Бухгалтерский учет, анализ и аудит оплаты труда в организации на примере ООО «Шик»

3. из-за уменьшения  средней продолжительности смены на 5,09 часов фонд заработной платы сокращается на 84046,08руб.;

4. из-за одинаковой среднечасовой зарплаты одного работника 12ч. фонд заработной платы сокращается на 67869,12руб.

На основе проведенного в дипломной работе анализа деятельности предприятия и организации учета, а также по результатам оценки контроля на участке учета труда и его оплаты в третьей главе раскрыт порядок аудита по заработной плате в организации ООО «Шик»: рассмотрены как теоретические аспекты организации, так и проведены основные этапы проверки заработной платы по учетным и отчетным данным предприятия. При этом разработаны общий план и программа аудита на основе проведенной оценки уровня существенности и аудиторского риска.

В ходе выполнения дипломной работы сделан вывод, что условия рыночной экономики требуют новых подходов к формам организации труда и заработной платы на предприятии. Стимулирование работников ООО «Шик» включает систему оплаты труда, наличие различных социальных льгот и выплат, однако в условиях рыночной экономики актуальным становится повышение выработки за счет увеличения числа квалифицированных кадров, повышения образования работников предприятия, улучшений условий труда, наличия социальной инфраструктуры и др.). Переход от тарифной системы оплаты труда к повременной позволит ликвидировать уравнительный принцип и устранить неоправданные льготы и привилегии.

Расчёты с работниками  в современных условиях постоянно  усложняются. Различный порядок  определения среднедневного заработка  при расчёте сохраняемой заработной платы, при оплате листков временной нетрудоспособности, очередных и дополнительных отпусков, исчисление налога на доходы физических лиц и т. д. – всё это заставляет бухгалтера прибегать к сложным расчётным процедурам и повышает вероятность счётной ошибки. Единственная альтернатива в этих условиях – использовать специализированные компьютерные программы фирмы 1С, в частности программу 1С: Предприятие 8.1.

Наиболее полно учёт и расчёт заработной платы автоматизирован в программе “1С: Предприятие”. Именно в ней реализованы различные виды начислений и удержаний из заработной платы. Такая программа подходит как малым предприятиям, так и организациям со сложной системой оплаты труда. В настоящие время процесс начисления заработной платы представляет собой довольно сложный набор процедур, программа «1С: Предприятие 8.0» максимально облегчает его.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  литературы

1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II;

2.Трудовой кодекс Российской Федерации;

3.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ;

4.Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" от 07  февраля 1992 N 2300-1;

5.О подоходном налоге с физических лиц. Закон Российской Федерации от 7 декабря 1991 г (с изменениями и дополнениями);

5.Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской 
Федерации. Утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. № 170;

6.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной 
деятельности предприятия и инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями от 7 мая 2003 г., 18 сентября 2006 г., 8 ноября 2010 г.);

7.Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 1992 г. № 552, с изменениями и дополнениями, утвержденными Правительством Российской Федерации от 1 июля 1995 г. № 661, от 20 ноября 1995 г. № 1133 и от 11 марта 1997 г. № 273. и другие.

8.Арабян К.К. Организация и проведение аудиторской проверки. М., 2009.

9. Бачуринская  И.Н., Горячих С.П., Зонова А.В. Бухгалтерский  финансовый учет: Учебное пособие, 1 изд., 2011 г.

10. Безруких П.С., Комиссарова И.П. Бухгалтерское дело: учебник, 2010

11. Беликова  Т.Н., Минаева Л.Н., Всё о заработной  плате и кадрах. 2-е изд., обновленное, 2010 г.

12. Бочкарева  И.И., Быков В.А. и др.; под ред.  Я.В. Соколова. Бухгалтерский учет: учебник. 2-е изд., перераб. и доп.  М.: Проспект, 2009.

13. Аудит. Учебное пособие. Ерофеева В.А. Пискунов В.А. Битюкова Т.А. - 2010

Ефимова О.В., Мельник М.В., Анализ финансовой отчетности: Учебник, «Омега-Л», 2006 г.

14. Кондраков  Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник.  — М.: ИНФРА-М, 2008.

15. Кочинев Ю.Ю., 2010 г. Аудит: теория и практика. 5-е изд.

16.Анализ финансовой отчетности. УМК. Ронова Г.Н. Ронова Л.А. - 2008

17.Налоги и налогообложения: Учеб для вузов – 6-е изд: Учебник/ Романовский М.В., Врублевская О.В.; Питер-Юг, 2010

18.  Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Савицкая Г.В. - 2009

19.Налоги и налогообложение (Учебник) Скрипниченко В.А. - 2007, 496с.

20.Аудит качества. Учебное пособие. Трофимов А.В. - 2009