Начисления и вычеты из заработной платы

счет  отчислений  на  социальное  страхование  при   заболевании   (травме),

связанной  с  утратой  трудоспособности,  болезни  члена  семьи,  санаторно-

курортном  лечении,  временном  переводе  на  другую  работу   в   связи   с

профессиональным  заболеванием. Основанием для назначения     пособий  служат

выданные лечащим  учреждением листки нетрудоспособности.

      Размер пособия зависит от  непрерывного стажа работы: при  стаже  до  5

лет положено оплатить 60%  среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, свыше  8

лет - 100%. Работникам  имеющим  3-х  иждивенцев  до  16  лет  (учащихся  до

18лет),   инвалидам   войны,   временно   нетрудоспособным   в    связи    с

профзаболеванием   и  производственной  травмой,  по  беременности  и  родам

выплачивается 100% независимо от стажа.

      Начисление пособий по  временной   нетрудоспособности,  беременности  и

родам  производится  в   зависимости  от  формы  оплаты труда.  Работникам-

повременщикам пособия начисляются исходя  из  фактической  оплаты  труда  за

месяц, на которую  начисляются страховые взносы, с  включением в нее  денежных

премий, надбавок и доплат.

      Пособия не исчисляются за  работу по совместительству, за дни  простоя,

за сверхурочное время, за работу в праздничные  дни,  не  учитываются  также

единовременные   выплаты.  Премии   берутся   в   расчет  в   среднемесячном

размере.

      При сдельной оплате труда  пособие  работникам  исчисляется   исходя  из

среднего  заработка  за  2  последних  календарных  месяца,   предшествующих

первому  числу  месяца,  в  котором  наступила  нетрудоспособность.  Средний

дневной  заработок,  кроме  оплаты  отпуска,  определяется   путем   деления

фактически выплаченных сумм в расчетном периоде на количество  рабочих  дней

из  нормальной   или   сокращенной   продолжительности   рабочего   времени,

установленной законодательством.

    III. Порядок и учет удержаний и вычетов из зарплаты.

 

      Согласно  законодательству РК, из заработной платы могут быть произведены следующие удержания:

-подоходный  налог

-отчисления  в накопительный пенсионный фонд

-погашения задолженности  по выданным авансам и переплатам

-погашение задолженности  по подотчетным суммам

-оплата коммунальных услуг и оплата за детские учреждения

-возмещение  материального ущерба 
 

-по исполнительным  листам и другие удержания,  которые могут быть удержаны  только согласия работника.

      Порядок исчисления и уплаты подоходного  налога урегулирован Инструкцией "О  порядке исчисления и уплаты подоходного налога с физических лиц", которая разработана на основании Закона Республики "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" от 24 апреля 1995 года N 2235 и с целью реализации его положений.

      Физическое  лицо имеет право на вычет в размере одного месячного расчетного показателя за каждый месяц, в котором получен доход, в течение налогового года. Физическое лицо имеет право на вычет в размере одного месячного расчетного показателя за каждый месяц, в котором получен доход, в течение налогового года на каждого члена семьи, состоящего на его иждивении. При предоставлении этой льготы на иждивенцев к числу иждивенцев относятся члены семьи, которые проживают совместно и на средства работающего (налогоплательщика) и не имеют самостоятельных источников дохода, либо сумма дохода члена семьи в среднем за месяц не превышает одного месячного расчетного показателя.

      Уменьшения  дохода на месячный расчетный показатель производятся организациями, предприятиями, учреждениями, а также физическими лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью, от которой физическое лицо имеет доход. У физических лиц, получающих доходы в денежной и натуральной форме от предприятий, учреждений, организаций или физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью не по месту основной работы, уменьшение доходов на сумму установленного размера месячного расчетного показателя не производится. Вычет месячного расчетного показателя применяется к доходу только одного налогоплательщика - члена семьи по их выбору. 
 
 
 
 
 
 

      Налогооблагаемый  доход физического лица подлежит обложению по следующим ставкам:

      1)  до  15-кратного  годового              5  процентов  с  суммы

      расчетного  показателя                       облагаемого дохода

      2) от 15-кратного до 30-                     сумма налога с 15-кратного

      кратного  годового расчетного           годового расчетного показателя

      показателя                                         + 10 процентов с суммы, превышающей  его

      3) от 30-кратного до 65-                     сумма налога с 30-кратного

      кратного  годового расчетного            годового расчетного показателя

      показателя                                          + 20 процентов с суммы,

                                                                    превышающей его

      4) от 65-кратного годового                  сумма налога с 65-кратного

      расчетного  показателя                        годового расчетного показателя

      и свыше                                               + 30 процентов с суммы,

                                                                    превышающей его

 

           Месячный расчетный показатель - показатель на месяц, ежегодно  устанавливаемый в республиканском  бюджете на очередной год или  в ином нормативном правовом  акте для исчисления пенсий, пособий  и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налоговых и других платежей. Годовой расчетный показатель - сумма месячных расчетных показателей в год.

      С физических лиц, получающих доходы от работы по договорам подряда, а также  в виде разовых выплат, подоходный налог исчисляется и удерживается в обычном порядке, без применения коэффициента перерасчета.

    Ниже  приведена таблица корреспонденций  счетов по расчетам оплаты труда.

    Таблица 2

    Корреспонденция счетов по оплате труда.

 
 

    Приведем  пример расчета суммы к выдаче.

    Пример 3.

Работнику фирмы  Ахметову за апрель 2000 года начислена  зарплата 18000 тенге.

Таблица 3

Расчет суммы  к выдаче на руки

    2. Учет расчетов  по оплате отпусков

    В соответствии с ТК РК работникам организации  должны предоставляться ежегодные  отпуска с сохранением места работы (должности).