Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2012 в 00:05, курсовая работа
Цель аудита учета труда и заработной платы – основываясь на действующих нормативно-правовых актах, осуществить аудиторскую проверку и выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета труда и заработной платы.
Высокие требования к уровню профессиональной подготовки специалистов в области аудита предъявляет рыночная экономика. Аудитор должен хорошо разбираться в вопросах бухгалтерского учета, права, налогообложения, умело ориентироваться в хозяйственной обстановке. Для этого он должен обладать теоретическими знаниями и практическими навыками в области аудита. [19]
Прослеживание используется при изучении кредитовых оборотов по аналитическим счетам, ведомостям, отчетам, синтетическим счетам, отраженным в Главной книге, обращая внимание на нетиповые корреспонденции счетов.
Аналитические процедуры используются при сопоставлении фонда заработной платы отчетного периода с данными предыдущих периодов.
2. Организация аудита расчетов по оплате труда на примере ООО «Юбилейное» Чамзинского района
Полное официальное наименование проверяемого Общества – общество с ограниченной ответственностью «Юбилейное».
Общество зарегистрировано Постановлением главы Чамзинского района Республики Мордовия №29 от 05.02.2002г. Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ от 29.07.02г. №000425565.
Юридический адрес: 431700, Республика Мордовия, Чамзинский район, п.Чамзинка, ул.Юбилейная, д.1.
ООО "Юбилейное" имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета, фирменное наименование, круглую печать. ООО "Юбилейное" приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации.
ООО "Юбилейное" действует в условиях полной самостоятельности и самоуправления, хозрасчета и самофинансирования. Экономическую основу предприятия составляет собственность на средства производства. Численность работающих на предприятии - 46 человек.
В течение анализируемого периода основными видами деятельности Общества являлись:
- производство и переработка продукции сельского хозяйства;
- торговые и торгово-закупочные операции;
- производство и реализация продуктов питания, организация пунктов общепита;
- другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РФ.
Бухгалтерский учет в Обществе осуществляется самостоятельным структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером. Для ведения бухгалтерского учета организация сочетает мемориально-ордерную форму учета с применением автоматизированной бухгалтерской программы 1С: Предприятие 7.7.
Лицом, ответственным за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций в течение 2008 года являлся директор.
Лицом, ответственным за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности в течение 2008 года являлся главный бухгалтер.
Аудит бухгалтерской отчетности ООО «Юбилейное» за 2008 год проведен ООО «МСФО-консалт» в соответствии с договором от 01.11.2008 года №85-А.
2.2. Разработка плана и программы аудита
Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их тщательном планировании и подготовке. Поэтому первым (начальным) этапом аудиторской проверки является этап планирования. Целью планирования аудита является определение его стратегии и тактики, составление общего плана аудиторской проверки, разработка аудиторской программы. [27]
Процесс планирования аудита проходит несколько стадий:
- предварительное планирование;
- подготовка и составление общего плана;
- подготовка и составление программы.
В соответствии с правилом (стандартом) «Письмо-обязательство аудиторской организации о согласии на проведение аудита» работа с ООО «Юбилейное» должна начинаться с предварительного планирования. Письму-обязательству о согласии на проведение аудита (Приложение А) должно предшествовать официальное предложение ООО «Юбилейное» с просьбой об оказании ему аудиторских услуг. После этого обычно аудитор проводит предварительное планирование и знакомство с организацией клиента. Правильнее сказать, на данной стадии происходит обоюдное знакомство потенциальных партнеров: аудиторской организации и потенциального клиента, обмен информацией, которая позволила бы каждой из сторон (в первую очередь аудиторской организации) принять решение о принципиальной возможности и целесообразности дальнейшего сотрудничества. [17] [22]
По завершении стадии предварительного планирования аудитор должен принять решения о принципиальной возможности аудита бухгалтерской отчетности ООО «Юбилейное».
В общем плане аудита предусматриваются сроки проведения аудита, составляется график проведения аудита, отчет и аудиторское заключение.
В общем плане аудиторская организация определяет способ проведения аудита на основании результатов предварительного анализа, оценки надежности системы внутреннего контроля, оценки рисков аудита. Для повышения доверия и действенности аудита аудитор может предварительно согласовать свой план с клиентом. [25]
Свою работу аудиторы начинают с ознакомления с проверяемой организацией, для чего изучают учредительные документы, вид деятельности, учетную политику. Большую помощь при этом оказывают беседы с руководителем и специалистами ООО «Юбилейное», проведение экспресс-аудита путем устного тестирования. Необходимо ознакомиться с отчетностью, ее основными показателями с тем, чтобы выявить масштабы деятельности организации результаты ее работы за исследуемый период. [30]
Из беседы с главным бухгалтером установлено, что контроль за работой расчетной группы осуществляется только на конечной стадии расчетов заработной платы, т.е. при составлении чека и подписания ведомостей на выдачу заработной платы.
Для составления программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств целесообразно составить вопросник аудитора по выделенным комплексам задач (табл. 2.1.).
Таблица 2.1. - Тесты проверки состояния системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
№/пп | Содержание вопроса | Вариант ответа | Примечание | ||
да | нет | нет ответа | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Соблюдение положений законодательства о труде
| |||||
1. 2.
3.
4.
5.
6.
7. | Применяются ли типовые формы документов по учету личного состава :
Личные карточки (ф № Т-2) Приказ о предоставлении отпуска (ф № Т-6) Приказ о переводе на другую работу (ф №15) Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф № Т-8) Ведутся ли на рабочих трудовые книжки Проверяется ли отделом кадров соответствие применяемых окладов и разрядов рабочих, установленных в штатном расписании Ведутся ли в отделах табели учета рабочего времени |
+
+
+
+
+
+ |
+
|
|
Штатное расписа-ние сверяет бухга-лтерия с даными лицевых счетов |
2. Учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам
| |||||
1.
2.
3.
4.
5. | Применяются ли на предприятии утвержденные отделом кадров нормы и расценки по видам работ Используются ли типовые формы первичных документов Организовано ли гашение (проставлением отметки об оплате) первичных документов Применяются ли ПК для выполнения расчетов по сдельной оплате труда Применяются ли наряды на бригаду |
+
+
+
+ + |
|
|
|
3. Учет и начисление повременных и других видов оплат
| |||||
1.
2.
3. . | Ведутся ли расчеты по начислению повременных видов оплат согласно табелю рабочего времени Проверяет ли отдел кадров или внутренний аудитор правильность расчетов по начислениям различных видов оплат Применяются ли ПК для выполнения расчетов по начислению заработной платы |
+
+ |
+ |
|
|
4. Расчеты удержаний из заработной платы физических лиц
| |||||
1.
2.
.2.1. 2.2. 2.3. | Применяется ли ПК для расчета удержаний Проставлены ли в лицевых счетах данные для правильного исчисления удержаний: НДФЛ Исполнительных листов Прочих удержаний |
+
+ + + |
|
|
|
Продолжение таблицы 2.1.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
5. Аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний)
| |||||
1.
1.1 1.2 2.
3. | Какие ведутся документы по аналитическому учету: Расчетно-платежные ведомости Лицевые счета Организовано ли архивное хранение документов по аналитическому учету с работающими Применяются ли ПК для ведения аналитического учета |
+ +
+
+ |
|
|
|
6, 7. Сводные расчеты по заработной плате, расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ
| |||||
1.
2.
3.
4. | Имеют ли сквозную нумерацию расчетно-платежные ведомости Сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными отчетов по социальному, медицинскому страхованию и пенсионному фонду Применяются ли ПК для сводных расчетов по оплате труда Имеются ли на предприятии задержки с расчетами и выплатами по оплате труда |
+
+
+
+ |
|
|
|
8. Расчеты по депонированной заработной плате
| |||||
1.
2.
3. | Ведется ли на предприятии книга учета депонированной заработной плате Производится ли отнесение депонированных сумм на сч. 91 «прочие доходы и расходы» по истечении срока исковой давности Применяются ли ПК для расчетов по депонированной заработной плате |
+ |
+
+ |
|
Нет таких случаев |
По данным заполненного теста можно охарактеризовать организацию системы внутреннего контроля в ООО «Юбилейное» на среднем уровне. Для учета операций по оплате труда применяются ПК, что значительно повышает возможность сопоставления данных.
Также по данным теста можно сказать, что организация системы бухгалтерского учета операций по оплате труда, в общем отвечает требованиям оперативности и достоверности, но полностью рассчитывать на систему внутреннего контроля нельзя.
В процессе планирования затрат времени аудитору необходимо учесть:
а) реальные трудозатраты;
б) уровень существенности;
в) проведенные оценки рисков аудита.
Существенность – максимально допустимый размер ошибочной суммы, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная, т.е. не вводящая пользователей в заблуждение.
Определим уровень существенности на основании данных ООО «Юбилейное» за 2008 год (табл. 2.2).
Таблица 2.2 - Определение уровня существенности
Наименование базового показателя | Значение базового показателя, тыс. руб. | Доля, % | Значение для нахождения уровня существенности, тыс.руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
1.Балансовая прибыль (форма 2, стр.190) | 4001 | 5 | 200,05 |
2.Валовый объем реализации без НДС (форма 2, стр.010) | 76049 | 2 | 1520,98 |
3.Сумма собственного капитала (форма 1, стр.490) | 58947 | 10 | 5894,70 |
4.Валюта баланса (форма 1, стр.300) | 354600 | 2 | 7092,00 |
5.Общие затраты организации (форма 2, стр.020) | 72048 | 2 | 1440,96 |