Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности

К_выб.=ОФ_выб./ОФ_нач.*100%.

К_п<=10%.

К_выб.<=10%.

Коэффициент прироста ОФ характеризует наращивание производственного  потенциала. Он равен отношению сальдо поступления и выбытия ОФ за анализируемый  период к стоимости поступивших  ОФ.

К_прир.=(ОФ_пост.-ОФ_выб.)/ОФ_пост.

Для оценки движения ОФ составляется таблица 5.2. «Движение  ОФ».

Из анализа данных следует что уровень показателя, характеризующих движение ОС невысок: коэффициент поступления составляется всего 6,1% в том числе за счет поступления новых средств труда 4,3%, а интенсивность выбытия ОС составляет менее 1%.

Характеристики поступления  ОФ в целом значительно превосходят  выбытие ОФ (почти в 6 раз). Т.е. структура  движения ОФ такова, что большая  часть вновь поступивших ОФ идет на рассматриваемом предприятии  не только на замену отработавших средств труда, а и на экстенсивное их расширение (графа 9). Наиболее активно идет процесс обновления ОС в части инструмента и прочих ОФ (7,7% - графа 7), сооружений (5,9%) и машин и оборудования (4,7%).

Наиболее интенсивно процесс выбытия идет в части  транспортных средств (3,4%), инструмента  и передаточных устройств.  Т.е. можно  предположить, что экстенсивное расширение материальной базы производства происходит в основном без изменения сложившегося технического уровня производства.  
 

3.

Одним из обобщающих показателей является коэффициент  износа, который определяется как  отношение износа к первоначальной стоимости ОФ. Он показывает какая часть стоимости ОФ уже перенесена на готовые изделия.

К_изн.=износ/ОФ_перв.*100%.

В ряде случаев так  же рассчитывается коэффициент годности ОФ, который определяется отношением остаточной стоимости ОФ к их первоначальной стоимости.

К_год.=ОФ_ост./ОФ_перв.*100%.

К_изн.+К_год.=1.

Износ незначительный, если коэффициент износа <= 50%.

Для анализа составляется таблица 5.3. «Износ ОФ».

*- величина износа  за весь период.

Степень износа   ОФ на конец года (33,4%)является незначительным, что позволяет говорить о достаточно высоком уровне технической годности средств труда, необходимых для производства продукции. Однако по сравнению с началом периода коэффициент износа увеличился на 1,1%.

В курсовой работе рассчитать коэффициент износа по группам ОФ. 
 

4.

Эффективность применения в производстве ОФ характеризуется  системой показателей, совокупное рассмотрение которых дает достаточно полное представление  о состоянии использования средств труда в производстве продукции.

1. Обобщающим показателем, характеризующим уровень эффективности использования ОФ по их стоимости, является фондоотдача, которая определяется отношением товарной продукции, произведенной за анализируемый период (год) к среднегодовой стоимости ОФ. Она показывает, сколько продукции приходится на 1 рубля ОФ.

ФО=ТП/ОФ, руб.

Динамика показателя ФО за ряд лет позволяет выявить, на сколько целесообразными были капитальные вложения в ОФ с точки зрения роста выпуска продукции.

2. Фондоемкость определяется отношением среднегодовой стоимости ОФ к выпущенной за анализируемый период товарной продукции.

Фе=ОФср./ТП, руб.

3. Коэффициент оборачиваемости ОФ (фондоотдача) определяется отношением выручки от продаж к среднегодовой стоимости ОФ.

Об.ОФ=Выручка/ОФср, руб.

4. Рентабельность ОФ равен отношению прибыли до налогообложения (чистой прибыли) к серденогодовй стоимости ОФ.

Роф=прибыль до НО(или ЧП)/ОФср.*100%.

5. Фондовооруженность показывает сколько ОФ приходится на 1 работника в среднем.

ФВ=ОФср./ССЧ, руб./чел.

Для анализа составляется таблица 5.4. «Эффективность использования  ППОФ».

 

Приведенные в таблице  данные указывают на то, что большинство  из перечисленных показателей имеет  тенденцию к росту: фондоотдача повысилась на 3,7%, фондовооруженность одного работника – на 5,2%, а темп прироста оборачиваемости ОФ (9,2%) превышает темп прироста фондоотдачи. Однако рентабельность ППОФ незначительно (на 1,1%) снизилась. Темпы роста фондовооруженности труда (105,2%) оказались несколько ниже темпов роста результативных показателей (реализованная продукция 113,4%, и ТП – 106,9%), что следует рассматривать как эффективное использование технико-производственных возможностей средств труда в производственном процессе.

В целом изменение  показателей, характеризующих эффективность  использования ОФ, следует оценивать, как положительное влияние технического совершенствования производства на другие результативные показатели.

Таким образом, эффективность  использования ОФ на анализируемом  предприятии улучшилась. 

Оценка влияния  эффективности использования ОФ на рост объемов производства продукции (интенсивности и экстенсивности использования ОФ).

ΔТП=7502 тыс. руб.

ТП=ОФ*ФО

ΔТП=ΔТП(ОФ)+/-ΔТП(ФО)

Для расчета влияния  на прирост ТП изменения стоимости  ОФ и фондоотдачи используется способ разниц.

Сущность способа  разниц: при определении влияния  на изменение результирующего показателя (ТП) количественного фактора (ΔОФ) качественный берется на базисном уровне (предыдущий год). 
А при определении влияния качественного показателя (ΔФО) количественный показатель берется на фактическом уровне.

1. Влияние на изменение ТП изменения стоимости ОФ.

ΔТПоф=(ОФотч.-ОФпред.)*ФОпред.

ΔТПоф=(93875-91059)*1,1877=3344 руб. или 44,6% общего прироста.

2. Влияние на изменение ТП изменения ФО.

ΔТПфо=ОФотч.*(ФОотч.-ФОпред.)

ΔТПоф=93875*(1,232-1,1877)=4158 руб. или 55,4% общего прироста.

3344+4158=7502 руб.

На долю прироста производства продукции, обеспеченной повышением уровня использования ОФ (увеличение фондоотдачи) приходиться 55,4% общего прироста, а остальная  часть прироста (44,6%) приходится на прирост, обеспечиваемый наращиванием ОФ. Такая  структура прироста продукции должна быть оценена как экономичная  и ресурсосберегающая, т.е. на анализируемом  предприятии преобладает интенсивное  использование ОФ.

Тема 6.

Анализ  использования труда  и заработной платы.

1. Анализ динамики и выполнения плана по численности работающих.
2. Анализ движения рабочей силы.
3. Анализ структуры фонда рабочего времени и динамики баланса рабочего времени.
4. Оценка динамики по выполнению плана по производительности труда.
5. Анализ средней производительности труда одного работника по факторам.
6. Анализ динамики средней заработной платы за 2 года.
7. Анализ состава денежного фонда оплаты труда.
8. Анализ соотношения между приростом средней заработной платы и производительности труда.

 

Источники: П4 «Сведения  о численности, з/п и движении работников».

1.

Для анализа составляется таблица «ССЧ работников по категориям».