Отчет по практике на ПАТ «Полтавакодитер»

 

Продовж. табл. 2.2

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Довгострокові зобов’язання	366	0,2	73	0,0	-	-	-366	-100	-0,2
Поточні зобов’язання	39111	18,7	56794	24,6	60697	24,6	21586	55,2	5,9
Кредиторська заборгованість	37908	18,6	49854	21,6	52885	21,4	14977	39,5	2,8
Доходи майбутніх періодів	-	-	-	-	-	-	-	-	-

 

Проаналізувавши дану таблицю  можемо зробити висновок, що сума власного капіталу на ПАТ «Полтавакондитер» у 2011 році порівняно із 2009 роком зросла на 38249 тис. грн.. (18,3%), збільшились і зобов’язання із 39477 тис. грн. у 2009 році до 60697 тис. грн. у 2011 році. Довгострокова заборгованість у 2009 році становила 366 тис. грн., а у 2011 взагалі зникла, поточна заборгованість збільшилась на 21586 тис. грн., а кредиторська заборгованість на 14977 тис. грн.

 

 

2.2. Аналіз основних  і оборотних засобів

 

Оборотні активи (засоби) – активи, що необхідні для забезпечення безперервності кругообігу капіталу, послідовно приймають грошову, виробничу та товарну форми, протягом одного операційного циклу можуть бути перетворені на грошові кошти.

Оборотні активи беруть участь у виробничому процесі  один раз, змінюючи при цьому свою натурально-речову форму. Водночас вартість оборотних активів повністю переноситься на новостворений продукт. Основним призначенням оборотних активів є забезпечення безперервності виробничого процесу.

 За даними Балансів підприємства проведемо горизонтальний і вертикальний аналіз оборотних активів ПАТ «Полтавакондитер» за три роки і відобразимо це в табл. 2.3.

Таблиця 2.3

Горизонтальний і вертикальний аналіз оборотних активів                      ПАТ «Полтавакондитер» за 2009– 2011 рр.

№ п/п	Види оборотних активів	2 009р.			2 010р.			2 011р.		Відхилення 2011 р. до 2009 р. ( +,-)
		сума,  тис. грн	у % до підсу-мку		сума,  тис. грн		у % до підсу-мку	сума,  тис. грн	у % до підсу-мку	сума,  тис. грн	питомої ваги, пунктів	у % до 2009 р.
А	Б	1	2		3		4	5	6	7	8	9
	Оборотні активи -  всього	121803	100,0		142252		100,0	160107	100,0	38304	х	31,4
1.	Оборотні виробничі фонди	33464	27,5		37137		26,1	35831	22,4	2367	-5,1	7,1
1.1	Виробничі запаси	31923	26,2		35916		25,2	33809	21,1	1886	-5,1	5,9
1.2	Поточні біологічні активи	-	-		-		-	-	-	-	-	-
1.3	Незавершене виробництво	1541	1,3		1221		0,9	2022	1,3	481	0,0	31,2
2.	Фонди обігу	88339	72,5		104015		73,1	124276	77,6	35937	5,1	40,7
2.1	Готова продукція	12015	9,9		16446		11,6	12257	7,7	242	-2,2	2,0
2.2	Товари	955	0,8		351		0,2	146	0,1	-809	-0,7	-84,7
2.3	Векселі одержані	-	-		-		-	-	-	-	-	-
2.4	Поточна дебіторська  заборгованість	70512	57,9		82345		57,9	101272	63,3	30760	5,4	43,6
2.5	Поточні фінансові інвестиції	-	-		-		-	-	-	-	-	-
2.6	Грошові кошти та їх еквіваленти	3748	3,1		3540		2,5	8714	5,4	4966	2,4	132,5
2.7	Інші оборотні активи	1109	0,9		1333		0,9	1913	1,2	804	0,3	72,5

 

Результати горизонтального і вертикального аналізу оборотних активів             ПАТ «Полтавакондитер»  (табл. 2.3) свідчать про наявність як позитивних, так і негативних ознак і тенденцій.

У звітному році порівняно з базовим роком оборотні активи в цілому збільшилися на 38304 тис. грн., що становить 31,4 %. При цьому оборотні виробничі фонди зросли на 2367 тис. грн. (7,1 %).

Серед оборотних виробничих фондів найбільший темп приросту має незавершене виробництво (31,2 %).

Позитивною ознакою  є збільшення фондів обігу (на 35937 тис. грн.).

Поточна дебіторська  заборгованість збільшилась на 30760 тис. грн., або на 43,6 %.

 

 

2.3 Аналіз трудових  ресурсів, продуктивності і оплати  праці

 

Трудові ресурси (кадри) підприємства – це сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної діяльності і забезпечують господарську діяльність суб’єкта господарювання.

Основними завданнями аналізу трудових ресурсів є:

1. Оцінка забезпеченості  підприємства і його структурних  підрозділів трудовими ресурсами  в цілому, а також за категоріями і професіями.

2. Вивчення  складу і стану трудових ресурсів  та їх динаміки.

3. Оцінка використання  робочого часу.

4. Вивчення  рівня продуктивності праці і  можливостей його росту.

5. Встановлення  причин зміни в складі трудових  ресурсів і рівні їх використання.

6. Вивчення впливу факторів праці на обсяг виробництва продукції, розрахунок резервів підвищення ефективності виробництва за рахунок факторі в праці.

Аналіз розпочинають з оцінки складу, структури трудових ресурсів та забезпеченості ними підприємства і його структурних підрозділів.

У залежності від участі працівників у процесі виробництва  продукції його поділяють на дві  групи: персонал основної діяльності та персонал неосновної діяльності.

До персоналу основної діяльності (або промислово-виробничого  персоналу) відносять працівників основних, допоміжних виробництв, науково-дослідних структурних підрозділів та лабораторій, апарату управління, складів, охорони - тобто всіх зайнятих у виробництві або в його безпосередньому обслуговуванні.

До другої групи персоналу  відносять працівників підрозділів, які належать підприємству, але не пов’язані безпосередньо з виготовленням продукції чи обслуговуванням виробничого процесу, тобто житлово-комунального господарства, дитячих садків, ясел і т.д [6,c.47].

Залежно від характеру  функцій, які виконує персонал підприємства, виділяють наступні його категорії: керівники, спеціалісти, службовці, охорона та учні.

Керівники - працівники, що займають керівні посади на підприємствах  та їх структурних підрозділах, а  також їх заступники.

Спеціалісти - працівники, що виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи, а саме: економісти, інженери, бухгалтери, інспектори, психологи, соціологи, юрисконсульти і т.д.

Службовці - працівники, що виконують суто технічну роботу і займаються діловодством, обліком, контролем, господарським обслуговуванням, а саме: діловоди, обліковці, касири, секретарі-друкарки і т.д.

Охорона - працівники сторожової і пожежної служби підприємства.

Учні - особи, що проходять  професійну підготовку на підприємстві.

Робітники - це категорія  персоналу, яка безпосередньо зайнята  виготовленням продукції (основні) та різноманітними допоміжними операціями (допоміжні).

В аналізі чисельності  працівників підприємства користуються такими показниками, як середньооблікова кількість працівників облікового складу, середня кількість позаштатних працівників (працюючі за договорами та зовнішні сумісники), кількість неоплачуваних працівників (власники, засновники), середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості та інші.

Щоб розрахувати середньооблікову чисельність штатних працівників  облікового складу за звітний місяць, необхідно:

• визначити чисельність працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця. Ця чисельність повинна відповідати даним табельного обліку використання робочого часу. При цьому чисельність за вихідний або святковий (неробочий) день приймають на рівні облікової чисельності працівників за попередній робочий день;
• визначити чисельність працівників облікового складу за місяць, а потім розділити на кількість календарних днів звітного місяця [, c. 58].

 

 

2.4 Аналіз виробництва  і реалізації продукції

 

Головним завданням  підприємств є збільшення випуску  та реалізації продукції.

Обсяг виробництва є  вихідним показником для розрахунків, що використовуються в практиці обліку, планування, аналізу і звітності за різні проміжки часу.

Обсяг продукції (робіт  і послуг) у цінах підприємства включає готові вироби, напівфабрикати, роботи і послуги промислового характеру  та інші елементи продукції, призначені для реалізації на сторону, у відповідності до діючої інструкції складання звіту по продукції.

Обсяг продукції аналізують натуральні (тонни, літри, штуки та ін.), вартісні (грошові) та умовні показники [11,c.231].

Аналіз виробництва та реалізації продукції проводиться за даними звітності підприємства, а саме форма № 50 с/г “Основні економічні показники роботи сільськогосподарських підприємств”. Аналіз витрат на виробництво і собівартості продукції сприяю виявленню невикористаних резервів, непродуктивних витрат і втрат.

 

 

2.5 Аналіз собівартості  продукції

 

Собівартість  – грошове вираження загальної  суми витрат підприємства на виробництво  та реалізацію продукції. Зниження собівартості продукції – вирішальний фактор у формуванні прибутку. Аналіз собівартості передбачає дослідження витрат виробництва, їх структуру, динаміку. За даними Звіту про фінансові проаналізуємо структуру витрат ПАТ «Полтавакондитер» за 2009-2011 рр. (табл. 2.4).

Таблиця 2.4

Аналіз структури  витрат ПАТ «Полтавакондитер» за 2009-2011 рр.

 

Види витрат	2009р.		2010 р.		2011 р.		Зміни (+;-)
	сума, тис. грн.	у % до суми	сума, тис. грн.	у % до суми	сума, тис. грн.	у % до суми	сума, тис. грн	Пит. ваги	у % до 2009 р.
1. Податок на додану вартість	36190	9,5	33580	5,7	37035	5,7	845	-3,8	2,3
2. Собівартість реалізованої продукції  (товарів, робіт, послуг)	309348	81,1	337047	57,5	365768	56,3	86420	-24,8	27,9
3. Адміністративні витрати	17884	4,7	18900	3,2	19170	2,9	1286	-1,8	7,2
4. Інші операційні витрати	177381	46,5	196396	33,5	226165	34,8	48784	-11,7	27,5
5. Фінансові витрати	217	0,0	408	5,7	1464	0,2	1247	0,2	574,7
Всього витрат	381423	100,0	586331	100,0	649602	100,0	268179	-	70,3