Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2010 в 14:07, курсовая работа
Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количество и качеством труда, этому способствует применение унифицированных форм первичных документов, а также отражение этих данных в бухгалтерской отчетности.
Введение-------------------------------------------------------------------------------3
1. Экономическое содержание расчетов по оплате труда в бухгалтерской (финансовой) отчетности
1.1. Понятие оплаты труда, виды, формы и системы оплаты труда и методологические основы учета расчетов по оплате труда-----------------------5
1.2. Значение и необходимость раскрытия информации о расчетах по оплате труда в бухгалтерской (финансовой) отчетности---------------------------------14
2. Организационно-экономическая и правовая характеристика предприятия
2.1. Местоположение и правовой статус. Организационное устройство, размеры и специализация------------------------------------------------------------------------15
2.2. Основные экономические показатели деятельности ОАО «Гостиный двор»------------------------------------------------------------------18
3. Раскрытие информации о расчетах по оплате труда в бухгалтерской (финансовой) отчетности
3.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и связанных с ней налогов и формирование данных показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности в организации
3.1.1. Показатели начисленной заработной платы---------------------------------20
3.1.2. Налоги, исчисляемы в фонды (ЕСН)-----------------------------------------24
3.1.3. Налог на доходы физических лиц---------------------------------------------31
3.2. Анализ показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающих информацию о расчетах с персоналом по оплате труда, с целью принятия управленческих решений--------------------------------------------------35
3.3. Рационализация порядка представления информации о расчетах по оплате труда в бухгалтерской отчетности--------------------------------------------------------38
Выводы и предложения-------------------------------------------------------------------39
Список литературы-----------------------------------------------------------------------40
3.1.3. Налог на доходы физических лиц
Налогообложение выплат работнику налогом на доходы физических лиц производится в порядке, предусмотренном главой 23 НК РФ.
Плательщиками НДФЛ являются физические лица, в пользу которых выплачиваются доходы, подлежащие налогообложению. При этом на организацию, выплачивающую доходы в пользу физических лиц, п. 1 ст. 226 НК РФ возложены обязанности по исчислению, удержанию у физических лиц, в пользу которых начисляются и выплачиваются доходы, и уплате по принадлежности сумм налога на доходы.
Исчисление сумм налога производится организацией нарастающим итогом с начала года по итогам каждого месяца. Удержание начисленной суммы налога осуществляется непосредственно из доходов работника при их фактической выплате.
Организация обязана перечислить в бюджет суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода (заработной платы), а также дня перечисления дохода со своих счетов в банке на счета работников либо по их поручению на счета третьих лиц (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Налоговая ставка устанавливается в размере:
13
% — в отношении большей части
доходов, получаемых
При определении налоговой базы учитываются все полученные налогоплательщиком в течение налогового периода доходы, включая заработную плату, оплату отпуска и больничных листов и иные виды доходов.
Налоговая база в отношении доходов, подлежащих обложению по налоговой ставке 13 %, определяется как денежное выражение таких доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов.
Налоговым кодексом РФ установлены четыре вида налоговых вычетов:
• стандартные вычеты;
• социальные вычеты;
• имущественные вычеты;
• профессиональные вычеты (1, с. 259-260)
Размер стандартных налоговых вычетов зависит от категории налогоплательщиков.
Работникам
организации предоставляется
Кроме того, работникам предоставляется налоговый вычет в размере 1000 руб. на каждого ребенка и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысит 280 000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 руб., налоговый вычет не применяется.
Налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и супругов, опекунов или попечителей, приемных родителей.
Для
предоставления налогового вычета на
детей в бухгалтерию
Социальные налоговые вычеты предоставляются (ст. 219 НК РФ):
• в сумме доходов, перечисляемых налогоплательщиком на благотворительные цели. Вычет не может превышать 25 % суммы полученного дохода;
• в сумме, уплаченной налогоплательщиком за свое обучение или обучение детей, но не более 38 000 руб.;
• в сумме, уплаченной за услуги по лечению налогоплательщика или его родителей, детей, но не более 50 000 руб.
Имущественные налоговые вычеты предоставляются (ст. 220 НК РФ):
• в суммах, полученных налогоплательщиком в налоговом периоде от продажи жилых домов, квартир, дач, садовых домиков или земельных участков и долей в указанном имуществе, находившихся в собственности налогоплательщика менее трех лет, но не превышающих в целом 1000000 руб., а также в суммах, полученных в налоговом периоде от продажи иного имущества, находившегося в собственности налогоплательщика менее трех лет, но не превышающих 125 000 руб.;
•
в сумме, израсходованной
Профессиональные налоговые вычеты предоставляются индивидуальным предпринимателям и другим лицам, занимающимся частной практикой, налогоплательщикам, получающим доходы от выполнения работ (услуг) по договорам гражданско-правового характера, налогоплательщикам, получающим авторские вознаграждения или вознаграждения за создания, исполнение или иное использование произведений науки, литературы и искусства и др. (ст. 221 НК РФ).
Исчисленная
сумма налога отражается в налоговой
карточке. На основании данных налоговой
карточки производится бухгалтерская
запись:
Д-т сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда",
К-т сч. 68 "Расчеты по налогам и сборам" –– на сумму НДФЛ.
Сальдо по счету 68 "Расчеты по налогам и сборам" в части начисленной, но не уплаченной суммы НДФЛ за декабрь отражается в бухгалтерском балансе в группе статей "Кредиторская задолженность". Сумма задолженности по налогу на доходы физических лиц включается в общую сумму кредиторской задолженности по налогам и сборам и отражается по статье "Задолженность перед бюджетом".
Если
по счету 68 "Расчеты по налогам
и сборам" возникает дебиторская
задолженность в части суммы
налога на доходы на физических лиц, то
причинами ее возникновения могут служить
переплата налога (излишне уплаченная
сумма в бюджет), начисление пени за несвоевременную
уплату налога и т.д. В этом случае сумма
дебиторской задолженности по налогу
на доходы с физических лиц будет отражаться
в группе статей "Дебиторская
задолженность" во втором разделе
бухгалтерского баланса (14, с.108)
3.2. Анализ показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающих информацию о расчетах с персоналом по оплате труда, с целью принятия управленческих решений
№ п/п | Показатель | 2007 | 2008 | 2009 | Источник (форма отчетности) |
1. | Задолженность перед персоналом организации, тыс.руб. | 382 | 734 | 752 | Стр. 622 формы № 1 |
2. | Не полученная до конца года зарплата | 75 | 36 | 86 | Стр. 625 формы № 2 |
3. | Задолженность пред гос.внебюджетными фондами по ЕСН | 134 | 240 | 262 | Стр. 623 формы № 1 |
4. | Израсходовано на оплату труда | 6193 | 8735 | 12303 | Стр.160 формы № 4 |
5. | Возврат в кассу излишне полученной зарплаты | 17 | 224 | 53 | Стр.110 формы № 4 |
6. | Затраты на оплату труда | 7451 | 10601 | 14597 | Стр.720 формы № 5 |
7. | Отчисления на соц.нужды | 1866 | 2636 | 3636 | Стр. 730 формы № 5 |
Имея данные, составим таблицу изменений по казателей оплаты труда:
№ п/п | Показатель | 2008-2007 | 2009-2008 |
1. | Задолженность перед персоналом организации, тыс.руб. | +352 | +18 |
2. | Не полученная до конца года зарплата | -39 | +50 |
3. | Задолженность пред гос.внебюджетными фондами по ЕСН | +106 | +22 |
4. | Израсходовано на оплату труда | +2542 | +3568 |
5. | Возврат в кассу излишне полученной зарплаты | +207 | -171 |
6. | Затраты на оплату труда | +3150 | +3996 |
7. | Отчисления на соц.нужды | +770 | +100 |
Вывод:
из вычислений видно, что задолженность
перед персоналом организации растет.
В 2008 году был резкиий скачок невыплаты
заработной платы на 352 тыс. руб. В 2009 по
сравнению с 2008 годом задолженность перед
персоналом организации выросла на 18 тыс.руб.
Это говорит о том, что заработную плату
на предприятии немного задерживают. Депонированная
заработная плата, которая не была получена
до конца года, в 2008 году по сравнению с
2007 годом уменьшилась на 39 тыс руб., а в
2009 по сравнению с 2008 г. – увеличилась
на 50 тыс.руб. Задолженность по ЕСН возросла
в 2008 году на 106 тыс.руб, а в 2009 году – на
22 тыс. руб. Это означает, что предприятие
стало больше переислять денег в государственные
внебюджетные фонды. Это может быть обосновано
повышением процентных ставок, либо увеличением
количества работников в организации.
На оплату труда в 2208 году по сравнению
с 2007г. было потрачено на 3150 тыс.руб. больше,
а в 2009 году по сравнению с 2008 году на 3996
руб. больше. Это может быть вызвано также
увеличением количества работников, а
также повышением МРОТ. Отчислений на
соц.нужды в 2008 году по сравнению с 2007 году
было сделано на 770 тыс.руб. больше, а в
2009 году по сравнению с 2008 годом – на 100
тыс.руб. Такие изменения вызваны ростом
заработной платы работников, количества
работников, а также процентных ставок.
3.3. Рационализация порядка представления информации о расчетах по оплате труда в бухгалтерской отчетности
В современных условиях бухгалтерская отчетность может и должна рассматриваться как важная предпосылка организации эффективных деловых взаимосвязей всех участников рыночных отношений. Чтобы стать реальным фактором делового оборота, информация, содержащаяся в бухгалтерской отчетности организации, должна обладать качественными характеристиками вполне определенного содержания, нести требуемую заинтересованным пользователям нагрузку. Требования достоверности и полноты согласно российскому законодательству лежат в основе признаков, гарантирующих качество представляемых в бухгалтерской отчетности сведений. Можно считать, что критерий качества бухгалтерской отчетности формализован. Так, в п. 3 ст. 1 Закона о бухгалтерском учете говорится, что одной из основных задач бухгалтерского учета является формирование полной и достоверной информации.
Информация,
содержащаяся в финансовой отчетности,
должна быть прежде всего полезной
различным группам
Информация о работе Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов