Документальное оформление заработной платы

Целью написания данной курсовой работы является изучение вопросов документального оформления и начисления заработной платы работников с повременной оплатой труда, используя экономические и нормативные документы. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующий круг задач:
- дать определение понятия заработной платы и описать сущность и функции;
- определить факторы, влияющие на оплату труда и принципы организации заработной платы;
- охарактеризовать основные формы оплаты и системы оплаты труда;
- изучить порядок документального оформления и начисления заработной платы работников с повременной оплатой труда на примере конкретного предприятия;
- предложить возможные пути совершенствования учета оплаты труда на предприятии в условиях автоматизации на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………. 4
1 СУЩНОСТЬ, ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАДАЧИ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ……………………………………………

6
1.1 Экономическая сущность заработной платы в системе отношений нанимателя и работника………………………………………………….
6
1.2 Значение и задачи учета заработной платы, обзор нормативных и законодательных актов по теме исследования…………………………
14
2 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ И ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ С ПОВРЕМЕННОЙ ОПЛАТОЙ…………………………………………..

18
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ПРУП «Новополоцкжелезобетон»…………………………………………………
18
2.2 Документальное оформление основания для начисления заработной платы работников с повременной оплатой труда…………
20
2.3 Порядок начисления заработной платы работников с повременной оплатой труда………………………………………………
22
2.4 Совершенствование документального учета заработной платы работников с повременной оплатой в условиях применения современных информационных технологий……………………………

23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………