Бухгалтерский учет с Фондом Социального Страхования РФ

     В таблице 3 представлен расчет отчислений в фонды медицинского страхования.

     Таблица 3

Расчет  отчислений в фонды медицинского страхования 

 

     Согласно  данным таблицы, в территориальный  фонд медицинского страхования необходимо уплатить 3180 руб., в федеральный фонд медицинского страхования необходимо уплатить 2226 руб. 

4. Отражение в учете выдачи пособий по социальному  страхованию

 

     Суммы, полученные от ФСС России в счет возмещения расходов организации на обязательное социальное страхование, отражаются проводкой:

     Дебет 51 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС  по взносам на социальное страхование» – получены деньги от ФСС России в счет возмещения расходов на обязательное социальное страхование.

     Пособие по временной нетрудоспособности работнику  в случае его болезни или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности и осуществлением эстракорпорального оплодотворения, выплачивается из двух источников (табл.4).

Таблица 4

Возмещение  пособия по временной нетрудоспособности

 

     Законом № 255-ФЗ предусмотрено, что с 1 января 2011 года пособие по временной нетрудоспособности в случаях, оговоренных законом (заболевание или травма, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлению экстракорпорального оплодотворения), будет выплачиваться за счет средств работодателя за первые 3 дня временной нетрудоспособности. Соответственно, за счет средств Фонда социального страхования РФ пособие работнику в указанных случаях будет выплачиваться начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности.

     В таблице 5 приведены бухгалтерские  проводки (корреспонденция счетов) расчет пособия по временной нетрудоспособности, при начислении больничного листа 2011.

Таблица 5

Бухгалтерские проводки (корреспонденция счетов) расчет пособия по временной нетрудоспособности, при начислении больничного листа 2011 

 

     Стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. предоставляется в отношении  суммы доходов, полученных работником в январе, то есть с учетом заработной платы. В данной схеме НДФЛ рассчитан без учета заработной платы за январь.

     Также в данной схеме исходим из предположения, что у работника нет права  на получение стандартных налоговых  вычетов, предусмотренных пп. 1, 2, 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.

     Начисление  пособия по беременности и родам  за счет средств ФСС РФ отражается на указанном счете в корреспонденции с дебетом счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчет 69- 1 "Расчеты по социальному страхованию".

     Одним из видов страхового обеспечения  по обязательному социальному страхованию в связи с материнством является единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Данное пособие имеют право получать женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях до двенадцати недель беременности.

     Величина  пособия ежегодно индексируется  и в 2011 г. составляет 438,87 руб. (ст. ст. 3, 9, 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", п. 3 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")

     Единовременное  пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в  ранние сроки беременности, назначается  при условии представления справки из женской консультации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности. Данное пособие выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам и одновременно с ним, если указанная справка представляется одновременно с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности и родам (п. п. 19, 21, 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

     Выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях  в ранние сроки беременности, осуществляется за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 23 Порядка).

     Начисление  пособия организация отражает по дебету счета 69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению", субсчет 69-1 "Расчеты по социальному страхованию", в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н).

     Организация не начисляет на сумму рассматриваемого пособия страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

     В таблице 6 приведены бухгалтерские проводки по выдаче пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности.

     Таблица 6

Бухгалтерские проводки по выдаче пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности 

 

     Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется  на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам.

     Начало  отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента  окончания отпуска по беременности и родам.

     В соответствии с Федеральным законом  РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие может один из родителей ребенка, опекун или родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

     Если  работник, находящийся в отпуске  по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или  на дому, то пособие выплачивается ему в обычном порядке.

     Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется  право выбора получения пособия  по одному из оснований.

     Например, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и в этот период у нее начинается отпуск по беременности и родам, то она может получить только одно пособие по ее выбору.

     Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается  со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

     В таблице 7 приведены бухгалтерские  проводки по выдаче пособия по уходу  за ребенком до 15, лет.

     Например, с января по 15 мая 2011 года сотрудница находилась в декретном отпуске.

     С 16 мая 2011 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

     Расчетным период - с января 2009 по декабрь 2010 года.

     За  это время сотруднице была начислена  зарплата:

     за 2009 год - 315 тыс. рублей;

     за 2010 год - 430 тыс. рублей.

     Для расчета за 2010 г. применяем сумму 415 тыс. руб. (так как это максимальная сумма для расчета пособий в 2010 году)

     Средний заработок равен 730 000 руб. (315 тыс. + 415 тыс.)

     Средний дневной заработок равен 1 000 руб. (730 000 : 730)

     (Размер  пособия по беременности и родам равен 140 000 руб. (1 000 х 140 дн.))

     Средний месячный заработок равен 30 400 руб. (1 000 х 30,4)

     Размер  пособия по уходу за ребенком = 12 160 руб. (30 400 х 40%).

     Таблица 7

Бухгалтерские проводки по выдаче пособия по уходу  за ребенком до 15, лет