Бухгалтерский учет, анализ и аудит оплаты труда в организации на примере ООО «Шик»

Оплата труда – уникальная категория с мощным внутренним потенциалом, уровень которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить. Этот потенциал может выполнять как созидательную, так и разрушительную роль в коллективе и обществе.

Введение

Глава 1. Общие положения по учету труда………………………

1.1 Задачи учета труда и заработной платы ………………..

1.2 Формы и системы оплаты труда …………………………

1.3 Документальное оформление учета выработки и начисление сдельной оплаты труда ………………………………….

1.4 Доплаты и надбавки…………………………………………….

Глава 2. Учет, налогообложение операций с персоналом по оплате труда…………………………………………………………

2.1. Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности

2.2. Учет удержаний из заработной платы……………………

2.3. Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им заработной платы …………………………………………..

2.4. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов………………………………………………………………

Глава 3 Анализ и аудит фонда заработной платы…………………

3.1. Анализ фонда заработной платы………………………………

3.2. Анализ эффективности использования фонда заработной платы…………………………………………………………………

3.3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………….

3.4 Влияние трудовых затрат на финансовый результат работы предприятия…………………………………………………………

Заключение………………………………………………………....

Приложения…………………………………………………………

Список литературы………………………………………