Етична поведінка бухгалтера-аналітика

Організації – члени МФБ  повинні забезпечити своїм учасникам, які стикаються з етичними конфліктами, можливість отримати конфіденційні поради та консультації

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВКИ

Роль бухгалтера полягає  в обґрунтуванні, узагальненні, систематизації та наданні необхідної інформації, підготовці рекомендацій відносно можливих наслідків обраного варіанту подій. Бухгалтер-аналітик - спеціаліст в області управлінського обліку. Завдяки діяльності бухгалтера-аналітика на підприємстві може бути налагоджений обмін інформацією між окремими службами, організовано стимулювання персоналу, підвищена його відповідальність за економічні результати роботи.

На бухгалтера-аналітика  покладаються наступні функції: планування, контроль і регулювання, організація  та мотивація.

На сьогодні функціонує Міжнародна організація професійних бухгалтерів-аналітиків, яка об'єднує спеціалістів з управлінського обліку. До її завдань входить розвиток теорії та методики управлінського обліку, розробка кодексу етики цієї професії.

Професійна етика система  конкретизованих моральних норм і принципів з врахуванням  особливостей тої чи іншої професійної  діяльності людей.

Пряме завдання етики –  допомогти наблизитися до рівня, досягнутого культурою людства  в осмисленні хвилюючих моральних  проблем, і разом з тим, повніше  й виразніше усвідомити неповторність  власної ситуації, необхідність творчого зусилля власної волі та думки. Сьогодні існує Кодекс професійної етики у будь-якій професії необхідний для забезпечення впевненості громадськості в якості послуг, які надаються представником цієї професії. Це тим важливо, що користувач певними видами послуг сам не може оцінити якості цих послуг через їх складність.

При застосуванні правил етичної  поведінки фахівці, що займаються управлінським  обліком і фінансовим менеджментом, часто стикаються з проблемами ідентифікації  неетичної поведінки, а також  розв’язання конфліктів, що вже  виникли у зв'язку з недотриманням  правил професійної етики. Зіткнувшись з подібною проблемою, фахівцям потрібно звернутися до встановленої політики організації, направленої на розв’язання таких конфліктів. Якщо ж політика організації не дає відповіді на це питання, необхідно розглянути наступні варіанти дій:

а) обговорити проблему з  безпосереднім керівником за винятком випадків, коли ця особа також залучена в конфлікт. В даному випадку звертатися необхідно на більш високий рівень управління. До вирішення конфлікту можуть бути залучені такі структури, як аудиторська комісія, рада директорів, власники компанії і ін. Необхідно зазначити, що вищестояща особа, що бере участь в конфлікті, повинна бути в курсі подібних дій;

б) провести конфіденційне  обговорення даного питання з  об'єктивним консультантом (наприклад, фахівцем-консультантом IMA) для досягнення якнайкращого розуміння ходу подальших дій;

в) проконсультуватися з  своїм особистим адвокатом з  приводу своїх законних прав і  обов'язків, що з'являються у зв'язку з виниклим конфліктом;

г) у разі якщо всі внутрішні  ресурси вирішення конфлікту  вичерпані, а конфлікт залишається, можлива відмова від посади і  надання меморандуму відповідному представнику організації, а також  надання інформації зовнішній стороні.

Багато професійних організацій  бухгалтерів займаються питаннями  етики і етичної поведінки. Положення, що розробляються, ними включають багато що з того, що обговорюється і  розробляється IMA. Наприклад, Chartered Institute of Management Accountants (США) у Великобританії виділяє аналогічні чотири правила  — компетенцію, конфіденційність, чесність і об'єктивність.

 

 

 

 

 

 

Список використаних джерел

1. Закон України «Про  бухгалтерський облік та фінансову  звітність в Україні» від 16 липня 1999 p. № 996-XIV // Нове діло. 2000. - № 15 (34). - 13-20 жовтня.;

2. Бородкін О. Внутрішньогосподарський  (управлінський) облік: концепція  і організація // Бухгалтерський  облік і аудит. — 2001. — №2.;

3. Бутинець Ф. Ф. Бухгалтерський  фінансовий облік: Підручник: 2-ге  вид. Ж.:ПП «Рута», 2000 р.;

4. Бутинець Ф.Ф., Давидюк  Т.В., Канурна З.Ф., Малюга Н.М., Чижевська  Л.В. Бухгалтерський управлінський  облік: Підручник для студентів  спеціальності "Облік і аудит"  вищих навчальних закладів. / За  ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. - 3-тє вид., доп. і перероб. - Житомир: ПП "Рута", 2005р.;

5. Бутинець Ф.Ф., Олійник  О.В. Організація бухгалтерського  обліку. - Житомир: ЖІТІ, 2001р.;

6. Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Україні: Навчально- практичний посібник/ За ред. С.Ф.Голова. - Дніпропетровськ, ТОВ "Баланс- Клуб", 2003р.;

7. Голов С. Проблеми  і перспективи реформування бухгалтерського  обліку в Україні // Бухгалтерський облік і аудит. — 2000. — №11.;

8. Голов С.Ф., КостюченкоВ.М.  Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами .-К.:ТОВ « Автоінтерсервіс»,2000;

9. Гура Н.О. Облік видів  економічної діяльності: навч. посіб.  – К.: Знання, 2004р.;

10. Гусейнов А. А., Апресян Р. Г. Этика: Учебник. — М., 2000г;

11. Друри К. Введение  в управленческий и производственный  учет: Учебн. пособие для вузов – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998г.;

12. Етика спілкування.  Під редакцією Т. К. Чмут, Г.  Л. Чайка, М. П. та ін.: Курс  лекцій. - К., МАУП, 2003р.;

13. Завгородній В.П. Бухгалтерський  облік в Україні (з використ. Нац. стандартів): навч. посібн. для студ. Вузів – 5-те вид., перероб.і доп. – К, 2001р.;

14. Кацавець Г.М., Паламар  Л.М. Українське ділове мовлення. – 3-те видання. – К., 2000р.;

15. Кужельний В.М., Линник  В.Г. Теория бухгалтерского учета,  учебник, 2001г.;

16. Лучко Т.Р. Бухгалтерський  облік в управлінні бізнесом: зарубіжний досвід. - К: Облікінформ, 1997р.;

17. Олійник О.І. та ін. Реформування бухгалтерського обліку  України із застосуванням міжнародних  стандартів: Методичні рекомендації. - X.: Основа, 2000р.;

18. Організація бухгалтерського  обліку. Підручник для студентів спеціальності "Облік і аудит" вищих навчальних закладів. / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. - 3-є вид., доп. і перероб. - Житомир: ПП "Рута", 2002р.;

19. Сопко В.В. Бухгалтерський  облік: Навч. посіб. – К, 2000р.;

20. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський  фінансовий облік на підприємствах  України: Підручник для студентів  вищих навчальних закладів економічних  спеціальностей - п’яте видання  – К.: А.С.К.,2000р.;

21. Управленческий учет / Под. ред. В. Палия и Р. Вандер Вила. — М.: ИНФРА, 2003г.;

22. Управленческий учет: учебное  пособие / Под. ред. А.Д. Шеремета. — М.: ФБК-ПРЕСС, 2003г.;

23. Усач Б.Ф., Шурпенкова  Р.К. Теорія бухгалтерського обліку: Навч. посіб. – К, 2004р.;

24. Федоренко Е.Г. Профессиональная  этика. – К: Вища школа, 2000г.;

25. Швець В.Г. Теорія  бухгалтерського обліку: навч. посіб.  – К.: Знання, 2004р.