Организация оплаты труда в республике Беларусь

Согласно графика, норма  времени в  декабре - 158 часов, в  ноябре - 167. В декабре работник отработал 210 часов, в ноябре – 137 часов. Итого отработанно за два месяца 347 часов.

При исчислении пособия  определили среднечасовой заработок: 29665,21 руб. (10293828 : 347);

Пособие было назначено за 21, 22 и 25, 26 января в размере 80% среднечасового заработка, так как согласно графику рабочего времени 23, 24 января были выходные дни.

Пособие за январь 2013 года было назначено Акуличу Владимиру  Константиновичу в размере 759429 руб. (29665,21руб. x 32 часа x 0,8). (Приложение Й).

Порядок  расчета отпуска Зенчика Александра Францевича работающего уборщиком территории в УП "Ремавтодор Центрального района г. Минска", которому предоставлен отпуск на 16 календарных дней.

1. Сумма учитываемых выплат за расчетный период 12 месяцев составила – 48364939 руб.;
2. Все 12 месяцев отработаны полностью, поэтому берется среднее значение календарных дней 29,7. 
3. Рассчитан средний дневной заработок, который равен 135704,09 руб (48364939 : 12 : 29,7);
4. Начислена сумма отпускных за 16 календарных дней  Зенчику Александру Францевичу – 2171266 руб. (135704,09 x 16). (Приложение К)

На основании Анализа счета 70 в организации можно увидеть фактически отчет, который показывает нам проводки, которые были проведены в организации за январь 2013 года и которые затронули счет 70.

В отчете, можно увидеть какие, счета корреспондировали со сч.70  и какие суммы пришли конкретно с каждого счета и ушли на каждый счет, который корреспондировался со сч.70 за выбранный период. В правой колонке указаны все счета, с которых была начислена задолженность перед работниками организации. В левой колонке указаны все счета, по которым возникшая задолженность перед работниками погашалась.(Приложение Л)

 

Таблица 3, - Учет расчетов с персоналом по оплате труда за январь 2013 г. в УП "Ремавтодор Центрального района г. Минска" 

 

№п/п	Наименование документа и номер приложения	Содержание хозяйственной операции	Сумма, руб.	Корресп. счетов			Наименование и номер приложения
				Д-т	К-т
1	2	3	4	5	6		7
1             2         3           4         5         6         7         8         9         10               11	Табель учета  рабочего времени (прил. А).Наряд на сдельную работу (прил.М)   Табель учета  рабочего времени (прил. А)   Табель учета  рабочего времени (прил. А)     График рабочего времени. Листок нетрудоспособности (прил. Й)   Коллективный договор        Приказ, отпускная записка     Расчетная ведомость       Расчетная ведомость        Расчетная ведомость       Договор мат. Ответственности, заявление о согласии удержания, распоряжение о взыскании   Исполнительный лист, личное заявление  ответчика об удержании	Начислена заработная плата основным производственным рабочим       Начислена заработная плата основным слесарям по ремонту автомобилей     Начислена повременная заработная плата административно управленческому персоналу   Начислено пособие по временной  нетрудоспособности     Начислена зарплата из прибыли       Начислены отпуска будущих периодов       Сумма отчислений в ФСЗН       Заработная плата перечислена  в банк       Удержан подоходный налог       Удержано с работников за топливо  и телефонные разговоры            Удержаны алименты из заработной платы	1055538119             79225436         146222819           80081555         7212095         6102830         12933011         1139480070         153413480         5064139               34603839	20             25       226           69         90         97         70         70         70       770               70	70             70         70           70         70         70         69         51         68         73               76	Анализ счета 70 (прил. Л)       Анализ счета 70 (прил. Л)   Анализ счета 70 (прил. Л)     Анализ счета 70 (прил. Л)   Анализ счета 70 (прил. Л)   Анализ счета 70 (прил. Л)   Анализ счета 70 (прил. Л)   Анализ счета 70 (прил. Л)   Анализ счета 70 (прил. Л)   Анализ счета 70 (прил. Л)         Анализ счета 70 (прил. Л)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

 
В данной курсовой работе мы рассмотрели все поставленные перед нами задачи:

-раскрыли понятие заработной платы;

-определили характерные черты оплаты труда;

-рассмотрели существующие формы и системы оплаты труда;

-осветили Законодательные и нормативные документы, которые регулируют учет расчетов с персоналом по оплате труда;

-рассмотрели документальное оформление синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда;

-рассмотрели порядок расчета удержаний из заработной платы;

-рассмотрели организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда и отражение хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

Таким образом, по результатам  исследования, проведенных в первом, втором и третьем разделах, можно сделать следующие выводы:

1. Тарифная система необходима, так как на основании ее рассчитывается тарифная часть заработной платы, от которой определяются все другие условия оплаты труда, устанавливаются надбавки, доплаты, премии.

2. Законодательные и  нормативные документы помогают  правильно и в сроки начислить заработную плату работающему персоналу.

3. Труд работников  оплачивается повременно, сдельно  или по иным системам оплаты труда.

4. Оперативный учет  персонала ведется в личных  карточках со всеми анкетными данными рабочих.

5. Оперативный учет использования рабочего времени ведут в Табеле учета рабочего времени.

6. Для начисления заработной  платы используют следующие документы:

-штатное расписание;

-табель учёта рабочего времени;

-приказы руководителя о приёме на работу, переводе и т.д.;

-коллективный договор;

-трудовые договора;

-правила внутреннего распорядка;

-нормативные акты Республики Беларусь.

7. Доплаты и надбавки  можно разделить на:

-надбавки (доплаты) стимулирующего характера;

-надбавки (доплаты) компенсирующего характера по условиям труда;

-компенсирующие надбавки (доплаты), связанные с особым характером выполнения работы.

8. Удержания из заработной  платы рабочих и служащих делят на:

а) обязательные удержания: подоходный налог, страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (пенсионный фонд);

б) удержания по исполнительным листам;

в) прочие удержания.

9. Заработная плата  рабочим и служащим выплачивается два раза в месяц.

10. Заработная плата  рабочим и служащим выплачивается по пластиковым карточкам.

11. Учетные регистры предназначены для отражения в них хозяйственных операций в трудовых и денежном измерителях.

12. Для синтетического  учета расчетов с персоналом  по оплате труда используется  пассивный счет 70 «Расчет с персоналом по оплате труда».

По организации, которая являлась объектом исследования в курсовой работе, могу сказать следующее: документальное оформление начисления и выдачи заработной платы персоналу соответствует Законодательным и нормативным документам Республики Беларусь, но есть некоторые недочеты:

-не везде в документах стоит корреспонденция счетов;

-не во всех документах есть подписи;

-реквизиты написаны не во всех документах.

Для исследуемой организации  могу предложить следующее: более внимательно  изучать нормативные и Законодательные  документы Республики Беларусь по данной теме, для чего предлагаю установить программу «Консультант-плюс», что поможет быстрее и проще справиться с работой.  

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1 Трудовой Кодекс Республики  Беларусь от 20.07.2007 г. № 272-з; в ред. Закона Республики Беларусь от 31.12.2009 г. № 114-З // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь, 2012.   

2 Налоговый кодекс  Республики Беларусь (Общая часть) от 19.12.2002 № 166-З; в ред. Закона Республики Беларусь от 29.12.2009г. № 71-з // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь, 2012.

3 Кодекс Республики Беларусь о браке и семье от  26.12.2007 N 302-З ; в ред. Закона Республики Беларусь от 01.01.2013г. № 342-З // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь, 2013

4 О бухгалтерском учете и отчетност: Закон Республики Беларусь от 18.10.1994 г. № 3321-XII: в ред. Закона Республики Беларусь, 26.12.2007 N 302-З // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь, 2012.

5 О бюджете Республики Беларусь на 2013 год: Закон Республики Беларусь от 26.10.2012 г. N 432-З // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь, 2012.

6 О обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 06.01.2009 г. № 6-З: в ред. Закона Республики Беларусь, 30.12.2011 г. № 334-3 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь, 2012.

7 О пенсионном обеспечении: Закон Республики Беларусь от от 26.10.2012 N 430-З: в ред. Закона Республики Беларусь, от 26.10.2012 N 434-З// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь, 2012.

8 Об отчислениях в Белгосстрах : Указ Президента Республики Беларусь от 01.03.2010 г. № 110 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2012.

9Об основах государственного  социального страхования: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.07.2012 N 664 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2012.

 

 

10 О порядке исчисления среднего заработка: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 20.05.2011 N 31 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2012.

11 Инструкция о порядке  применения Единой тарифной сетки  работников Республики Беларусь: утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.03.2009г. №40 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2012.

12 Инструкция о порядке исчисления и уплаты подоходного налога с физических лиц в Республики Беларусь: утв. постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 20.02.2002г. № 16 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2012.

13 Инструкция по бухгалтерскому учету об учетной политике организации в Республики Беларусь: утв. постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 14.12.2012 N 74 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2012.

14 Ладутько, Н.И. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Под общей редакцией Н.И. Ладутько. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО «ФУ Аинформ», 2004. – 742 с.

15 Стражева, Н.С. Стражев А.В. Бухгалтерский учет: учеб.-методическое пособие / Н.С. Стражева, А.В. Стражев. – 10-е изд., перераб. и доп. – Минск: Книжный дом 2004. – 432 с.

16 Шахбазова, И.Т. Бухгалтерский учет и аудит: учеб.-метод. пособие / И.Т. Шахбазова. – Минск: Элайда, 2009. – 144с.

17 Анищенко, Н.И. Все о заработной плате: вопросы организации и бухгалтерского учета: практ. Пособие / Н.И. Анищенко; науч. ред. Л.К. Голуб. – Минск: издательство Гревцова, 2007. – 232 с.

18 Интернет-ресурс: Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. – Режим доступа: http://www.pravo.by. – Дата доступа: 01.03.2013.

19 Интернет-ресурс: Бухгалтерский Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Информ. портал для бухгалтера Респ. Беларусь. – Минск, 2013. – Режим доступа: http://buhgalter.by/ – Дата доступа: 02.03.2013.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ