Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов

"justify">      Организационная структура ОАО «Гостиный двор» представлена на рис.1.

     Организационная структура линейно-функциональная.

     Согласно  организационной структуре и  штатным расписаниям работников ОАО «Гостиный двор» в штате предприятия есть работники основного производства: рабочие-повара, повара-кондитеры; вспомогательного производства: водители, уборщики, кухонные работники, грузчики, сантехники, электрики; аппарата управления: генеральный директор, начальник производственного отдела, главный бухгалтер, работники бухгалтерии, коммерческий директор, менеджеры, специалисты отдела кадров, технолог, заведующий производством).

      Рис.1. Организационная структура организации  ОАО «Гостиный двор» 

 

        

 
 

 
 
 
 

 
 

 
 
 
 
 

 
 

     2.2. Основные экономические показатели деятельности                      ОАО  «Гостиный двор»

      Уставный  капитал Общества составляет 84 000 (Восемьдесят  четыре тысячи) рублей. Уставный капитал составлен из номинальной стоимости акций Общества, приобретенных акционерами (размещенных акций), а именно, из 84 000 (Восемьдесят четыре тысячи)  штук обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 1 рубль. В Обществе создается резервный фонд в размере 5 процентов от уставного капитала Общества. Величина ежегодных отчислений в резервный фонд Общества составляет 5 процентов от чистой прибыли Общества. Резервный фонд Общества предназначен для покрытия его убытков, а также для погашения облигаций Общества и выкупа акций Общества в случае отсутствия иных средств.

      Рассмотрим  технико-экономические показатели за последние 2 года, представленные в  таблице 1, сгруппированные на основании  баланса организации (Приложение 1).

Табл.1. Основные экономические показатели ОАО «Гостиный двор»

     Рассматривая  работу предприятия в целом, можно  сделать вывод, что предприятие  за год сработало вполне удачно. Объемы продаж по оплате и отгрузке увеличились соответственно на 17469 тыс. руб. (на 39,4%) и на 18894 тыс. руб. (на 41,6%). Валовый доход также увеличился. Увеличилась себестоимость продаж на 5881 тыс. руб. (на 30,5%). Изменение себестоимости произошло вследствие увеличения среднемесячной заработной платы  на 1926 руб. (на 25,7%).  Среднесписочная численность работающих увеличилась на 11 человек (12%).

     Табл.2. Финансовый результат (2007-2009 г.г.)

 
 

      Анализируя  форму №2 «Отчет о прибылях и убытках», приведенную  в Приложении 2 к данной курсовой работе (расчеты в Таблице 2),  можно сделать вывод о том, что состояние предприятия в 2008 году ухудшилось по сравнению с 2007 годом, чистая прибыль уменьшилась на 366 тыс. руб. (на 20,1%), но в 2009 году предприятие догнало и перегнало планируемый уровень. Чистая прибыль в 2009 г. по сравнению с 2008 г. увеличилась вдвое и составила 2952 тыс. руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Раскрытие информации  о расчетах по  оплате труда в  бухгалтерской (финансовой) отчетности

3.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и связанных с ней налогов и формирование данных показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности в организации

3.1.1. Показатели начисленной заработной платы

      Бухгалтерский учет в ОАО «Гостиный двор» ведется согласно Положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации и другим нормативным (инструктивным) документам с учетом последующих изменений и дополнений в них.

      Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных  операций ведется на основе натуральных измерителей в денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.

     Ведение бухгалтерского учёта в организации осуществляется бухгалтерией предприятия.

     Главный бухгалтер, возглавляющий бухгалтерскую  службу, действует в соответствии с законом «О бухгалтерском учете» и Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Он подчиняется  руководителю предприятия и несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Главный бухгалтер подписывает денежные документы и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства.

     Для обеспечения сохранности имущества, соблюдения законности и целесообразности финансово-хозяйственной деятельности, а также достоверности учетных и отчетных данных в организации администрацией осуществляется внутрихозяйственный контроль. Определен и утвержден график инвентаризации.

     В ОАО «Гостиный двор» применяется автоматизированная форма бухгалтерского учета, программа 1:С Предприятие, версия 8.0 и «1С: Зарплата + Кадры».

     Большое внимание в организации уделяется  грамотному учету и анализу оплаты труда – одному из основных объектов бухгалтерского учета.

      Предприятие ведет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций способом двойной записи и в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета.

      Основанием  для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные учетные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции, а также расчеты (справки) бухгалтерии.

      На  предприятии бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме.

     Внутренняя  отчетность организации состоит из бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках, включающих: отчет об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств, которые предоставляются руководству общества в виде квартальных и годовых отчетов.

      В целях контроля состояния трудовой дисциплины и начисления заработной платы, учета отработанного времени в организациях ведут табельный учет рабочего времени. Он обеспечивает контроль за фактически отработанным каждым работником временем и его недоиспользованием.

     В состав обязательств организации включаются суммы, начисленные работникам в  качестве оплаты труда. Информация о  расчетах с персоналом по оплате труда  представлена в бухгалтерском балансе (ф. N 1), отчете о прибылях и убытках (ф. N 2), отчете о движении денежных средств (ф. N 4), приложении к бухгалтерскому балансу (ф. N 5), отчете о целевом использовании полученных средств (ф. N 6) и пояснительной записке.

     В соответствии с п.п.5, 7 Положения  по бухгалтерскому учету "Расходы  организации" (ПБУ 10/99) расходы организации на оплату труда работников формируют расходы по обычным видам деятельности.  

       Синтетический учет расчетов с персоналом в ОАО «Гостиный двор» осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате».

     Начисление  заработной платы отражается на следующих счетах: счет 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих-поваров); счет 26 «Общехозяйственные расходы» (Оплата труда административно-управленческого персонала: генерального директора, начальника производственного отдела, главного бухгалтера, работников бухгалтерии, коммерческого директора, менеджеров, специалистов отдела кадров, технолога, заведующего производством); счет 23 «Вспомогательные производства» (Оплата труда работников вспомогательного производства: водителей, уборщиков, кухонных работников, грузчиков, электриков, сантехников).

     Начисленные суммы заработной платы отражаются по дебету указанных счетов и по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

     Источником  оплаты труда служат также средства ФСС РФ, остающиеся в организации. За счет них производятся выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

      Расходы на оплату труда работников организации, в том числе не состоящих в ее штате, осуществляемые в соответствии с принятой организацией системой оплаты труда (включая премии, стимулирующие и компенсирующие выплаты), независимо от источников выплат учитываются на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по кредиту которого показывается начисленная из всех источников сумма оплаты труда. По дебету отражаются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам.