Отчет по практике в ТОО «Оздоровительный центр Масимова»

xt-align:justify;text-indent:35pt;line-height:14pt">Определение справедливой стоимости  осуществляется 1 раз в 2 года.

 

6. УЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ.
1. Учет труда и его оплаты на ТОО «Оздоровительный центр Масимова».

Вознаграждения работникам – все формы вознаграждений и  выплат, предоставляемых представительством работникам за оказанные ими услуги.

Краткосрочные вознаграждения работникам - вознаграждения работникам, которые подлежат выплате в полном объеме в течение двенадцати месяцев  после окончания периода, в котором  работники оказали соответствующие  услуги.

К краткосрочным вознаграждениям  работников относятся:

- заработная плата;

- краткосрочные оплачиваемые  отсутствия на работе(ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые дни по болезни), в случаях, когда отсутствия предполагаются в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работниками предоставлялись соответствующие услуги;

- участие в прибыли  и премии, подлежащие выплате  в течение двенадцати месяцев   после окончания периода, в  котором работники оказали соответствующие  услуги;

- вознаграждения в не  денежной форме(такие как медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом, бесплатные или дотируемые товары или услуги) для занятых в настоящее время работников.

Работник может оказывать  услуги представительству на основе полного рабочего дня, частичной  занятости, на постоянной, разовой или  временной основе.

Величина всех краткосрочных  вознаграждений работникам, подлежащая к выплате в течение отчетного  периода, на не дисконтируемой  основе признается представительством в качестве обязательства после вычета всех уже выплаченных сумм. Превышение выплаченной суммы над величиной  подлежащей выплате  представительство  признает в качестве актива, в качестве расхода, если вознаграждение не включается в себестоимость актива.

Основанием для начисления краткосрочных вознаграждений являются:

- индивидуальный трудовой  договор;

- штатное расписание работников  на соответствующий год;

- табель учета использования  рабочего времени;

- приказы по движению  кадров(прием, увольнение, командировки, на краткосрочные оплачиваемые отсутствия);

- договора на разовые  выплаты;

- решения  на премии  и т.д.

В Данного предприятия применяется повременно-премиальная система оплаты труда. В соответствии Положения о премировании по итогам отчетного периода выплачивается премия сотрудникам, задействованным в увеличении объема продаж.

В финансовой отчетности раскрывается следующая информация:

- общее описание видов  вознаграждений и условий выплат;

- сверку признанных в  балансе обязательств по вознаграждениям  работникам.

2. Учет налоговых обязательств.

На ТОО «Оздоровительный центр Масимова» учет текущих и будущих налоговых последствий ведется в соответствии с МСБУ 12 «Налоги на прибыль».

Расходы по уплате налогов  – это суммы налога на прибыль, подлежащие уплате в будущих периодах в связи с налогооблагаемыми временными разницами.

Временные разницы – это  разницы между балансовой стоимостью актива или обязательства и их налоговой базой.

Временные разницы могут быть:

- налогооблагаемыми, которые  приводят к возникновению налогооблагаемых  сумм при определении налогооблагаемой  прибыли(налогового убытка) будущих периодов, когда балансовая стоимость актива или обязательства возмещается или погашается;

- вычитаемыми, результатом  которых являются вычеты при  определении налогооблагаемой прибыли(убытка, учитываемого при налогообложении) будущих периодов, когда балансовая стоимость соответствующего актива или обязательства возмещается или погашается.

Налоговая база актива или  обязательства – это величина, присваиваемая активу или обязательству  для целей налогообложения.

Налоговая база актива - это  сумма , которая будет вычитаться из любых налогооблагаемых экономических выгод, которую Данное предприятие получит после того, как возместить балансовую стоимость актива.

Если эти выгоды не будут  облагаться налогом, то налоговая база актива равна его балансовой стоимости, т.е к налоговой базе применяется нулевая ставка.

Налоговая база обязательства  равна его балансовой стоимости  за вычетом любой суммы, которая  будет вычитаться для целей налогообложения  в будущих периодах.

В отношении выручки, полученной авансом, налоговая база равна балансовой стоимости минус любая сумма  выручки, которая не будет облагаться налогом в будущем периоде.

Отложенные налоговые  обязательства – это сумма  налога на прибыль, подлежащая к уплате в будущих периодах в связи  с налогооблагаемыми временными разницами.

Отложенные налоговые  требования – это сумма налога на прибыль, возмещаемая в будущих  периодах в связи с вычитаемыми  временными разницами, перенесенными  на будущий период, непринятыми налоговыми убытками и неиспользованными налоговыми кредитами.

Отложенное налоговое  требование должно признаваться для  перенесенных убытков и неиспользованных налоговых кредитов в той степени, в какой существует вероятность  получения налогооблагаемой прибыли  в будущих периодах.

В Данного предприятия для учета отсроченных налогов принят метод расчета по разнице балансовых статей.

 

7. УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ПРИБЫЛИ.
1. Учет доходов на ТОО «Оздоровительный центр Масимова».