и розничная торговля продуктами питания;

3)                 Реализация табачных изделий, вино-водочной продукции, пива;

4)                 Закупка, продажа, производство, хранение комбикормов, семян, высоких технологий по возделыванию сельхозпродукции.

Инвестиционная деятельность в производственной и социальной сфере в Российской Федерации и за рубежом, осуществленной деятельности на рынке ценных бумаг в порядке, установленном действующим законодательством;

Финансирование сделок за счет собственных или заемных средств на коммерческой основе;

           Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации, его правовой статус определяется действующим законодательством Российской Федерации настоящим уставом.

Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственности по обязательствам своих Участников.

            Общество вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определяя формы, размеры и виды оплаты труда.

Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации муниципальных образований.

Уставный капитал Общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов, и составляет197500(Сто девяносто семь тысяч пятьсот) рублей.

              Уставный капитал Общества за счет внесения дополнительных вкладов участниками Общества принимается большинством не менее  двух голосов от общего числа голосов участников Общества.

Каждый участник Общества вправе внести дополнительный вклад, не превышающий части общей стоимости дополнительных вкладов, пропорциональной размеру доли этого участника в уставном капитале  Общества.

             Дополнительные вклады могут быть внесены участниками Общества в течение двух месяцев со дня принятия Общим собранием участников  Общества решения.

Управление Обществом осуществляют Общее собрание участников Общества и Директор Общества.

Высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества.

Директор является единоличные исполнительным органом Общества.

Основные показатели финансово – хозяйственной деятельности предприятия. За период 2009 -2010 год.